找工作选择一个大厂，还是选择一个比较合适自己的职业？

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小公司更有话语权，大公司更令人羡慕，我到底该选哪个？大厂

1、工作流程更规范，有完善的培训体系

大厂会逼你养成高效率的工作习惯，技能小到如EXCEL、做PPT、数据分析也要被锻炼到极致，这些工作技巧和思维的培养在小公司都是很不成体系的。

2、拓宽人脉和眼界

有用的人脉是基于价值互换的原则，去一个你觉得人人都比你厉害的地方，你可能更会努力弥补差距，随着时间的推移，晋升的途径会。

3、可以在不离开的情况下切换工作

大厂需要很多人从事各种各样的工作。虽然你现在可能专于某些技术领域，但如果加入大公司，你有可能在不离开公司的情况下转到其他岗位并探索新领域。开发人员可以成为项目经理，设计师可以成为营销人员，或者Web浏览器的高级副总裁也可以成为移动操作系统的负责人。

小公司有其一定的优势，但他的劣势对于未来三年的职业规划都有不小的影响。

小公司的劣势

1、草台班子，机制不正规

小公司的薪资、福利待遇不如大公司，公司忙着挣钱，领导不在乎你，有些公司连培训学习的机会都没有。

2、公司发展未知，生存成问题

小公司平台小，资源和资金都受限，在小公司所能接触的人脉、资源和平台，完全无法与大公司相提并论。市场竞争压力、资金链可能断掉，随时都有可能被离职……

3、画大饼成笼络人才的手段

甚至有些公司老板一直给员工画大饼，却从来不兑现承诺。他们打着“股权期权”的噱头四处招兵买马，等到企业有钱了，员工们坐等分红时却翻脸不认账。有的人口头承诺给员工升职加薪，后来也随着时间不了了之。

有个说法叫“大公司做人，小公司做事”。

还有个说法叫“宁做鸡头不做凤尾”。

这两种说法给人的感觉是大公司要么整天搞关系，要么做打杂的小喽啰，只有进小公司才能发挥自己的才能，实现自己的价值。

实则非也。

我之前就是抱这种想法，毕业了去小公司，给人打杂了两年，虽然也学到了一些东西，但能力和视野成长都及其有限。于是我决定去大公司试试。费了九牛二虎之力才进了一家大公司。在里面呆了一年，感觉节奏太慢，流程太繁琐，于是在上面“名言”的指引下又跑去创业公司干所谓“技术经理”、“技术总监”之类的岗位。

结果是干一家倒一家，而我自己则在原地踏步。

大公司人员庞杂、流程繁琐、资源利用效率不高是事实，这是组织结构规模决定的，任何一家大型组织都会这样，但这不能作为你选择去小公司的理由。

小公司的问题是钱少、人少、事多、风险高。一个统计学上的事实是，90%以上的小公司会在 5 年内倒闭，因而从统计学上说，选择小公司，有 90% 以上的概率需要不停地换公司。

其实，在我们 IT 行业，2 年内换一次工作的大有人在（5 年已经算老员工了），其中绝大部分都是小公司员工——要么是公司倒闭了，要么是受不了过分压榨（996、拖工资等）。

刚出校门的人可能觉得频繁换工作多尝试能增加机会，但 10 年后你会发现，过于频繁换工作的，基本还在原地踏步，他们没有系统的技能和职业的提升，每到一家公司基本都要重头开始——不要听信谁谁到某创业公司当总监了，大部分创业公司所为的“总监”就是个超级打杂工，带两三个人扛起公司所有业务，没有家庭，没有社交，也没有业余自我提升的时间。

小公司能做事，这是真的，因为小公司最不缺乏的就是问题，只要你解决问题的能力足够强，就一定能被重（除非你人品真的很差），一两年内提升为总监也不是没有可能——但作为毕业生，或者工作经验不够丰富，你拿什么去解决人家堆积如山的问题？如此，还是不要光想着做“鸡头”，老老实实在大公司做几年“凤尾”吧。

而且小公司做事，不是你想象的那样容易，那是真的累。我呆过的几家创业公司，里面很多“核心”人物基本都是 007 工作制，干劲超乎常人想象。

从求职的角度看，从大公司进小公司如破竹，从小公司进大公司如登天。大公司自带品牌效应，在大公司呆过，你就拥有一张金字招牌———一般用人单位会看中大公司人的系统的知识/技能体系和视野。

那什么时候适合去小公司呢？等你在大公司历练若干年了，感觉自己翅膀长硬了，可以自己出来单挑了，但又不想自己创业，就可以选一家创业公司做合伙人。选小公司就像选股一样，很考验人眼光，统计学来说，失败概率非常高，但一旦运气好，中了，你就发了。

进了小公司，前三个月的试用期很重要，这三个月要对公司各方面做重点考察，不行就赶紧开溜——扶不起来的阿斗终究是扶不起来，时间不会站在他这边。

我觉得还是选择一个跟自己专业相匹配的工作。等到有了一定的实习经验，到时候再去找比较大的公司

肯定是选择一个适合自己的职业，因为这样的职业你可以更得心应手。而且可以做得更好。

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通州区15076507149： 找工作应该找厂大的还是小的 - ？
桓兰黄芪： 考公务员吧,大小通吃.无论厂大厂小要看这厂的前途怎么样,工作环境也是个重要的标准.

通州区15076507149： 我现在还没找到工作,麻烦问一下找工作是去大厂还是去小厂好 - ？
桓兰黄芪： 相对来说 大厂待遇好不过有点严 小厂管的松 但待遇不是太好 你如果怕规律太多而舍不太在乎待遇的话 去小厂好 如果急着用钱也不怕规矩多的话 可以去小厂的 .

通州区15076507149： 找工作时 选择大公司还是小公司呢？
桓兰黄芪： 那要看你是文凭应聘 还是能力应聘了如果是想找一个稳定的工作 一个月稳稳当当的赚钱 又有文凭的话 当然是找大公司了 最起码工资高 福利好如果没有高文凭 不过自信有能力 那就去小企业好了 因为小的公司 是处于发展阶段的 会给有能力的人很大的发展空间 也会锻炼一个人 如果是在大公司里 人家的框架已经稳定 成熟 让你做什么就做什么好了 在说大公司里人才也很多 显示不出你的能力 而且也很难得到历练具体的你就衡量自己实际情况去决定吧 别人的永远都是建议 可以借鉴但是不要让别人的思想左右自己的人生

通州区15076507149： 大学生毕业找工作是大公司好,还是适合自己的小公司好 - ？
桓兰黄芪： 真心觉得大公司好.小公司的好处是发展好,一个人要做几个人的业务 大公司的好处是保障好,业务细分明确 刚毕业的时候,在大公司可以很好的拓宽视野,对一个公司的运作有一个整体的了解,对公司的福利,劳动保障也有一定的了解.小公司的话,很可能一个做物流的,一辈子不知道财务还分出纳,会计,预算这么多业务

通州区15076507149： 第一份工作选择进大公司还是小公司好? - ？
桓兰黄芪： 其实单纯的从大公司还是小公司来划分是不合理的,因为个人的发展关键不取决于公司的大小,而是你个人发展方向和公司能提供给你的工作机会的匹配度,说白了,就是你从工作中能不能学到你将来自己创业所需要的东西,所以第一份长久的...

通州区15076507149： 关于在比较大的企业上班还是在小公司做好些! - ？
桓兰黄芪： 这不是大公司小公司的问题,而是工作适不适合的问题.大企业也会碰到被捆住手脚的时候,小公司的资源又没有大公司来的多.找到适合自己的才是最好的.实在没有选择就去大公司吧,至少大公司的机会多一点.

通州区15076507149： 工作是选大厂还是小厂?急 - ？
桓兰黄芪： 选择小厂吧.小厂自由.

通州区15076507149： 刚毕业的大专生,找工作是应该找一个要求条件不高的小公司呢还是要求条件高的大公司呢? - ？
桓兰黄芪： 1、能进大公司最好.因为这类公司规范,制度健全,可以学习到好的东西.发展的好就继续,发展的不好也可以积累经验与资本,再重新选择新的就业方向.当然大公司里人才济济,想要出人投地也相对困难一些.2、若不能进大公司.小公司规模不大,人员较少,在这种环境中最锻炼人.因为许多的东西是不完善的,需要人去干的.所以也就锻炼了你,长成的空间和机会反而比在大公司大.各有利弊吧,就看你在择业时努力所获得的机会吧......加油!

通州区15076507149： 大家好,昨天找了两份工作,一是京东方大厂,一是小厂,由于本人文化低,纪律规矩不懂,想长期那个厂合适 - ？
桓兰黄芪： 你好,纪律规矩,这都不是要求有文化能做到,技术,是需要有文化才能做,如果大厂给你分配一个流水作业,一定能完成. 出门打工做事都想多挣点,你可以看哪个前景好工资给的多,后期多努力,提高自己就可以了.

通州区15076507149： 选工作时,应该选高薪大公司,还是创业公司? - ？
桓兰黄芪： 肯定是大公司的.既然问题中明确了是找工作,那我的答案也很明确肯定是选择大公司.本人是曾经创业,但工作和创业是完全不同的.大公司人际关系复杂.对于一个刚工作的人来说,很多人还在幻想工作中的人际关系,进入一个大公司可以迅速的让一个初入职场的人,最迅速的了解工作中人际关系的复杂性,更快的适应职场.大公司有更多培训机会.大公司一般会对新员工做系统培训,这是一个新入职人员最需要的东西,毕竟培训学的东西是自己的,初入职场必须要多学习.