企业要员工全额买社保合法吗
法律主观：
公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
法律客观：
《劳动法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
在事业单位干了20多年的临时工,现在让自己全额补交社保是否合理?
我认为，你在单位干了20年的"临时工"，现在让自已全额礼交社保不但不合理，而且还不合法。合理的做法是单位要承担应缴部分，自己承担个人应缴部分，同时单位要承单滞纳金，个人不承担。事业单位的临时工的产生 以前，由于改革开放社会的发展，机关事业单位人员缺乏而不能适应工作需求，于是就招录了一部份...
在工厂上班员工必须购买社保医保吗
企业必须给员工缴纳医疗保险。企业必须给员工缴纳医疗保险。如果员工有工作单位的，医疗保险一般是由起所在的单位与员工共同缴纳，为员工缴纳医疗保险等社会保险费用是企业的义务，企业应当依法履行该义务。医保要交多少年可以享受终身 1、政策规定：男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年。2、医疗...
公司不再继续经营付员工补偿金,还要付全额社保费吗?
社保费是一个企业给员工必须缴纳的福利保证金，而员工补偿金是根据企业效益而制定的一种员工补偿，两者没有关系。企业不管什么情况，都必须全额给员工缴纳社保费，这是劳动法给员工制定的一种法律依据，否则，就触犯了法律。
公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保?
是的。《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
单位可不可以给职工全额交社保,就是不用职工负担个人部分。
可以，但是公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。1、养老保险，新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8 2、基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。3、工伤保险费由用人单位缴纳。4、位按照本...
购买社保问题,公司要求统一不买社保员工,都要全部购买深圳社保,员工...
公司没错！是很负责的企业了。个人部分扣26元，公司部分要为每个员工上缴的社保估计超过60元。这是按照《劳动法》和《社保法》规定去执行的。
公司给员工的社保按最低标准上交,员工有办法让公司按全额来交吗
用人单位未按员工实际收入缴纳社保，员工有权利提出补缴。但在一般情况下，很少会有员工要求的，据了解，现实的劳动争议中，提出此申诉的案件并不常见。因为企业补足了企业应承担的部分，员工也需要承担自己应承担的部分。根据行政处罚法，追溯的时效为两年，也就是说员工在离职两年内都有诉讼的权利。所以...
企业与效益不好为借口要内退员工全额自交医保社保要就回公司上班内退员...
内退并不是国家的规定，只是企业行为，企业可以要求内退员工上班
请问企业员工不愿意买社保,而社保部门可以强制企业一定要买吗?
对的,必须购买社保.根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
全额缴纳五险一金是什么意思
1、全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险的意思。2、具体是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于或者高于4000元标准...
雕刻方希： 用人单位和劳动者参加社会保险,按月缴纳社会保险费是国家强制性政策的规定,而不是福利.参加社会保险既是用人单位和劳动者共同应尽的义务,更是劳动者的合法权益. 从劳动法规上讲,用人单位应当自新聘员工上班之日起,与员工签订劳动合同和给员工缴纳社会保险费. 实际生活中,用人单位为了减少成本,同时由于员工就职的不稳定性,参加社会保险的用人单位(没有参加社会保险的用人单位不在少数)往往要在员工转正后才办理该员工的社会保险参保手续,而在转正了再拖后几个月办理参保手续的也同样不在少数.
景县13351245865： 单位让职工全额缴纳养老保险合法吗 - ？
雕刻方希： 不合法,根据社会保险法,单位有义务为员工办理社保并承担应缴社保费份额.
景县13351245865： 公司强制员工自己全额缴纳社会保险,公司这种行为是否违法? ？
雕刻方希： 晕,你们是什么鸟公司?还有这样的道理?绝对违法,你们公司员工别缴纳全额,要是强制你们缴纳去劳动局告他!真是的,哪有这种烂公司,自己帮员工缴纳不起社保就别开公司!严重鄙视!!!!!!!
景县13351245865： 单位可不可以给职工全额交社保,就是不用职工负担个人部分. - ？
雕刻方希： 根据我国的社会保险政策,社会保险费实行单位与个人共同缴纳,单位也不会全部承担个人应缴的部分,否则对其他人就是不公平了.而且《个人所得税法》对个人缴纳的部分可以抵税,否则社会保险费全部由单位承担要将单位超出的部分全部要纳入个人所得税中的应纳税所得额的.
景县13351245865： 要求我全额交社保(公司+个人)两部分,合理吗 - ？
雕刻方希： 不合理,社保是员工的福利,是国家强制企业缴纳的,社保包括两个部分,①个人缴纳部分,②企业缴纳部分,个人只需缴纳个人部分即可,如果企业强制自己缴纳,请到社保局或者相关部门投诉即可
景县13351245865： 公司要求员工必须缴纳28%全额社保我目前在的公司要求员工自己缴纳 ？
雕刻方希： 按照劳动法的规定,企业应当为员工缴纳社会保险,这是企业的强制义务,不得通过协议方式转嫁给员工,因此你们与企业所签订的协议违反了劳动法的强制规定属于无效协议.如果你们与企业协商不成,建议向当地劳动监察部门进行投诉举报.
景县13351245865： 有些公司强制员工买社保,那是违法的吗?？
雕刻方希： 政府强制所有企业必须为员工买社保(企业与员工均须按规定缴纳一定比例),所以这应是合法的
景县13351245865： 出勤不够二十六天,要自己全额缴社保缴费合法吗? - ？
雕刻方希： 现在的劳动法还是比较健全的,明确规定企业应该为员工缴纳社保.如果出勤不够26天,要自己全额缴纳社保是不合法的.
景县13351245865： 今天我们公司开会说强制我们员工买社保,请问我们公司这种做法合理吗?为什么?？
雕刻方希： 按照有关规定,养老金是工资额的28%,企业承担20%,员工个人承担8% .如果企业是这样做的,是合理合法. 应该尊重员工自己的选择.不过劳动部门要求企业是全员参保的.
景县13351245865： 请问劳动法里怎么规定社保交费的,买社保全部由员工出钱合理吗? - ？
雕刻方希： 520?你工资是多少哦?个人缴费比例是你名义工资的17%,而企业要为你缴费34.3% 也就是说你每交一块钱,公司要为你交2块钱 你交了520,公司就要为你交1040哦! 公司更不想交的 只是政府现在强行要求公司按劳动合同法来办事了 必须要给员工买保险
