今天开会，我第一个发言，然后领导让所有在场的同事，评价我的优点，为什么？
对于大多数人而言，被领导约谈这件事听上去就很恐怖。而如果领导问你对同事的看法，那这就更是一件恐怖的事情。
出现这个现象说明几个问题。
你的同事关系不够好，或者是你的同事态度不端正，也有可能领导不了解真实情况。
不用过于担心，也不用过多的去解释。
只要你对工作负责就好了。
同时注意搞好同事之间的关系。
所以我给出的结论就是，第1个说话的就是炮灰，他的作用就是试探领导的爱好以及意图，又能给其他同事留下充分的时间准备，领导虽然感觉到你有积极性了，同时也会觉得你发言的水平有点差，因为你没有时间准备呀，也不知道领导想啥，你全是自己主观意识的，全靠猜的。
最后一个他也有好处，就是能够综合大家的想法，但是也是仅仅综合性以及深度不错，他的缺点也非常的明显。第一因为最后发言的，所以能说的大家都说完了，第二，最后一个发言要么时间很仓促，要么时间充裕，不管怎么样，自己都很难把控。第三，如果你这时候做总结，做的不好显得你没有水平，做得好了你让领导一会儿总结什么？
所以我的结论就是，最后一个会让领导觉得你不够积极，很狡诈，而且又没有很好的想法，发言的时间性又不能太确定。
开会发言，积极主动，这是领导最喜欢的同时让同学们评价你，让你的提高你的微信和精干性，所以作为个人，一定要努力的工作，完成领导的笑意，老领导才会器重你提拔你工资能提升
你既然勇于争先，能够第一个站出来，说明你对自己还是非常有自信的。而领导让同事评价你的优点，这明显是肯定你的表现，让大家在发掘你的优点的同时，也能够共同学习，共同进步，你的领导看好你，我也看好你的领导的工作艺术，同时为你们点赞。
让你的提高你的微信和精干性，所以作为个人，一定要努力的工作，完成领导的笑意，老领导才会器重你。
领导可能很看重你，为你树立威信，所以你一定好好工作干出成绩，为你的前程打好基础，实现理想。
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