到了退休年龄还可以继续上班吗
工作人员在达到法定退休年龄后，原则上应当退休。但是，如果生产或工作上确有需要，且必须延迟退休的情况，可以经过上级主管部门的批准，允许职工继续工作。未经批准而超过退休年龄继续工作的，其超出部分的时间将不被计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工，单位可以停发工资，改为发放退休金或退职生活费。
退休政策的影响因素：
1、国家法定退休年龄：不同国家和地区对退休年龄的规定不同，影响个人是否可以继续工作；
2、职业特性：某些职业可能有特定的退休年龄要求，如飞行员、军人等；
3、企业规定：企业内部可能有关于退休年龄和退休后继续工作的具体规定；
4、个人健康状况：个人的身体健康状况可能影响其是否能够在退休后继续工作；
5、社会保障体系：社会保障体系的完善程度可能影响个人退休后的生活质量和工作选择。
综上所述，虽然工作人员在达到法定退休年龄后原则上应当退休，但在生产或工作上确有需要且经上级主管部门批准的情况下，可以延迟退休。然而，未经批准而超过退休年龄继续工作的时间不计入连续工龄。对于那些符合退休条件但坚持不退的职工，单位可以停发工资，改为发放退休金或退职生活费。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
到退休年龄还可以继续交养老保险吗
法律分析：1、到了法定退休年龄就不可以再缴纳养老保险了。2、如果到法定退休年龄累计缴费不足15年的，如果你是城镇户籍居民，参保地是你的户籍地，你可以申请一次性补足未足年限，再办理退休手续，并不影响你按月领取退休金待遇。如果你是农业户籍居民，只能迁移回户籍地购买新型农村养老保险，补足规定的...
到了退休年龄还可以继续交社保吗
如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保。但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。法律依据：《社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承...
到了退休年龄还可以继续交社保吗?
不能 但是有个例外，就是到了退休年龄，但又不够缴费年限，没钱一次性补缴，就只能延期补交 前提是社保局批注的年限有效 没批准的到了退休年龄的缴费，都是无效的
社保到了退休年龄还没交完,还能续吗?
社保到了退休年龄还没有交完，可以继续参保，可以选择一次性缴纳完毕，也可以一个月一个月的交，根据自己的经济情况来决定，要知道社保缴纳年限不够，你也没有办法退休，退休了你也领不到退休金，所以能提前交社保就尽量提前，这样不会影响到我们的退休时间。一、条件允许的情况下，可以选择一次性补缴...
过了退休年龄未办退休还可以办理吗
过了退休年龄未办退休，还可以办理退休。依据相关法律规定退休年龄的规定是达到规定年龄后，即符合办理退休的要求，可以办理退休。虽然参保者达到法定退休年龄，满足了退休条件而没有按时办理退休，但参保者的养老保险账户是不作废的，虽然是退休时间延时了，但仍然可以继续办理退休，且退休待遇一分都不会少。
如果到了退休年龄还可以续缴保险吗?
2、社会保险法（2011年）实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。根据劳动合同法规定，职工到退休年龄后企业与职工的劳动合同自动终止；劳动合同终止，用人单位就没有义务为劳动者缴纳社保了。所以，到退休年龄后，可以去各地的社保经办机构办理续交社保手续（确定在哪个城市...
到了退休年龄,但是不想退休,可以不退休吗?可以在原单位继续工作吗...
如果您到了退休年龄，但是不想退休，可以向单位提出申请，由单位考虑是否同意您继续在原单位工作。如果单位同意，您就可以继续在原有单位工作，直到您退休。如果用人单位不愿意与您继续工作，您可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。
交社保已经15年,年龄已经到了退休年龄,之后还可以交吗?
不可以继续缴纳社保了。因为你已经到了退休年龄，缴纳满15年社保，是应该办理退休手续，领取退休金的，就不能继续缴纳社保了。
已到退休年龄养老金还可以继续交吗
如果没有缴纳满15年，可以一次性缴足15年；如果不能缴足，可以转入农村或者城镇养老保险，甚至直接将个人缴纳部分退还给本人。根据 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前...
到了法定退休年龄还能继续工作吗
员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。
藩卢佳乐： 到达法定退休年龄不能申请延2113迟退休,继续工作. 1、我国劳动法、劳动合同法规定,到达法定退休年龄,劳动关系自然终止,退出工作岗位. 2,社会保险法规定,到达退休年龄,社保5261中的养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险终止参保.4102也就是说,超过退休年龄,不能参保缴费了. 3、用人单位不会再承担高额的社保费用.如果用人单位参1653加了五险,每个月的缴费比例是30%左右,如果有企业年金和住房公积金,还会增加专20%左右的缴费比例,所以,没有单位原因承担退休职工的额外费用. 当然,人社部即将出台延迟退休的具体方案,如果你恰好在延迟范围内,则可属以在规定期限内继续工作.
合作市15760428903： 到了退休年龄继续在岗可以吗 - ？
藩卢佳乐： 目前退休年龄男60,女干部55,工人50,你说是工人编到50岁退休应该是女士,单位职工到退休年龄就应该去办理退休手续领取养老金,办理退休后不再缴交养老保险,不是说你想几时去办理都可以的.
合作市15760428903： 到了法定退休年龄还能继续工作吗 现在国家规定具体的 - ？
藩卢佳乐： 员工达到退休年龄,便依法开始享受养老保险待遇,原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止.单位返聘员工的,这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系.单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称...
合作市15760428903： 到了退休年龄,但是不想退休,可以不退休吗?可以在原单位继续工作吗? - ？
藩卢佳乐： 符合退休条件时应当及时办理退休手续;如果想留下来继续工作,可以同单位协商,双方签订《返聘协议》即可.
合作市15760428903： 如果到了法定退休年龄,当事人是否有权继续工作 - ？
藩卢佳乐： 到了退休年龄,就应该退休,并享受基本养老保险待遇.单位有权利这样做,但不知这位职工在单位是否缴纳了养老保险,如果有,退休了就享受养老金,
合作市15760428903： 到了法定退休年龄还能继续工作吗? - ？
藩卢佳乐： 只要双方都愿意是可以的
合作市15760428903： 60岁多的人还能找到工作吗? - ？
藩卢佳乐： 60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的.只是不能再继续交保险了.国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保.职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算连续工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行.所以如果到了退休年龄还继续工作的,双方之间的关系属于劳务合同性质,如果没有约定的缴纳社保义务,公司可以不购买社保.
合作市15760428903： 职工到退休年龄单位能继续留用吗 - ？
藩卢佳乐： 1、员工达到法定退休年龄之后,那么员工和单位签订的劳动合同终止. 2、如果员工和单位协商一致,可以签订返聘协议,员工可以继续在单位上班,但是员工不再受劳动法律的保护.不能缴纳社保,只能购买商业保险. 3、依据《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
合作市15760428903： 本人50岁女.已经到退休年龄,但交社保还不满15年,还可不可以继续上班,单位能不能不帮交保险? - ？
藩卢佳乐： 这个问题是有点矛盾,还是俺没看懂~ 交社保不够15年,还不想让单位帮缴纳社保. 一般到了退休年龄,再继续上班属于返聘,是不会交社保的. 可以自己补交. 祝顺利~
合作市15760428903： 假如我今年退休了,那我今年还要到单位上班吗? - ？
藩卢佳乐： 你这是退而不休,发挥余热.你可以根据自己的身体情况决定是否上班.不过每月退休金不会少的.
