陕西省企业职工可以享受哪些带薪年休假
陕西省企业职工可以享受哪些带薪年休假
核心内容：陕西省职工哪些假期可以享受带薪休假，下面一起盘点了解下。
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。
这些假都可以带薪休
国务院《关于职工工作时间的规定》中明确，职工每日8小时、每周工作40小时。针对加班的，《劳动法》规定，法定休假日加班不低于三倍的工资报酬。对于很多读者关注的哪些假可以带薪休?又是如何规定的?人社局专家进行了盘点——
1.年假
根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定，连续工作1年以上的，均可享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。同时，国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
比如某外贸公司的`刘哲工作5年了，他的年休假为5天，如果他从周一休到周五，就可以把前后两个周末连在一起，休息9天了。不让休的应支付三倍工资。
2.婚假
目前，陕西省职工婚假最多休23天，除法定婚假3天之外，晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上初婚为晚婚)可增加婚假20天。职工在婚假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
3.产假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。女职工在产假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇，此外，西安的男职工也享有10天的护理假。
4.病假
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照《陕西省企业工资支付条例》不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
5.工伤假
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
6.丧假
国企职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况由单位酌情给予1—3天丧假;职工在外地的直系亲属死亡时，需职工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假;在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，由职工自理。
7.探亲假
1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇规定》明确：
(1)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(2)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(3)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
该规定由于出台较早，只规定了国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的满一年的固定职工才可享受探亲假。
C享受社保权利
用人单位应依法缴纳社保
专家介绍，根据《社会保险法》规定，职工还享受社会保险的权利，用人单位应依法为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社保，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
D其他权利
基本权益还包括获得劳动安全卫生保护的权利，该权利是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利;接受职业技能培训的权利是指劳动者在劳动过程中，基于本人业务能力和工作需要而要求用人单位为其提供职业技能培训的权利。
;陕西省企业社保交多少年可以50岁退休?
西省企业社保最低交满15年。但前提是，年龄必须达到国家规定的退休年龄政策，男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，才可以办理正式退休手续，享受退休待遇。
西部大开发都有哪些优惠政策?哪些企业可以享受优惠?
2、经省级人民政府批准，民族自治地方的内资企业可以定期减征或免征企业所得税，外商投资企业可以减征或免征地方所得税。中央企业所得税减免的审批权限和程序按现行有关规定执行。3、对在西部地区新办交通、电力、水利、邮政、广播电视企业，上述项目业务收入占企业总收入70％以上的，可以享受企业所得税如...
企业职工如何办理病退
(三)经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并同意病退的职工,其所在单位要携带以下材料办理病退待遇审批手续:《同意办理病退通知书》、企业职工退休公示情况报告、《河北省参保人员提前退休审批表》、病退职工档案、缴费手册、职工本人病退申请、《鉴定表》,有特殊贡献需要提高退休待遇人员报批时,还应携带相关证件...
公休假规定中累计工作年限怎么算
(1)对于刚跳槽到新单位的劳动者第一年的年休假天数，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者新进用人单位，且连续工作满12个月以上的，当年的年休假的天数，按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。这一规定，在保障了劳动者权益的前提下，也兼顾了...
女职工在生育之后可以享多少天的产假?
小编在这里也给大家做一下详细的介绍，女职工生完孩子之后是不能够被单位以不能够提供正常劳动没有辞退。因为这个时候女职工是享受必须的权利的，生育孩子之后，女职工要享受不少于90天的产假。所以这个时候孕妇就有足够的时间来进行修复了，而且大家也都知道女性生完孩子之后身体是非常虚弱的，所以就必须要...
生育险可以报销哪些东西
2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天...
山、西省职业病矽肺四级伤残一次性赔偿䒑标准是多少?仃交工伤保险...
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付21个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资75%支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；由用人单位和职...
建筑施工企业是否可以享受西部大开发有关税收优惠?
中规定的产业项目为主营业务，且其主营业务收入占企业收入总额70%以上的企业。《西部地区鼓励类产业目录》另行发布。因此，建筑施工企业是否可以享受西部大开发的相关税收优惠，需依据《西部地区鼓励类产业目录》进行判定，目前该目录尚未出台。建物业没有专门的税收优惠政策。以上答复谨供参考，谢谢！
小微企业季度可以改变享受西开税收吗
小微企业季度不可以改变享受西开税收。小微企业在季度预缴的时候选择了享受小微优惠。根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号）规定:在一个纳税年度内不可以变更。小微企业季度不可以改变享受西开税收。
山西西省晋城市高平市什么条件不享受低保
③收入情况包括：申请人本人、共同生活家庭成员及已婚子女家庭收入的：工资、奖金、补贴；离退休费、社会养老金、下岗职工生活费、失业金；赡养费、抚（扶）养费收入；各种劳务收入；出租或者变卖家产收入；储蓄存款；其它收入等。④家庭财产情况。包括：房产（套数、建筑面积）、车辆、注册企业（含个体工商...
浑侦惠复： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入. 职工累计...
乳源瑶族自治县15575159998： 职工连续工作满几个月以上的享受带薪休年假 - ？
浑侦惠复： 职工在用人单位工作满一年,可以享受五天带薪年假休假,工作满五年到十年,可以享受十天带薪年休假,满十年以上可以享受十五天带薪年假休假.
乳源瑶族自治县15575159998： 休年假规定 - ？
浑侦惠复： 一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期.二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.三、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
乳源瑶族自治县15575159998： 职工带薪年休假有哪些规定? ？
浑侦惠复： 《职工带薪年休假条例》第2条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.”《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计确定.职工在同一或者不同工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.”
乳源瑶族自治县15575159998： 职工带薪休假都有些什么规定的 - ？
浑侦惠复： 职工享受享受带薪年休假,条件是职工连续工作1年以上的.保证职工享受年休假,是单位的义务,单位还要保证职工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样.
乳源瑶族自治县15575159998： 哪些职工可以享受带薪年休假? ？
浑侦惠复： 根据《职工带薪休年假条例》(国务院令第514号)第2条规定,机关、团体、企 业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
乳源瑶族自治县15575159998： 哪些劳动者可以享受带薪年休假,带薪年休假工资怎么算 - ？
浑侦惠复： 工作年限累计满一年的职工,自第二年度起享受带薪年休假;职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
乳源瑶族自治县15575159998： 年休假的享受条件 - ？
浑侦惠复： 你好,根据《职工带薪年休假条例》,年休假的相关规定如下:一.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.二.职工有下列...
乳源瑶族自治县15575159998： 企业职工带薪年休假怎么放最新规定 - ？
浑侦惠复： 年假是法定的,但是必须满一年才有.工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间.法定规定的哦. 依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职...
乳源瑶族自治县15575159998： 企业职工带薪年休假实施办法 - 《职工带薪年休假条例》规定企业普通员工的带薪年休假的天数是几天?? ？
浑侦惠复： 最近颁布的职工带薪年休假条例如下: 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关...
