劳动合同需要一年一签吗
2. 若双方一致同意采取一年一签的模式，且这一安排符合双方的需求和利益，则可实施。然而，如果双方认为有必要签订更长期限的合同，或是以完成特定任务为期限的合同，也可依协商而定。
3. 在任何情况下，双方都应遵守劳动合同的约定，履行各自的合同义务。若合同条款被违反，受害方可通过法律手段保护自己的合法权益。
4. 劳动合同是确立劳动关系的基石，其中包含了双方的基本信息、工作职责、工作地点、工作时间、薪酬福利等关键内容。
5. 在签订劳动合同之前，双方应充分了解合同条款，确保对各自的权利与义务有清晰的认识。
6. 劳动合同的签订应基于平等自愿和协商一致的原则。双方在平等的基础上，经过充分协商并达成一致意见后，才签订劳动合同。
7. 在劳动合同的履行过程中，双方必须遵守合同中的各项条款，确保合同义务得到履行。违约方可能面临法律后果。
8. 总之，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，双方均应认真对待并遵守合同规定，确保合同义务得到妥善履行。
劳务合同是三年一签吗
一、劳动合同一般三年一签吗? 对于劳动合同多久签一次，国家的有关法律没有明确的规定，一般情况下是一年一签，但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。这对于当事人利益维护有着积极的意义。 劳动合同签订几年，法律并无...
劳动合同十年还要一年一签吗
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
劳动合同首签几年续签几年
一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久 一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续...
合同一年一签期限三年是什么意思?那三年以后嗯?怎么办?
合同一般都必须写明有效期限，或者履行的时间期限。所谓“一年一签”，意思是有效期只有一年，到期后如果当事各方都想继续合作，那么可以重新签订原来的这份合同。到期后，自动解除合同。如果双方还想继续合作，那么可以重新签订。三年后到期，那么想签就可以继续再签，不想签就不签了，对双方都没有约束了...
一年一签的劳动合同到期辞退
经济补偿应在双方终止劳动合同时与工资一并结清。公司合同一年一签，到期就可以解除吗？13种劳动合同期满不能终止情形：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者的工作场所及工作地点，接触粉尘、噪音、光污染、化学品等，劳动者离岗前必须进行健康检查，需等到职业健康检查排除...
初次3年劳动合同到期之后,改为一年一签,这符合劳动法吗?续签一般应该签...
劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的。劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可。法律分析劳动合同期限的长短，法律没有规定，只要双方协商一致即可;也就是说，劳动合同第一次签了三年的，期满后续签可以签一年的，这个没有问题。用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，...
第二次签合同3年还是5年
劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；另一种是用人单位降低现有条件，劳动者不续签的，用人单位需要按照法律规定赔偿双倍赔偿金。经济补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限决定的，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同续签一般企业的做法是签三年，...
劳动合同一年一签,签了三年,用人单位该如何补偿
本人在一家公司工作,交五险,工作时间两年零七个月,共签合同三次.关键是合同为一年一签,2015年3月1日到期,请问合同到期后公司应该如何给我补偿金?是一个月工资,还是三个... 本人在一家公司工作,交五险,工作时间两年零七个月,共签合同三次.关键是合同为一年一签,2015年3月1日到期,请问合同到期后公司应该...
请问只要与单位签订短期(一年)劳动合同8年以上就自动转为长期合同...
与单位签订短期（一年）劳动合同，8年以上就不会自动转为长期合同，劳动者和用人单位签订短期劳动合同（一年），若每年一签，那么第三次就可以签订无固定期限劳动合同，如果劳动双方未签订劳动合同满一年以上，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位需要和劳动者补签劳动合同。《劳动合同法》...
合同一年一签期限三年是什么意思?那三年以后嗯?怎么办?
问题表述不清，合同期限三年应该为三年签一次；三年合同期满后，双方可协商续签合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同...
常蓝艾力： 1、法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的.需要注意的是只要满足法定条件,经劳动者提...
濮阳市19818654375： 劳动合同能不能一年一签 ？
常蓝艾力： 劳动合同可以一年一签.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.签订劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同.第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.
濮阳市19818654375： 劳动合同是一年一签吗? - ？
常蓝艾力： 不是的,还是需要签,只是签的是无固定期限劳动合同,连续两次签固定期限劳动合同以后,就可以签无固定期限劳动合同,如果用人单位从用工之日起一年不签订的,也算是无固定期限劳动合同,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同...
濮阳市19818654375： 书面劳动合同可以签1年吗 ？
常蓝艾力： 可以签1年,劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好.一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定.
濮阳市19818654375： 劳动合同是每年都签一次吗 - ？
常蓝艾力： 劳动合同多久签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可.那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同.如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资.
濮阳市19818654375： 劳动合同是否总是一年一签 - ？
常蓝艾力： 劳动合同不一定总是一年一签,看当事人和单位情况. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则. 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
濮阳市19818654375： 劳动合同能不能一年一签? - ？
常蓝艾力： 劳动合同不能再一年一签 在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同. 原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不需要支付经济补偿金,因此,一年一签劳动合同,可以规避解除劳动合同支付经济补偿金的风险...
濮阳市19818654375： 劳动合同是一年签一次吗? - ？
常蓝艾力： 劳动合同的期限可以由单位自主决定,建议一般签3年,这样试用期可长达6个月,利于单位更好的考察员工.劳动合同法规定自用工之日起,用人单位需与劳动者签订书面劳动合同.超过一个月未满一年不签订劳动合同的,自用工之日满一个月的次日起,每月向劳动者支付双倍工资.超过一年不签合同的,视为签订无固定期限劳动合同.
濮阳市19818654375： 劳动合同签订要整年签吗 - ？
常蓝艾力： 劳动合同约定任何期限都可以,一天、一周、一个月、半年、一年、三年、五年、十年、三十年、一年一个月、六年三个月等等都可以;
濮阳市19818654375： 劳动合同有四年签的吗,一般劳动合同签几年的. - ？
常蓝艾力： 劳动合同有四年签的.劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同.但是,签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据相关法律的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
