初入职场职业生涯规划

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　　 初入职场职业生涯规划 （一）

　　1、选对属于你自己的方向

　　在职业发展的道路上，间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢？这就是：练武不练功，到老一场空。

　　而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费力气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不可。

　　前两年成功学非常的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的原因就是，它只是停留在方法的层面，而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除了培训以外的行业没有什么成就，他们的成功就是因为市场的需求让他们获得了成功，而对于学员的帮助非常有限。我这里并不是完全否定成功学，只是告诉大家，成功学本身是远远不够的。

　　设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就非常难了。去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》，提到大多数的企业没有获得成功，不是企业的战略出现了问题，而是执行力不足，不能够实现公司预定的战略目标。作者所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的成功类似，一个人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力肯定会占到最大的比例。

　　2、确定目标，立刻行动起来

　　运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在分配运气的时候，似乎也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的能力，很多人的职业发展不理想，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。

　　我自己就有过这样的经验，我在刚工作的第二年，觉得要学点什么，因为对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热情很高，磨刀霍霍，准备大干一场，但两个月之后基本就放弃了；我还报名参加过CPA的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。

　　当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的.方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人生。

　　小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言，比如"学海无涯苦作舟，书山有路勤为径"之类。有一句"有志之人立长志，无志之人常立志"也是时常会写的，在工作多年后的今天，对于这句话也就有了更深的体会。

　　有志向的人确立目标以后不会轻易的改变，他们会通过实际行动不断优化改进方法，直到实现目标；而没有志向的人却不断改变自己的目标，今天想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不肯改进自己的方法，最终导致一事无成，却反过来羡慕别人的幸运，抱怨社会的不公，却全然没有注意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。

　　比如我们身边经常见到这样的人，就是不愿意去改进自己的沟通技能，就是不愿意和别人合作，就是邋遢，不愿意改进自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，恐怕他自己都会"坚定"地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的原因。

　　 初入职场职业生涯规划 （二）

　　一、尽快适应角色步入社会，意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初，往往被指派做一些技术含量较低的工作，或被频繁轮岗；曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工；学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。

　　二、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。

　　要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，"不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海",对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。

　　三、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

　　这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，( )虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能；运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任；融入集体，建立良好的人际关系；为单位创造效益，做出贡献。

　　四、熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是"先就业后择业",这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。猎才医药网 在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。

　　五、选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽，保持平和的心态，切忌攀比，承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低，稍不如意就一走了之，受损失的不仅是用人单位，更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇，只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。

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察雅县18673059657： 职场新人职业规划怎么写 - ？
陀图戊酸： 1、自我分析:在进行职业生涯规划时,自我分析主要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上,结合自己的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价,给自己“画像”.说白一点就是主观和客观的了解...

察雅县18673059657： 初入职场的新人,应该又怎样计划自己的职业生涯? - ？
陀图戊酸： 楼上的大道理,不知道楼主你看了作何感想,哥们没有才,整不出那么多的文辞.只想告诉你,什么所谓的职业规划,什么个人规划,都是浮云.当然不是告诉你,不要建立一个长远的目标,只是想告诉你,首先作为新人该有的心态和必要的积累. 新人之所以新,不是年龄的长幼,是心态和经验的差距.明白吗? 所以下次再谈规划前,先给自己做个SWOT分析吧.客观的认识下自己,扪心自问自己到底会什么,出去以后,大街上是不是有99个也和你一样资历和水平的. 总之,先别管自己的爱好和兴趣了,现在你没有资本去谈喜好问题.老老实实的去积累点经验之后再谈去向的问题吧.这个时候人人都是人才,但是没有天才,因为天才比人才多个二,但是人人都不想去做二.呵呵

察雅县18673059657： 初入职场的年轻人如何进行职业规划 - ？
陀图戊酸： 职业生涯规划也可叫职业生涯设计,其目的决不只是按照自己条件找一份工作,更重要的是帮助我们真正了解自己,为自己量身订下人生目标,筹划未来,拟订一生的方向,以设计出合理且可行的职业生涯发展方向. 职业生涯规划分为短期规...

察雅县18673059657： 个人职业生涯规划书 ？
陀图戊酸： 一个完整的职业生涯规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成.那么我们应该怎样去写个人的职业生涯规划书呢?下面是小编收集整理的个人职业生涯规划书,...

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陀图戊酸： 关于职业生涯规划,建议你从以下几个方向考虑一下这个问题:1、你的兴趣是什么?你曾经想成为什么样的人?你对哪些知识比较有感觉,能够深入发展下去?如果不知道自己的兴趣,你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德...

察雅县18673059657： 职场新人如何进行职业规划??? - ？
陀图戊酸： 如果要糊弄自己或是别人,随便你怎样抄也无可厚非. 但你的人生,你对未来的职业规划,总不能就这样全靠别人的帮助吧?顺便替你鄙视楼上楼下发广告的.虽然工作的目的是为了赚钱,但是赚钱也要看自己有没有能力赚到的,所以建议自...

察雅县18673059657： 开始上班了,我该怎样去规划自己的职业生涯和未来?纠结. - ？
陀图戊酸： 了你的叙述,在我看来跟着自己内心前行,一步一个脚印,并且坚定它,并非复制拷贝,失败的原因大概就那几条,而成功的道路却没有一条是相同的. 5、保持积极乐观沉稳的心态,内心的激情是你永远前进的动力. 就我的经验给你几点建议...

察雅县18673059657： 初入职场一到五年的计划 - ？
陀图戊酸： 作为一个职场新人,如何才能让自己的事业达到一定的高峰?拟定一份有谱的职业生涯发展规划很有必要,这意味着你对自己的未来有一些明确的目标,不至于蒙混过日子.一般来说初入职场首先要学会适应职场,其次就是如何胜任自己的工作...

察雅县18673059657： 一年之内的新员工对自己今后的职场生涯有何规划 - ？
陀图戊酸： 一年之内,工作时间不长,但是又不是初入职场,这个时候对工作有一定的了解了,对职业的前景也有了一定的了解.可以好好规划一下自己未来的职业发展方向,想往哪个方面发展,要补充哪些知识,要这么做才能达成目标,能把这些做好,待遇自然就起来了