你是通过什么途径找到工作的？

你是通过什么渠道找到工作的？~

找工作是我们每个人都会面临到的一个物体，如今一情的情况之下，更是有很多人失业，需要找到一份新的工作，其实找工作可以有很多途径和方法。以我的经验和想法有以下三种，一是通过熟人介绍，二是在专门的招聘网站，还有第三种就是通过关注微信公众号里面的内容。
一、通过熟人介绍。每个人都有一定的局限性，不管是信息还是资源，因此有时候会有身边的朋友或者亲戚等熟人看到了相关的合适职位会帮忙推荐给你，这也是比较直接和方便的渠道，不过多少需要欠一些人情，而且有时候别人介绍的职位如果自己不是特别满意也会比较尴尬，而且容易辜负了别人的好意，因此常常左右为难。
二、招聘网站。这个渠道应该是比较靠谱，而且大部分人都会选择的方式了。招聘网站是专门收集企业招聘信息并且列举出来供大家求职参考的，里面岗位信息多，而且用户多，求职者账户也可以进行沟通交流，给人们求职提供了很大的便利，我们常见到的比较大型的招聘网站有前程无忧、58同城、BOSS直聘等。网站招聘主要有两种模式，一种是自己筛选企业信息，然后投递自己的简历给自己感兴趣的公司和职位，另一种模式就是把自己的求职信息po在网站里面，然后会有一些hr查看，如果满足他们的要求他们也会直接跟你联系和沟通。然而在招聘网站上求职还是要多加留意，有的招聘信息并不真实，存在诈骗，尤其是一些不那么正规的小型网站，这类网站往往监管也没那么严格。
三、微信公众号。随着微信的普及，现在有很多人会从事微信的公众号里面获得信息，而招聘方面的也是瞅准了这个途径，因此在微信公众号我们也可以经常看到有相关的照片信息和职位推荐。有的公众号是专门搞人事或者招聘工作的，比如某某人力资源或者那些有专门照聘网站的同名公众号运营，还有就是自己单位有招聘需求的，他们会发一篇信息进行招聘，当然也有一些是专门利用自己的流量来顺便帮忙宣传一下别人的招聘信息，然后从中收取一定的利润。其实不管是哪一种情况，微信公众号上面的招聘信息相对来说会真实、透明一些。
除了这些途径，还有很多其他的方式，有的用人单位会直接在某些显眼的公告栏张贴自己的招聘广告，所以我们也可以走出去多看看。然而大家千万不要因为心急找工作而失去判断能力和警惕心理，现在的诈骗手段层出不穷、防不胜防，因此一定要时刻保持清醒的头脑。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条 船，有着一颗心。

找工作是我们每个人都会面临到的一个物体，如今一情的情况之下，更是有很多人失业，需要找到一份新的工作，其实找工作可以有很多途径和方法。以我的经验和想法有以下三种，一是通过熟人介绍，二是在专门的招聘网站，还有第三种就是通过关注微信公众号里面的内容。

一、通过熟人介绍。每个人都有一定的局限性，不管是信息还是资源，因此有时候会有身边的朋友或者亲戚等熟人看到了相关的合适职位会帮忙推荐给你，这也是比较直接和方便的渠道，不过多少需要欠一些人情，而且有时候别人介绍的职位如果自己不是特别满意也会比较尴尬，而且容易辜负了别人的好意，因此常常左右为难。

二、招聘网站。这个渠道应该是比较靠谱，而且大部分人都会选择的方式了。招聘网站是专门收集企业招聘信息并且列举出来供大家求职参考的，里面岗位信息多，而且用户多，求职者账户也可以进行沟通交流，给人们求职提供了很大的便利，我们常见到的比较大型的招聘网站有前程无忧、58同城、BOSS直聘等。网站招聘主要有两种模式，一种是自己筛选企业信息，然后投递自己的简历给自己感兴趣的公司和职位，另一种模式就是把自己的求职信息po在网站里面，然后会有一些hr查看，如果满足他们的要求他们也会直接跟你联系和沟通。然而在招聘网站上求职还是要多加留意，有的招聘信息并不真实，存在诈骗，尤其是一些不那么正规的小型网站，这类网站往往监管也没那么严格。

三、微信公众号。随着微信的普及，现在有很多人会从事微信的公众号里面获得信息，而招聘方面的也是瞅准了这个途径，因此在微信公众号我们也可以经常看到有相关的照片信息和职位推荐。有的公众号是专门搞人事或者招聘工作的，比如某某人力资源或者那些有专门照聘网站的同名公众号运营，还有就是自己单位有招聘需求的，他们会发一篇信息进行招聘，当然也有一些是专门利用自己的流量来顺便帮忙宣传一下别人的招聘信息，然后从中收取一定的利润。其实不管是哪一种情况，微信公众号上面的招聘信息相对来说会真实、透明一些。

除了这些途径，还有很多其他的方式，有的用人单位会直接在某些显眼的公告栏张贴自己的招聘广告，所以我们也可以走出去多看看。然而大家千万不要因为心急找工作而失去判断能力和警惕心理，现在的诈骗手段层出不穷、防不胜防，因此一定要时刻保持清醒的头脑。

对于不同的人群,会选择不同的谋职途径.对于学生,肯定是校园招聘比较好.对于社会人群,肯定是人才网或人才市场.至于他人帮忙的,并不多!
目前最多的形式就是人才网求职! 通过发布简历,以取得用人单位的青睐!

我是在网上找的，现在即使是一些小城市的厂也开始在网上招聘了。但是这个的话就是你光发简历还不行，还要打电话给负责招聘的向他推销自己，获得的面试率较高。供你参考一下。

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沁源县17673552950： 找工作都有哪些途径? - ？
贡吕迪北： 给你介绍几个比较实用的找工作途径,希望对你有用: 1.在招聘网站上投简历,多投一个就多一个机会 2.买招聘报纸,如果上网不怎么方便的话,也可以买报纸看看 3.跑招聘会,这个途径应该是最直接的方式了,最好是去那种大型一点的.北京的招聘会应该是很多的.

沁源县17673552950： 你们都是通过什么途径求职的?? - ？
贡吕迪北： 目前情况来看,网络招聘是个不错的途径.你不用辛苦地满世界去找、去跑,弹指间各种招聘信息信手拈来.而且网上应聘也从一个侧面表明了你对时代发展的跟踪概念,招聘单位会认为你是一个紧跟时代潮流的人!当然,选择适当的网站是...

沁源县17673552950： 找工作的方式有哪些? - ？
贡吕迪北： 找工作的方式有:网络招聘,国内有很多比较优秀的招聘网站,有地方性的招聘网站和全国性的;各种大型的人才市场进行现场招聘,这种是最直接的,成功率比较高;你朋友熟人的推荐;毕业生可以参加校园招聘;大学生就业中心 ;锁定目...

沁源县17673552950： 找工作的渠道有哪些请详细一点谢谢 - ？
贡吕迪北： 去58同城或者赶集网之类的网站可以找到工作,或者就是报纸上面的招聘启事..或者你也可以自己去外面转转外面会贴出招聘广告的.

沁源县17673552950： 毕业生找工作有哪几个途径呢? - ？
贡吕迪北： 去招聘网站注册一个用户名,然后在线更新简历.或者干脆去人才网站看招聘信息,然后看上面留下的联系方式来联络应聘.比如上面留有的电话或者邮箱什么的.找工作的途径: 1.网络.这是比较经济、便利的方法. 2.招聘会. 3.媒体(报纸、杂志等). 4.家人朋友介绍、毛遂自荐. 5.其他.

沁源县17673552950： 找工作可以通过哪些途径? - ？
贡吕迪北： 网站:前程无忧,卓博,智联招聘等等.. 人才市场:根据各地方情况而定 报纸:每个地方都有专门刊登招聘的报纸. 扫街:直接上门拜访,如果发现门上贴有招聘字样的公司,进去!(记得带简历,和学历证) 其他:寻求朋友介绍,电视等等

沁源县17673552950： 找工作的渠道有哪些? - ？
贡吕迪北： 目前是用人单位招工的高峰期.找工作有两个正规渠道:一是省、市级人才招聘网,上网搜搜就知道了,你可以根据自己的爱好选择竞聘;二是市、县级人力资源市场,你可以去看看,一定会有你心仪的岗位哦.其他渠道的招聘建议你还是小心为妙.祝顺利

沁源县17673552950： 刚毕业是怎么找工作的? - ？
贡吕迪北： 如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去...

沁源县17673552950： 找工作的途径 - ？
贡吕迪北： 这个简单,你可以在智联、前程无忧、中华英才上发简历,重点是中华英才,我觉得这家的比较可信,我大部分简历都是在这家投递的,很有效果,每天保持20份以上的投递量就可以. 其次是去招聘会,主要是国展、农展、还有一些比较小的,例如雍和宫什么的,最好的是国展,其他的都差,公司都比较差,只有国展的量大、可信度高,花钱花的才不冤. 其他的途径估计你用不上,如果真要直接把简历发到人家公司,还是需要你好好考虑一下,成功的机会不是很大. 祝你好运

沁源县17673552950： 找工作有哪些途径? - ？
贡吕迪北： 第一个,网上投简历. 第二个,朋友、同事介绍. 第三个,自己去感兴趣的企业找(吃力不讨好) 第四个,各种微商、刷单、淘宝、游戏带人等,做好了也有收入,但是比较难成为专职工作.