被公司无故辞退,不发工资,但是现在已经找新工作了。怎么办
你可以去申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿金。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。
去当地劳动监察部门投诉，或找劳动监察大队解决
你为什么不问问你们原先的领导，为什么辞退你，就是辞退也应该给你工资。他们不讲理你可以告他们，劳动仲才委员会就管这事。
公司无故把你辞退了就应该把工资发清，还是去找工资老总把事情说清楚把你所应该得到的工资要回来，再继续上你找下新的工作，你要在你新的工作岗位上做得再更优秀员工，祝你再接再厉加油加油吧！。
被公司无故辞退，涉嫌违法解除劳动合同，侵害了劳动者的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
不发工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，同样侵害了劳动者的合法权益。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司要无故辞退,却不给开辞退证明。工作也不给安排了。我这种情况能申请...
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。经...
被公司无故辞退不发工资怎么办
当然，如果拖欠的数额不是特别大的情况下，诉讼对员工来说并非是最经济有效的维权方式，建议员工可以考虑向当地有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论影响力合法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人...
被公司无理辞退怎么处理
一、被公司无理辞退怎么处理被单位无故辞退了，劳动者可以要求单位说明理由；如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位需要向劳动者支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除...
公司无故忽然辞退员工怎么算工资?
公司无故忽然辞退员工是非法辞退，之前未结清的工资要支付清楚，另外要给员工双倍经济补偿，根据员工入职年限，满1年支付2个月工资，这个工资按照员工过去1年的平均月工资作为计算基数。如果公司不给赔偿，员工可以去劳动局投诉。 一、公司无故忽然辞退员工怎么算工资?若公司是无合法理由辞退员工，是违法...
如何处理,公司无故拖欠工资甚至辞退
就公司 无故拖欠工资 甚至辞退，我们可以到用人单位工商注册登记的同级 劳动保障监察 部门进行投诉，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其 支付赔偿金 ：（1）克扣或者无故 拖欠劳动者工资 的；（2...
公司辞退不发年终奖
法律主观：1、被公司辞退了，那么已经解除了 劳动关系 ，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到 年终奖 。 2、被公司辞退，需要公司与员工 工资 结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济...
被公司无故辞退,签订赔偿协议后,赔偿金一直拖着不给
用人单位不支付约定的赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！2、提交材料后，5个工作日...
公司单方面辞退员工可以要求延迟发工资吗
被公司辞退的情况下公司也不能无故拖欠工资的，即便是被违法辞退的，那么公司也应该按照员工的正常出勤天数发放工资，除非员工被辞退的原因是给公司造成了重大损失，但是公司也得在提供证据的情况下才能要求员工进行赔偿，无故拖欠工资是违法的。一、被公司辞退的能拖工资吗? 不能，员工被辞退可以拿到工...
公司无故辞退我拒付赔偿金,我应该申请劳动仲裁吗?
最近有位网友咨询我，他在某公司工作了6年，公司没有给他发过一分钱工资。最后被辞退了，他不知道应该怎么办，该如何维护自己的权益？在此我向大家普及一下劳动仲裁程序，对于用人单位和劳动者来说是非常重要的。一旦劳动仲裁成功胜诉，用人单位会向劳动者支付赔偿金。下面就跟大家详细说一说这方面的...
被开除不给工资违法吗?
公司辞退员工不发工资是不合法的，员工被辞退可以拿到工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
裔冠心灵： 是否签订了劳动合同?如果未签合同,收集你上班的证据,如考勤资料、公司相关制度的签收文件,与主管或人事部门谈话的录音资料 然后向劳动部门举报
通道侗族自治县18287483856： 我被老板辞退了,老板不给工资,怎么办 - ？
裔冠心灵： 这是违法行为找当地的劳动监察大队申诉,要求解决. 按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条...
通道侗族自治县18287483856： 老板辞退员工不发工资该如何处理 ？
裔冠心灵： 劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁...
通道侗族自治县18287483856： 公司辞退后不发工资,4个月了,劳动局也不管,怎么办呀 - ？
裔冠心灵： 你是被公司齐退的有四个月了,劳动局也不管,就是你们公司不发给你工资,这种情况先看一下你是否有违反,公司的某些条例,如果是严重违反了公司的条例的话,比如说连续旷工很多天,这个这种情况,公司确实有权利不给你发工资的,因...
通道侗族自治县18287483856： 公司无故辞退剩余三月工资不发 ？
裔冠心灵： 未签合同、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和经济补偿金等.如有需要请来电咨询或者带材料面谈.
通道侗族自治县18287483856： 被辞退公司却不发工资,该怎么办? - ？
裔冠心灵： 被辞退公司却不发工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿金. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
通道侗族自治县18287483856： 公司辞退员工,现在不给员工工资.怎么办 - ？
裔冠心灵： 到劳动局去投诉他、随便辞退工人、不给工资、劳动局会仲裁叫他给你拖欠的工资、还要赔偿你十个月的失业工资!
通道侗族自治县18287483856： 被公司无故辞退,还拖欠工资,怎么解决 - ？
裔冠心灵： 带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表(银行去打工资明细)到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请,...
通道侗族自治县18287483856： 我被公司开除,不付工资该怎么办? - ？
裔冠心灵： 公司的做法肯定不对,公司认为你们炒房那是要有证据的,公司拿不出证据无故解雇你们你违反劳动法的,可以去诉诸法律.当然诉诸法律是比较极端的了,成本也比较高,你还是应该跟公司协商,协商不成就诉诸法律
通道侗族自治县18287483856： 公司无故开除员工 未签订劳动合同 未能及时发放工资 我们现在能得到什么赔偿 该走什么程序？
裔冠心灵： 1、未签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月. 2、社会保险属于国家强制性保险险种,...
