今天开会,我第一个发言,然后领导让所有在场的同事,评价我的优点,为什么?
对于大多数人而言,被领导约谈这件事听上去就很恐怖。而如果领导问你对同事的看法,那这就更是一件恐怖的事情。
出现这个现象说明几个问题。
你的同事关系不够好,或者是你的同事态度不端正,也有可能领导不了解真实情况。
不用过于担心,也不用过多的去解释。
只要你对工作负责就好了。
同时注意搞好同事之间的关系。
所以我给出的结论就是,第1个说话的就是炮灰,他的作用就是试探领导的爱好以及意图,又能给其他同事留下充分的时间准备,领导虽然感觉到你有积极性了,同时也会觉得你发言的水平有点差,因为你没有时间准备呀,也不知道领导想啥,你全是自己主观意识的,全靠猜的。
最后一个他也有好处,就是能够综合大家的想法,但是也是仅仅综合性以及深度不错,他的缺点也非常的明显。第一因为最后发言的,所以能说的大家都说完了,第二,最后一个发言要么时间很仓促,要么时间充裕,不管怎么样,自己都很难把控。第三,如果你这时候做总结,做的不好显得你没有水平,做得好了你让领导一会儿总结什么?
所以我的结论就是,最后一个会让领导觉得你不够积极,很狡诈,而且又没有很好的想法,发言的时间性又不能太确定。
开会发言,积极主动,这是领导最喜欢的同时让同学们评价你,让你的提高你的微信和精干性,所以作为个人,一定要努力的工作,完成领导的笑意,老领导才会器重你提拔你工资能提升
你既然勇于争先,能够第一个站出来,说明你对自己还是非常有自信的。而领导让同事评价你的优点,这明显是肯定你的表现,让大家在发掘你的优点的同时,也能够共同学习,共同进步,你的领导看好你,我也看好你的领导的工作艺术,同时为你们点赞。
让你的提高你的微信和精干性,所以作为个人,一定要努力的工作,完成领导的笑意,老领导才会器重你。
领导可能很看重你,为你树立威信,所以你一定好好工作干出成绩,为你的前程打好基础,实现理想。
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