欠工钱拖着不给怎么办

作者&投稿:弭孟 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
欠工钱不给一直拖怎么办~

我国的劳动法规定,通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决:1、协商解决;2、协商不成,向劳动监察大队投诉;3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁;4、不服仲裁的,可以向法院起诉。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪。犯此罪的处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

法律分析:用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

欠工钱拖着不给解决办法:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉;3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。


甘肃19名农民工工钱被拖一年半要不回,农民工讨薪有多困难?
甘肃19名农民工工钱被拖一年半要不回,只能寻求媒体的帮助,希望能够帮他们讨回工钱。农民工讨薪是比较困难的,农民工只想要回自己的血汗钱,并不想与公司产生冲突。而公司的人就是欺负农民工,不懂法律,在大城市中没有人脉,会一直拖欠着工钱,不给让农民工白白的浪费了时间。这件事情已经闹了很久...

我干活的钱别人打了欠条就拖着不给找劳动局能解决吗
干活的钱别人打了欠条就拖着不给,应当向法院起诉要钱,如果是私人欠工钱,则劳动局不会受理

...老板没有把压的工资给我,一直拖着不给怎么办?
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职,劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...

我是在工地干活的、干完活老板拖着工钱不给该怎么办?
你这个事儿不是很好办。明显看得出来你的这个老板是个老赖。拖欠工钱不给你们,还把公司转给了儿子,最可气的是不和你们签订合同。没有合同你们想要告他都没有法律依据。所以你们可以做的首先是和他协商。协商不明白就找劳动仲裁部门解决,在这过程中最好找到他欠钱不还的证据。这样你们再找他就有...

老板拖欠半个月工资不发怎么办?
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!

在工地上做事,工钱一直拖着不给,说今天会给,我想问下今天没有驶,我该...
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请...

我是在工地干活的、干完活老板拖着工钱不给该怎么办?
(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,...

...事做完了,可那老板一直拖着工钱不给,那我可以报警吗?派出所会处理这...
警方不理的。但是你可以向劳动局投诉。

...做完事老板一直拖着钱不给我,应该如何解决问题?
可以去当地劳动部门反映寻求帮助,就算没有合同但只要证明是事实就可以,有合同的除了劳动部门也可以去法院起诉维护自己的权利。

给装修公司做事工钱一直拖着不付,可以找业主要钱吗?
你好,你这个是这样,你没法直接向房东要钱,因为房东认的是你们老板和装饰公司,你和房东没有直接关系.你可以找劳动仲裁直接上诉你们公司。

黑山县13287787849: 农民工工资拖欠如何处理?
用凌依倍: 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取... 人民法院应当依法发出支付令. 五、农民工拖欠工资怎么办?农民工工资拖欠怎么办...

黑山县13287787849: 老板拖欠工资,又不说不给,一直拖,该怎么办 -
用凌依倍: 拖欠工资违法,老板应该很清楚. 又不说不给,却一直拖,这就意味着没有外部压力,还是得不到. 不妨让老板写张工资欠条,约定工资支付时间,若仍不按时支付,可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼,让法律迫使老板履行支付工资的义务.

黑山县13287787849: 拖欠工资不给怎办 -
用凌依倍: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员...

黑山县13287787849: 拖欠工资不给怎么处理 -
用凌依倍: 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支...

黑山县13287787849: 公司欠债拖欠工资怎么办
用凌依倍: 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...

黑山县13287787849: 公司拖欠工资不发怎么办? -
用凌依倍: 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...

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用凌依倍: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

黑山县13287787849: 个人老板欠工人工资不给我怎么办 -
用凌依倍: 拖欠工资违法,可以通过如下方式予以解决: 1、让老板写下工资欠条,可以在催要无果时,向人民法院申请支付令. 2、向当地劳动行政部门(监察处或大队)投诉,请求干预并查处. 3、直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资.

黑山县13287787849: 公司欠工钱迟迟拖欠不 给咋办 -
用凌依倍: 1、如果用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订合同,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并于劳动者补订劳动合同.双倍工资最多补偿11个月,即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...

黑山县13287787849: 老板拖欠工资不给.如何追回 -
用凌依倍: 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,...

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