基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
法律主观：
无责底薪是扣除五险一金之前。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月“保底”的薪水。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动者需要承担的五险一金个人缴费部分从工资中扣除，而工资一般包括无责底薪、提成和绩效工资等。
五险一金是从自己工资底薪里面扣的吗
五险一金不一定是从底薪里扣除，由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。 一、五险一金是从自己...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
到手工资是扣除五险一金之后的。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。个人所得税如何计算应纳税...
含五险一金是扣了还是没扣
基本工资是扣五险一金之前的工资。五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。根据我国相关规定，一般员工缴纳的五险一金都是单位代为缴纳的，发下来的工资是已经扣过五险一金的工资。具体分析如下：（1）含五险一金, 就是工资中包含了个人缴...
保底工资是扣除五险一金后还是不扣五险一金?
保底工资是扣除五险一金后的。一般来说，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而一金是指的住房公积金。其中养老保险、医疗...
应发工资是扣除了五险一金的吗
一、应发工资是扣除了五险一金的吗1、应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、法律依据：《中华人民共和...
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
基本工资是扣除五险一金之前的，不是之后的。五险一金并不包含在基本工资里面，有时候五险一金个人缴纳的部分，用人单位只是代扣代缴。用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准，也有着不同的规定。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后...
工资扣税是去掉五险一金后算的吗
工资扣税是去掉五险一金后算的。工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说，应纳税额的计算公式为：应纳税额=（税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）乘以适用税率-速算扣除数。其中，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、...
个人所得税里面的收入是扣除五险之后的金额吗
个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位...
基本工资是扣除五险一金之前的还是之后的
基本工资是指在扣除五险一金之前的工资总额。五险一金是法律有关规定规定的社会保险和住房公积金缴纳项目，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是依据国家或地方相关的法规进行的，以此来保障劳动者的合法权益，在中国，企业在给员工发放工资时，需要先...
基本工资扣除五险一金吗
法律分析：不是。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性，它是不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴的情形...
郗莘归芍： 事业编没有五险,只上一金,公积金扣的还不低. 基本工资不等于实得工资,如果是工资条中的基本工资应该是未扣除一金的,如果是别人跟你说待遇时说的基本工资两种可能就都有了,毕竟一般人不会分的那么清楚.
珠海市19173957932： 基本工资包含五险一金吗 - ？
郗莘归芍： 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.
珠海市19173957932： 基本工资里包含五险一金吗? - ？
郗莘归芍： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保...
珠海市19173957932： 最低工资是扣除个人所缴五险一金后的吗 - ？
郗莘归芍： 最低工资是扣除个人所缴“五险一金”之前的金额,也就是“应发工资”,扣除各项应扣款项之后的金额是“实发工资”,不是最低工资.
珠海市19173957932： 请问职工的工资个税是扣在五险一金之前还是之后?谢谢! - ？
郗莘归芍： 五险一金是免税的,所以个税是在扣了五险一金之后再算税的 望采纳谢谢
珠海市19173957932： 工资是先扣除五险一金还是个人所得税 - ？
郗莘归芍： 税后工资是先扣除五险一金再减去个人所得税.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得...
珠海市19173957932： 面试的时候 说基本工资是2300 在滁州买五险一金 那2300是说买五险一金之前还是之后的工资 应该交多少钱? - ？
郗莘归芍： 估计是没买前的!如果是买后的,他们肯定会会说工资3000,买完五险一金后还能拿2300,这样不是更有吸引力!23...
珠海市19173957932： 一般单位说的基本工资包含五险一金不???？
郗莘归芍： 单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所得
珠海市19173957932： 长安福特汽车有限公司基本工资是扣除五险一金之后的?长安福特汽车有 ？
郗莘归芍： 一般五险一金占比20%左右, 是扣除之后的
珠海市19173957932： 什么是基本工资?是扣除个人所得税后的?还是扣除(个人所得税+五险一金)后的? 有什么法律依据吗? - ？
郗莘归芍： 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动...
