公司费用,给员工礼品,500 元预算,买什么好

作者&投稿:冯胀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 200-500元,这个价位的选择性比较多。个人觉得经济实用是最好的,可选择品牌口碑好的皮具,如素人的钱包300元左右;男士商务包(需要根据实体店的价格选择,一般来讲400元左右就可以);加湿器;移动硬盘等。

其实作为HR,自己想的福利采购方案要所有职工都满意,是几乎不可能实现的,你只能满足大部分职工的需求。

而每人500元确实也已经是不小的金额了,如果让福利发放方案的效果事倍功半,那可真的是得不偿失,因此建议您选择第三方福利平台合作,让员工在平台选择他们想要的福利。

我们就是这样的福利平台,兑换的福利包含食品生鲜、家用电器、居家生活、母婴玩具、个护美妆和电子数码六大品类,还支持电子卡券、话费充值、旅游出行、电影娱乐等功能或服务兑换,充分满足每个职工的个性化需求。

如果有需要可以来我们的guan网看一看。

员工福利,当然要员工喜欢满意才好,若是逢年过节,可以安排像中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等;若是其他情况,可以考虑像现金、购物卡等,方便员工自行选择喜欢的礼物。

温馨提示:以上解释仅供参考,不作任何建议。
应答时间:2021-02-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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可以直接给现金的话当然是最好的,但是免不了较高的税款,企业和员工都有损失。通过积分兑换商品是企业福利形式,这个在税务上减少了很多压力。积分商城的商品可以有实体,也有虚拟产品,包括但不限于代金券,视听卡会员等,在企业采购时往往也可以拿到一些相对于面值来说不错折扣,也基本避免的售后问题。


徐州公司给员工每人发30件礼品,人性化管理对于员工积极性有什么作用...
中秋节时,你们的公司发了什么礼品呢?在江苏徐州某单位就因给员工发礼品上了热搜,还让很多网友看了十分眼红。据悉这家公司共花费了27万给300名员工发福利,平均每个员工都能收到价值九百多元的礼品。从视频中能看出员工们穿着一样的工作服,身边都摆着整齐十分丰厚的福利,场面十分震撼。根据员工介绍...

公司送礼做什么费用
一、公司送礼的目的和费用性质 公司送礼通常是为了维护与合作伙伴、客户、员工等的关系,促进业务交流,增进感情。因此,这类送礼产生的费用主要是业务招待费或公关费用。根据不同的赠送对象和赠送目的,费用可能会被进一步细分到不同的科目下。二、业务招待费 对于赠送给客户或合作伙伴的礼品,一般会计入...

公司员工生日福利礼品可以送什么,100元预算
不仅体现了公司对员工的关怀,还能提供个性化选择,增加员工的归属感。这类礼品通常可以在100元的预算内完成。5. 健康类产品如护眼灯、按摩球或便携式按摩枕,这些产品能够帮助员工在工作之余放松身心,提高工作生活质量。在100元的预算范围内,也能购买到一些质量良好的健康类产品。

公司年会决定给员工每人发份1000RMB左右的礼物,请大家出出注意,买什...
2. 考虑到预算,可以考虑发放价值200-300元的礼品卡以及700-800元的高档家用电器。3. 礼品卡方面,年末适合选择包含水果、干果、蔬菜、名酒等在内的多样化礼品卡组合。4. 家用电器可以选择家用烤箱、豆浆机、美容仪器、按摩仪器、健身仪器等,提供员工选择。5. 统计员工的选择需求,统一采购员工最需要的...

企业福利都有哪些,公司要为员工采购一些礼品?
由于应节礼品无法做到面面俱到,每个员工都满意,所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生,很多企业会在节日期间,用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品,发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要,随心兑换员工福利礼品。这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。当然,员工福利礼品...

公司购买礼品给员工是否缴纳个税
公司购买礼品给员工账务处理是,借:销售费用,管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。同时,借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目。这个(公司购买礼品给员工)是需要并入个人所得计算缴纳个人所得税。

公司购买的礼品费用属什么明细科目
公司购买的礼品费用属管理费用--业务招待费科目

公司给员工发福利,发什么东西比较好?
1. 年节礼包:春节、端午和中秋等传统节日,可以准备包含食品、干货、零食和茶叶等在内的礼包,让员工在这些特殊时期感受到公司的关怀与祝福。2. 数码产品:考虑提供笔记本电脑、运动手环或手机等,这些礼品既能在工作中使用,也能提升员工的生活品质,并增强他们对企业的归属感。3. 厨具用品:如锅具、...

公司发礼品给员工的意义是什么?
2. 表达感激之情:公司通过赠送礼物,向员工表达对他们努力工作、付出和贡献的感激之情。这可以营造积极的工作氛围和良好的员工关系,增强员工对公司的认同感。3. 增进员工关系:通过发放礼物,公司可以促进员工之间的联系和交流,增进彼此之间的合作和理解。这将有助于构建积极的团队文化和更加和谐的工作...

给员工发放什么礼品好呢?
1. 个性化礼品:可以通过定制礼品来增加独特性,比如带有员工姓名或公司标志的笔、笔记本、水杯等。2. 电子产品:智能手机、平板电脑、耳机等电子礼品广受欢迎,但可能成本较高。3. 礼品卡或优惠券:提供给员工一定金额的礼品卡或优惠券,让他们自行选择喜欢的礼品或享受服务。4. 健康相关礼品:如健身...

霸州市18284852994: 请教!公司过春节发给每个职工500元的春节礼品费,这个凭证分录要怎么做? -
将弘多贝: 根据《个人所得税实施条例》第十条的规定,个人的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券.因此您单位节假日向职工发放的礼品等实物,应按规定并入发放当月于个人工资薪金收入中计算扣缴个人所得税. 因此春节礼品作为薪金发放 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金

霸州市18284852994: 我公司购入员工工服,预交了500元预付款,货到后付清余款,交预付款时和收到工服后如何做会计分录 -
将弘多贝: 交预付款时: 借:预付账款 500元贷:银行存款(现金) 500元 收到工服后: 借: 存货——低值易耗品(员工工服): 元贷:预付账款 500元银行存款 元

霸州市18284852994: 公司领导看望生孩子员工给了500元红包,需要写个说明入账,应该怎?
将弘多贝: 公司领导看望生孩子员工给了500元红包,应该属于职工福利支出.应写一个说明:“XX员工产假公司慰问用款500元",作为记账凭证附件. 分录:借:应付福利费 ? 贷:库存现金 做账说明不需要太繁琐.简明扼要就可以.写上:”因XXX产假,经公司研究,付慰问款500元“.后边再写上经手人即可.

霸州市18284852994: 咱们公司春节福利准备给员工发500元的物品或者现金,发那样比较合适?
将弘多贝: 我觉得还是发礼品购物的比较好,但是也不能全部发一样的,可以购买易福卡来发给员工们,我们公司就是发的这个,大家的反响都还挺不错的.我明年准备还这样发.

霸州市18284852994: 给公司员工送礼品如何出帐? -
将弘多贝: 本着能进费用就进费用大原则,看看公司给大家分的是什么东西了,如果是和办公用品沾边的,就进管理费用办公费,如果和服装有关的、或者防暑降温等有关的就进劳动保护费,实在没有办法了,才走应付福利费的.

霸州市18284852994: 八月十五公司发什么礼品好五百元以内 -
将弘多贝: 实用有纪念意义的礼品都好送 给员工有特色有创意更让人接收留下印象500元以内可以送些文化小礼品有中国特色的像宜贡坊云锦镇纸 名片盒给办公人士准备的 家里有书房 男的可以送纯手工领带 女的可以送围巾面对即将来临的冬天很合适 吃的建议不送 不吃就浪费

霸州市18284852994: 单位开会,要买500元左右的礼品,有什么好推荐的吗 -
将弘多贝: JTQUICK石墨烯充电宝,比名片还小,可订制公司LOGO

霸州市18284852994: 过年公司送员工礼品 价位分别为300元 500元 800元 送什么好呢?
将弘多贝: 我赞成送购物卡或折现,能折现最好了,不过这样好像没有办法下账,那就送购物卡,最好送货物齐全的商厦或超市的购物卡,选择的余地大,员工就会喜欢,没有什么意见. 非要送礼的话就送黄金酒或白金酒,电视广告不是说过年给老年人送礼让送这个吗?每个人家里都有老人,他们也不易呀,平时帮我们看孩子,做家务,有时候看见孩子们的工作或生活不顺心了,一直操心,他们是最无私又最孤独的,如果我们拿回家公司送给他们的礼物,他们一定会很高兴的.或者也可以送职工羽绒服,这大冷天的,温暖人心啊!

霸州市18284852994: 公司司庆要赠送礼品,选什么样的礼品送给员工好呢?大家如果是员工,想要什么呢? -
将弘多贝: 我们之前在公司做,是送好多种呢,可以选择的.有旅行包,有杯子,有自行车,有手表,MP4 都是实用的.我觉得还行呢,都是牌子货.

霸州市18284852994: 公司要买礼品给员工,分三档,500、300、150的,大家给给意见,有什么实用型的呢?别说现金或者购物卡. -
将弘多贝: 春节送礼是不可少的节日程序之一,看望朋友增进友谊,拜访领导拉近感情,走亲戚都离不开一份礼物.那么对于辛勤工作的员工春节是不是也应该发一份福利呢?答案是肯定的,无论是国企还是私企,无论是大企业还是小企业无可例外都是员工在创造业绩,春节给员工发一份礼物能增强员工对企业的归属感,能起到团队激励的作用. 那么春节送员工一份什么礼物好呢?企业应该给员工发什么样的新年春节礼品?我们一起来看看百诣酒具送礼专家是怎么说:春节给员工送创意礼物,百诣红酒开瓶器礼物最合适,可在产品包装盒印上LOGO和文字,这样的礼物更加有品位,显得企业对员工是真心的关怀,每一件礼物都针对一个人,百诣红酒开瓶器这样的礼物最能打动员工的心.

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