你觉得什么样的人才能称之为人才？
一、人才是个宝，需要“德”字保 。说到人才，就是有技术、有水平、有能力、有智慧的人。经常听到有人说：某某是个人才，人才难得啊！人才似宝，走到哪，都会响到哪， 社会 和单位都会抢人才。这是因为各行各业都需要有德有才的真正人才，有了人才才能提高工作效率。就个人而言，每个人都想自己成为人才，如此，才会被 社会 和单位所重用。可是，在这个知识爆炸的年代，要这个极有诱惑的年代中。一些有智慧的管理者在选用人才时更加注重了“德”字的考量，也是，一个人再有技术和能力，没有德字作保证，就会干出损害组织和单位的事情来，只有道德素质好的人才可靠，正是如此，做有德之人，做厚道之人，做勤奋学习之人，才人才的首要。
二、人人能成才，做好自己最重要。 生活在这个多彩的 社会 中，给每个人成就人生梦想提供了一个大平台，只要你心中有梦，只要你敢于奋斗，只要你勤奋努力，就会实现自己的人生梦想，人人都可以成才，这个成才就是做最好的自己，最做好的自己，就是根据自己的实情，只有自己知道自己，只有自己清楚自己，做好自己就是做有特色的自己，不能人云亦云，跟着感觉走，不能盲目跟风，心中要有主心骨，做最好的自己就是要有自律，守得住暂时的清贫和宁静，不怕别人说三道四，做有德的人，做厚道的人，做认真做事的老实人，如此，只要你咬住了人生目标，你就是最好的自己，你就是真正的人才。
三、做事先做人，是金子总会发光。 人人都想成为人才，可不能急功近利，急于求成，有的人品德都没有修炼好就急于做事，急于赚大钱，结果是贪心太大，物欲太强，私心太重，最终还是被钱财所击倒。真正的人才是有德的人，有智慧的人，做人要先有德，才能做好人，只有做好人，才会做好事，如此，虽说在人生前进的步伐中会稍慢一些，但走得稳，行得正，也许有人还不理解，会受到人的讥讽，但是金子总会有发光时，这就是有德的人终会有厚福，这才是经得起考验的有用之才。
四、三百六十行，行行都会出状元。 行行的状元就是各行各业的人才。人才来源于现实生活中，做人才并不难，难是的一种坚持精神，难的是要经受物欲的诱惑，坚持做好自己，不被浮躁的 社会 所诱惑，要成为状元就要守规矩，就要讲道德，有了如此品德，无论是干什么事情都能干出最好的，干出一流的来，这是因为，在市场经济条件下，诱惑多多，人生最宝贝的是品质，有了品德才能守规矩，才能做诚实守信的人，如此之人，才是这个时代最需要的人才，最抢手的人才，有德有人，讲诚信的人就是一块品牌，就是一块好钢，用到哪都很重要，都是宝贝。
总而言之，我眼中的人才，就是德字为先的人，讲诚信守信誉的人，一个人有了德，有了勤奋努力，什么事情做不好呢？什么技能学不会呢？这个 社会 最难的事，就是做好人了，就是做人要有德，这就是当下的最好的人才。
应＂悟空小秘书＂邀答！
你觉得什么样的人才能称之为人才？
象好多发达国家，过去一味追求学历，现在他们国家的高等教育普及大众化了，他们对人才的认识和选拨就注重了能力，不唯学历标准。他们重要考量你的综合能力和专业水平，人家只讲唯才是用。比如不一样的学生受家庭不同教育，一个只注重啃书本拿高分，一个培养艺术和动手，他们俩虽然学历相同，走上 社会 后的综合素质就不同、在外国认为你读了五年书，走上 社会 什么能力什么经验都没有，他们就不把你当人才选拔，因为比你学历低的有用人员还多。
我看人才市场都把学历放在首位，只能以学历论人才，等进入岗位后再看你的业绩，在单位看你超群的业绩，你超群了才可以称为是个人才。
国家很注重＂尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造＂这种标准也与发达国家评定什么是人才的突出技能为看重点相似了。
1⃣️我认为凡具有相关知识或技能、有创造性超群的人并能包括在政治，或经济，或精神建设中有贡献的人应该称为人才。
2⃣️以学历为参照，相同条件以能力为本位，以你创造价值去衡量，这种人才标准会激励整个 社会 人人争贡献！
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孔子10个简短小故事
有一次,颜回问孔子:“您觉得什么样的人才能称为君子?”孔子回答说:“君子要有高尚的品质,要懂得仁爱、忠诚、诚信、宽容等美德。”颜回听了孔子的话,努力修身养性,后来成为了一位品德高尚的君子。4、孔子与子路:子路是孔子的学生之一,他性格刚烈,有时候容易冲动。有一次,子路问孔子:“我怎样才能成为一个有智慧的...
什么样的人适合我?
1学习刻苦、认真，工作积极、负责。2心胸宽广，乐于助人，精明能干，为人诚实，团结同学。3反应快，有进取心，个性稳重，具有高度责任感。4思想成熟，上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。5头脑积极、灵活，有获得成功的坚定决心。6上进心强，为人可靠，性格开朗，乐观积极。7活泼开朗，学习刻苦勤奋，有...
你认为什么样的人生才叫成功?又该如何追求成功?
我们每个人都希望自己有一个成功的人生，这样才会觉得自己的一生是有意义、有价值的。只不过不同的人对成功的定义是不同的，而且成功真的不是一件容易的事情，不是大家想想就能够轻易达到的。对于我自己来说，成功的人生并不是说自己一定要有多么富有，而是要看自己是不是实现了自己的梦想，同时家庭的...
什么样的人才能降服渣女?
什么样的人才能降服渣女：不得不说可以降服渣女的人要么是高级渣要么就是会单手开劳斯莱斯的土豪爸爸。渣女最害怕的人自然就是渣男，常有人说渣男与渣女是绝配，不管是怎样的女生，都有一个自己的底线与原则。渣女只不过是一群以自我为中心，底线低下的女生。她们也是会爱上其他人的，所以当渣女爱上...
什么样的人情商高
6、知道自己想要什么 当你知道自己真正想要的是什么，并且为止树立坚定信念的时候，你才能学会不去迎合别人。大部分时候我们都在为怎样拒绝别人而发愁，但是高情商的人会理智的回应来自外界的要求。他们知道一件事情是否有做的必要，对自己不愿意做或者不想做的事情可以从容应对，也可以淡定拒绝。
能干成大事的人都是什么样的人?
掌握专注能力之后，学习任何知识的效率都远超常人。成事的人，他外表是静态的，其实大脑里是在打仗，他会把所有的情况首先在脑子里过一遍，细节是什么，成败的关键点是什么都要过一遍，生活规律、注重健康、凡事有度。可能有些牛X的人看起来不自律，那也只是他希望别人觉得他不自律，能干成事儿的人一定...
你认为,人成功的标准是什么?
1、事业上的成功。有自己的工作或事业，在所从事的领域有领先的地位和卓著的成就。有自己的团队，团队有极强的向心力和执行力。成功意味着创立一番事业，使员工因为事业得到成长，使大众因为你的事业从中受益。同时，还具有公益心和利他心，愿意将经营所得回馈社会，惠及大众，从而得到人们的认可和尊重...
从大局考虑来说,什么样的人适合当领导?
我们要知道并不是所有的领导都很宽容，有些领导甚至做事斤斤计较、小肚鸡肠。我个人认为有大机关的领导一定是有豁达性格的人，这样的领导不会因为小事而斤斤计较，也不会因为小问题和员工一般见识。与此同时，这样的领导也特别喜欢提拔员工。因为他知道只有员工的能力提高了，团队的业绩才能提高，领导本身...
在古代,什么样的人才能当将军?
上到将军，下到士兵，在战场上都有可能遇到各种危险，然后丢掉性命。最终能够做到将军的人，除了有天赋以外还需要有极其好的运气吧。当将军还需要一个必备的技能就是敢于站在士兵面前为自己的士兵去挡枪弹，这样士兵才能信任你为你卖命，毕竟有一句俗语叫做一将功成万骨枯。
什么样的人才能抛去七情六欲?
就像我们知道的人，他们不可能不吃不喝，如果他们可以不吃不喝，那么他们可以说是没有一些欲望的人。因为吃饭是我们生理上必须要有的，如果她连吃饭都不用吃的话，那么我觉得他应该是一个没有欲望的人，一个人的食欲，是我们生存的必要条件。所以说什么样的人才能抛去七情六欲，这样的人，我想说在...
周钞楷莱： 只要具体的某一方面,或者你学某一门特长的,只要你学的精,那就是人才了.各行各业都有人才的.
白河县13962315756： 什么样的人叫人才?人才应该具备什么样的能力和素质? - ？
周钞楷莱： 个人认为,人才的判定有多种角度.我们不会要求一个超人.任何人都会有瑕疵.在社会的各个职位上,人才的定义也有很多种.作为大众评价标准,一个人要具备这样几个特性方能称之为人才.1 能够在竞争激烈的社会环境中生存2 有自己的专长.3 对周围人产生影响力4 具有不可缺少的能力....人才的类型也有不同种类:1 低级人才2 中级人才3 高级人才4 复合型人才在现代,人才的评价又有了新标准.1 能力优于知识2 成就超过潜力3 大人才观取代小人才观4 年薪优于学历高级人才观,不再把那些“一旦拥有、享用终身”的学历、职称当作主要衡量标准,而是更加因地制宜、实事求是:有的人今天是人才,明天可能就不是人才;在甲地不是人才,在乙地可能就是人才.
白河县13962315756： 什么样的人才能称之为人才?？
周钞楷莱： 人才可分为:1、党政人才;2、管理人才;3、经营人才;4、技术人才(技术员、工程师、高级工程师);5技能人才(高级工、技师、高级技师);6、农村适应型人才. 门研究人才的专家,把人才分为四种类型: 第一种: “一”字形人才,...
白河县13962315756： 什么样的人能我们将他称之为人才呢? - ？
周钞楷莱： 1、具有某一专业的基础知识和实践经验.所谓人才,决不是全才,只能是某一方面的人才.知识是成为人才的基础.作为某一方面人才,首先应具备那一方面专业的基础知识.或者通过专业学校的专门学习和训练;或者在实践中的探索学习和...
白河县13962315756： 什么样的人才能被叫为人才 - ？
周钞楷莱： 人才 1.人的才能. 2.有才学的人. 3.人的容貌. 4.指美貌女子. 5有贡献的人. 古代对有才的男子称为:才子 有才的女子称为:才女. 怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人...
白河县13962315756： 到底什么样的人才算的上是人才?？
周钞楷莱： 要称为人才,得有三方面的素质: 1,科学文化素质,不是唯学历,而是指在自己学习/工作领域有相对广博,精深的科学理解. 2,思想道德素质,有了很高的科学文化素质,但是将所学的知识用于非法途径(比如制毒品之类的),巨害也!有了很高的科学文化素质,而致力于社会发展进步,良才也! 3,自我实现素质,是指一个人不断上升,自我追求的欲望.
白河县13962315756： 什么样的人才是人才?？
周钞楷莱： 一个优秀的人,首先人品要好,要有社会责任感和道德观念,只有这样高素质才是作为正价值存在的; 其次,要具有较强的学习能力,因为一个人的精力是有限的,你不可能每方面的知识都能精通,但是有了学习能力就不一样了,你可以迅速的学会你需要的技能和知识,而不是把有限的精力分散在很多你不需要的专业上; 第三,这是比较具体的了,你要有扎实的专业基本功,最好能够成为一个有一门或是几门很强的专业技能而其他也稍微有所了解的通才.如果能够做到这一点,我想绝对称得上高素质的人才,而且还会成为具有专业技能的通才,将会是未来领导者的有力竞争者!
白河县13962315756： 什么样的人叫人才 - ？
周钞楷莱： 怎样给人才下一个定义呢?传统上我们把饱读诗书、博学多才之人称为人才,而现代竞争社会对人才有了新的认识与界定,是否拥有职业素质成了人才的一个基本标志. 古先生给我讲过一件事,十年前,他还是一个工人,当他托病休息开始自己...
白河县13962315756： 什么样的人是人才？
周钞楷莱： 人才就是在某个领域里比较精通,有实际解决问题的能力,给他一个任务他完成了,再给他一个任务他又完成了,而且可以比别人完成的更好,这就是人才,此原则是比较广义的,对任何领域或行业都适用
白河县13962315756： 什么样的人才能称的上是“人才”?？
周钞楷莱： 不是说,优秀的人才一定适合.人才是一个相对的概念! 我认为:人才贵在适用,适用即人才. 衡量一个人才,应该从三个角度来考虑: 一、行业:适应行业的需要,要正确的认识行业的特质、特点. 二、企业:适应企业的需求,要明确特定的企业文化与管理风格. 三、岗位:适应岗位的需求,要找准关键要素和核心胜任能力. 如何才能做到人职匹配呢? 我觉着应该把握5个要点: 用人所愿——兴趣与职位的匹配 用人所长——特长与职位的匹配 用当其位——德才与职位的匹配 用当其时——时机与职位的匹配 用当其群——个体与群体的匹配 控制好这些点,我认为企业就差不多能够招到适合的人才了. 仅代表本人观点,有待商榷!
