公司员工处理意见范文
公司员工违纪处分：
一、处理原则：
1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。
2、给予违纪员工的纪律处分要本着认真调查研究，实事求是，慎重恰当的原则，认真听取有关方面的意见。对态度恶劣、屡教不改者，加重处理。
3、一般违纪事件可由事发部门进行协调解决；车间内无法协调的上报管理部进行处理；事态严重的由管理部报警，交予司法部门处理。
二、员工违反公司管理规章制度，根据具体情况给予下列之一的处分：
1、部门内部协调处理
2、公司通告批评并罚款
3、撤职
4、开除
5、移交司法机关
扩展资料：
要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合同关系，也能减少对立和对簿公堂的几率;二是给予员工自我救赎的机会，充分利用员工晋升和加薪的心理，提供一个限期改正的方案，并对其行为表现进行跟进了解和各种提示。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”
因此，企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定，保全和收集证据至为重要。证据的收集要及时，应当第一时间搜集固定证据。照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第一时间搜集固定。 证据的收集要全面，通常可以证明员工违纪行为的证据主要有：
(1)违纪员工的“检讨书”、“申辩书”、违纪情况说明等等;
(2)有违纪员工本人签字的违纪记录;
(3)其他员工及知情者的证明;
(4)有关物证;
(5)有关书证及视听资料;
(6)政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。
司法实践中，有违纪员工签字的书面材料往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。
员工意见和建议范文3篇
员工意见和建议范文一：作为公司的早期员工，看着公司从创立到现在的发展历程，并与公司一同成长，我感到非常自豪和喜悦。公司的今天，是每位员工心血的结晶。我希望公司能持续健康发展，并愿意为公司的每一步进步贡献自己的力量。同时，我也希望在过程中不断提升自己。在此，我想提出一些在工作中遇到的问题...
员工意见和建议范文3篇
员工意见和建议范文一：作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的...
公司处理意见怎么写
1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。2、给予违纪员工的纪律处分要本着认真调查研究，实事求是，慎重恰当的原则，认真听取有关方面的意见。3.3对态度恶劣、屡教...
事件处理意见怎么写
处理意见范文篇一 中共××局纪律: 根据纪委×××年××月××日关于对×××x违纪建私房问题进行立案检查的决定,现已查清×××x的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下: 基本情况(略) ×××x在建私房中的主要错误(略) ×××x身为党委副书记,利用职权侵占公款公物建私房,在党内外造成了不...
关于员工的工作建议和意见范文
关于员工的工作建议和意见范文1 开展合理化建议活动是依靠职工群众办企业的一条有效途径,是一项富有物质文明建设和社会主义精神文明建设双重意义的工作。它既有直接的现实意义,又有深刻的长远意义;既有明显的经济意义,又有重大的政治意义。在广大职工中开展合理化建议活动,就企业内部来说,具有特殊的重要意义: 一、它是...
员工打架处理意见范文
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。×××公司示 ××年×月×日 ...
工作失职处理意见范文
为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理：一、记大过一次 二、罚款xxx元 希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。XXXX公司 部门名 XX年XX月XX日 问题三：企业员工失职如何处理 失职，是指工作人员对本职工作...
公司处理意见怎么写
- 完善福利制度，奖罚分明，关怀员工。- 加强对基础干部的培养。4. 范文示例：- 通报批评并给予开除处理，要求拆除违规装修，恢复原设计功能。- 扣除奖金，延期转正，以示警示。- 解雇员工，以维护公司秩序和团队精神。这些处理意见的目的是为了维护公司的纪律和秩序，同时教育员工遵守规章制度，促进企业的...
处理意见书怎么写?
〔范例参考一〕关于对×××同志所犯错误处理意见的请示 ××局纪律：根据纪委×××年××月××日关于对×××同志违纪建私房问题进行立案检查的决定，现已查清 ×××同志的全部错误事实。现将其错误事实及处理意见请示如下：基本情况（略）×××同志在建私房中的主要错误（略）×××同志身为党...
违规处理意见怎么写
违规处理意见怎么写1 公司各单位：现将9月7日早晨劳动纪律检查违纪行为处理如下：一、违纪事实 9月7日早晨例行劳动纪律检查发现：销售公司计划综合科9月6日考勤无记录；销售公司员工辛世梅、财务部员工张红娟吃早餐。二、处理决定 （一）根据公司《20**年经济责任制考核方案》人力资源管理考核细则第一条...
拔相复方： 既然上司让写意见,一定是他那里管理出了问题了.这时候需要员工给点建议指明方向,但实际上他却说让写意见.所以这时千万不能发牢骚,有意见是客观的,应该表达.只是一定要冷静点,只要不是过分的,而是体谅过对方的,从双方立场考虑过的,然后再客观冷静的陈述下来,绝对没错.既认真完成了工作,又可能真正的帮到了你的领导.他会感激你的.
北湖区18350882698： 员工意见和建议怎么写(员工意见和建议怎么写范文) ？
拔相复方： 首先要肯定他的优点,做事要有奖有罚,同时作为一名员工他也希望能得到你的认可,那么认可的第一件事就是要认可他的付出,与他的优点,称赞他,让他继续保持,其次要委婉的写你给他的意见与建议,如果他是个性格比较直爽,上进的,你可以写得直白一些,当然最主要的是他的接受能力如何,能接受什么样的建议,知己知彼才能做好管理!步骤或流程1肯定他的优点2根据他的接受能力而写相应的意见与建议
北湖区18350882698： 新员工对公司的意见和建议怎么写? - ？
拔相复方： 原发布者:david_sail对公司的意见和建议对公司的意见和推荐(一):针对本公司目前而言:1、人才严重缺乏.就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力.其次缺少系统完整的操作...
北湖区18350882698： 员工打架事故处理意见报告怎么写 - ？
拔相复方： 只能给你列出一些要点,自己去结构文章吧: 1、事情的经过,包括事后汇报、慰问和赔偿医药费; 2、原因分析,主要分析提意见--吵架--打架的演变因素; 3、处理决定,描述责任,明确双方的责任大小,包括领导责任; 4、整改措施,举一反三地搞好食堂各方面工作,促进企业和谐稳定.
北湖区18350882698： 搅拌站驾驶员员工集体罢工,公司予以开除处理意见怎么写 - ？
拔相复方： 滋因XX同志蓄意破坏公司纪律,违反劳动合同XXXX条,造成公司XXX万元经济损失,经公司研究决定,皆于XXX同志的恶劣行为,予以开除处分,并终止劳动合同
北湖区18350882698： 写书面警告``帮忙```？
拔相复方： 面警告记录样本 员工姓名: XXXX 会谈日期: 违规详细记录:于10月14号旷工(身体不适,但未写申请), 已违反公司规章制度,现以书面形式警告一次,若下次再犯,将严惩.就违规问题进行的先前会谈记录: 对员工期望的详细表述: 员工意见: 上级意见: 员工签名 或于( )要求员工签署书面警告 但遭到拒绝.上级签名 日期
北湖区18350882698： 处罚通告范文 - 不服从上级安排的处罚公告怎么写? ？
拔相复方： 处罚通知 XXX不服从领导安排,现经过公司董事会作出处理意见.为起到警示作用,特作出以下处罚.......... XX单位 日期
北湖区18350882698： 员工经常迟到,我要怎样写一份罚款通告啊 - ？
拔相复方： XXXX公司 关于对XXX的处理意见 各单位、部门: 公司XX部门员工xxx因多次违反《XXX制度》的相关规定,无视公司制度,同时本着惩前毖后的原则,经公司研究决定对其处罚XX元,以观后效. XXXX年XX月XX日
北湖区18350882698： 员工多次有事不请假罚款通告怎么写? - ？
拔相复方： 通告格式由标题、正文、发文机关和日期四部分构成.
