对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（ ）。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：①该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；②所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生；③必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者。
2024年职业病认定程序是怎么规定的
职业病的认定程序是当事人先向当地的职业病诊断机构提交职业病鉴定申请书，鉴定机构收到申请书以后，通知当事人要准备材料，当事人要在10天之内提交职业病鉴定所需材料，诊断机构抽取鉴定专家进行鉴定，然后出具职业病诊断鉴定书。 一、职业病认定程序是怎么规定的?1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病...
职业病工伤认定程序怎样走
职业病工伤认定的第一步是向所在单位提出工伤认定申请。申请人需要准备相关的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、职业病诊断证明等。同时，申请人还需要详细说明工伤发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。二、单位内部审核 单位在收到申请后，会进行内部审核。这一步骤主要是核实申请人的身份和工伤情况...
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
当职工在工作过程中发生事故伤害，或者因工作原因患上职业病并被职业病防治法规定所确认，这是享受工伤保险待遇的前提。事故伤害的认定通常需要医院出具的医疗证明，而职业病的诊断则需要职业病防治机构的专业鉴定。二、工伤保险待遇的享受 一旦被认定为事故伤害或职业病，职工有权依法享受工伤保险待遇。这些...
职业病工伤认定时间是什么时候?
职业病工伤认定时间是当事人被鉴定为职业病后的30天内向社保部门提出工伤认定，可以提交有关申请和材料，并对工伤的实际情况来进行合法的认定，具体情况下可以基于实际的工伤原因来进行处理。 一、职业病工伤认定时间是什么时候?职业病工伤认定时间，是根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害...
工作时间多久才能认定职业病
申请认定职业病的时间,是职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内;而工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请认定职业病的时间,是一年之内。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
职业病怎么认定以什么为标准
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职业病判断标准是怎么规定的
二、如何进行工伤认定?1、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属...
职业病认定工伤可以吗?
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区...
职业病必须具备的四个条件
与职业活动相关，职业病是由职业活动中的特定有害因素引起的，如接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等。这些有害因素在职业活动中普遍存在，因此职业病具有广泛的影响范围。疾病的认定需满足特定条件，职业病的诊断和认定需要满足一定的条件和程序，通常需要由专业的医疗机构进行诊断和鉴定。诊断结果需经过...
职业病需要做劳动能力鉴定吗
职业病属于工伤，需要做劳动能力鉴定。1、职业病工伤认定 职业病属于工伤，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《工伤保险条例》和《山东省贯彻<工伤保险条例>试行办法》，职业病需要进行工伤认定，只有被确认为工伤...
重曲金莲： 必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.
芜湖县13551023992： 工伤认定单位不认是单位员工该怎么处理 ？
重曲金莲： 在申请工伤认定时如果单位不认为是工伤的,员工可以要求用人单位进行举证.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.法律依据:《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助.职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行.对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实.职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
芜湖县13551023992： 职业病检查查出不属于职业病范畴里面的疾病 会写在报告上吗? - ？
重曲金莲： 会的,不过不会确定是那种具体疾病,一般上面会建议到综合性医院进行复查.
芜湖县13551023992： 员工体检后发现听力异常,做了职业病鉴定结果不属于职业病.员工离职后入职体检时又不合格. - ？
重曲金莲： 不一定是职业病,也可能是在工作中受到伤害,如果能确定是因为工作或在工作场所中受到伤害,员工是可以申请工伤鉴定的.如果鉴定属于工伤,公司需要负责,如果因为个人疾病,公司是不需要负责的.
芜湖县13551023992： 腰肌劳损能不能认定职业病? - ？
重曲金莲： 腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴,不能认定为职业病.但是如果损伤比较厉害,严重影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果,够上评残的话,可以获得赔偿和补助
芜湖县13551023992： 卫生部与劳动保障部公布的职业病目录,共有多少种 - ？
重曲金莲： 现行的职业病分类和目录范围内有十大类一百三十二种
