如何对付公司那些爱找借口的同事？

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亲爱的朋友，

首先，我想告诉你，面对那些爱找借口的同事，你并不孤单。在我们的职场生涯中，我们都可能会遇到这样的同事。他们可能会让你感到沮丧和无奈，但请相信，这并不是你的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地应对这种情况。

• 保持冷静和理智：当你发现同事在找借口时，尽量保持冷静和理智。不要让他们的消极情绪影响到你。记住，你不能控制别人的行为，但你可以控制自己的反应。保持冷静，专注于你的工作，不要让这些负面情绪影响到你的工作效率。

• 与他们沟通：如果你觉得某个同事总是在找借口，可以尝试与他们进行沟通。了解他们的想法和感受，看看是否有什么误解或者沟通不畅的地方。通过沟通，你可以帮助他们认识到这种行为对团队的负面影响，也许他们会意识到自己的问题并做出改变。

• 寻求支持：如果你觉得自己无法应对这种情况，不妨寻求他人的支持。可以向你的上司或者人力资源部门反映这个问题，看看他们是否能提供帮助。同时，也可以与你信任的同事分享你的困扰，听听他们的意见和建议。

• 保持积极的心态：面对困难和挑战，我们要保持积极的心态。相信自己有能力解决问题，不要被他人的消极情绪所影响。保持乐观，相信团队的力量，我们可以共同克服这些困难。

• 专注于自己的成长：最后，不要让他人在找借口的过程中影响到你对自己的信心和成长。要相信自己的能力，努力提升自己的技能和知识。只有这样，你才能在职场上取得更好的成绩，赢得别人的尊重。

总之，面对爱找借口的同事，我们要保持冷静和理智，通过沟通寻求解决问题的方法。同时，要保持积极的心态，专注于自己的成长。相信你一定能够应对这些挑战，成为一个更优秀的职场人。加油！

职场如江湖，武林高手遍布，拖后腿的也无处不在。有人能处为朋友，但奇葩也不少。

今天我们就列出职场6大奇葩，与你共同探讨应对方法。

1

办公室推锅侠

干啥啥不行

推锅第一名

平时侃侃而谈

做起任务却人间蒸发

干起活来拖字当先

迟到摸鱼投机取巧

一出错就成推拿高手

专业推锅数十年

对策

如果不需合作，请远离这种人。

需要互为搭档时，则记得先明确分工，确保每个阶段都能得到反馈和沟通。

如果实在没有办法，那就做好自己吧，忍无可忍时，只能向上反馈。

毕竟，他混日子，日子也在混他，最后的输家是他自己

2

杠精

世上杠精千千万

职场杠精最难缠

无论你说什么，做什么

杠精都能踩一踩、杠一杠

刷刷自己的优越感和存在感

最杠一点的在于

他只说问题不提方法

就想看着你掉坑

对策

人在职场漂，哪能不被杠？

对付职场杠精，有三招式：

对策一：忍：直接当对方是透明。

对策二：问：问题有了，那方案呢？问字大法往深处问，让杠精哑口无言。

对策三：怼：必要时，请杠回去。

3

职场巨婴

面试需要家长陪

出了问题同事背

捅出篓子领导兜

做个PPT你找模板给他

写个东西资料你给他找好

在职场上的巨婴同事

堪比游戏中的一拖四

关键谁都拖不动

对策

职场巨婴不好带，不要期待他能短时间成长。

可以适当进行方法指导，但不必事事协助。

分清工作边界，职责明确，力求双方做好本职工作。

4

敷衍了事情绪怪

讨论之时一言不合

就亮出一套敷衍三连：

随便你吧

你说了算

我没意见

对策

敷衍怪态度敷衍，原因有二：

一是对你有情绪；

二是确实很敷衍。

对此无奈之举，能沟通则尽量沟通，毕竟正事不能耽误。

如果是涉及关键问题，请先压制分歧，坚持正儿八经与他讨论。

如果事情可以自己决定，那就自己决定吧。

如果实在不行，则考虑及时反馈。

5

阴阳怪气大师

职场阴阳怪气

已出现人传人现象

有话不直说

明夸暗踩

指桑骂槐

乃此门派绝招

你若与之争辩

他们还会装无辜：我说啥了吗？

对策

能忍则忍，不能忍，则阴阳怪气回去。

常见句式：
「对对对，您说啥都对。」
「666，您说得真好！」
「家里有矿，果然不一样」

6

隐形人

话说这隐形人

不是每时每刻都隐形

当他完成任务之日

就是隐形之时

东西扔群里一声不吭

你若问他

他则必回：

不都发群里了吗？

若后续需修改调整

也是半天没回应

完全置身事外

对策

提要求时，明确目标，列成表单，确定后续跟进事宜。

当收到结果时，立即查看，不给隐形机会。

若有问题，则可拿出当初的表单，提出修改要求

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隆子县18828527717： 遇到工作中爱找借口的下属应该怎么办 - ？
崇软盐酸： 责任明确和树立竞争榜样, 责任明确是在工作前和对方谈话安排任务, 安排任务时让对方说有没有问题,如果没有就要立下承诺, 树立榜样或者说是竞争对手, 同样的事安排给对方和同事,看结果, 如果对方一直做不好而同事每次都能做好在找借口也是苍白的,

隆子县18828527717： 如何应对总是一堆借口,爱把责任推卸到别人身上的同事?？
崇软盐酸： 也许这正是体验你的时候,善待任何人,不管他是什么样的人, 用实际行动去感化他.

隆子县18828527717： 下属懒散,总是找理由,如何应对 - ？
崇软盐酸： 那你比他懒就行了.什么活都给他干,让他人认为你重视他,给他施加压力.干坏了不用怕,罚他.你上司说你,你要往身上揽说你看他老没有活力,是认为活儿简单他可以胜任

隆子县18828527717： 如何管理刺头员工? 2如何管理老油条? 2如何管理推脱责任借口多的员工? - ？
崇软盐酸： 公平公正是前提,灵活处置是手段.对有“问题”的提员工真心沟通最重要.若是故意为之并且是经常性的,要一视同仁的依规章处理;若确实有困难...

隆子县18828527717： 借口太多的人,怎么对付? - ？
崇软盐酸： 借口多的人,有事办事,无事不往来. 这种人不少的,借口多一定是没准备或者不想做甚至是拒绝. 每个人都会找借口,只是关键时刻别掉链子就行!

隆子县18828527717： 身在职场 怎样应对爱挑拨离间的同事 - ？
崇软盐酸： 为什么会出现挑拨离间这种现象呢?这是由于人们的思想觉悟、道德水准,以及对社会事物的看法还存在着差异,因而造成了真理与谬误、美善与丑恶、羡慕与忌妒共存的现象. 被人挑拨,受了委屈,是件坏事.但任何本都有两重性,我们从中...

隆子县18828527717： 在单位,总有个同事见不得你好,爱在背后造谣生事,有的没的找茬,该怎么对待? - ？
崇软盐酸： 这样的人是嫉妒.你不要怕他们.对他们要一一反驳.找你茬你就给他干.自己他妈表现不好,还找别人的事.所以一种.工作流氓.

隆子县18828527717： 我们单位有同事老是找理由推脱自己份内的事 - ？
崇软盐酸： 首先对你的情况表示强烈的同情、理解和支持!!!你的情况和我当初工作的时候几乎是一样的!!!建议你继续发扬继续做下去------不要忘记有句话叫:群众的眼睛是雪亮的!-----------这些事情对你来说是一种人生最好的磨练----同样可以说是一种难得的人生阅历!----相信我,把这些事情当作是你自己应该做的----这样的话你就不会再感觉烦恼了-----你会觉得自己的生活过得非常充实的!!!祝你天天开心!!!

隆子县18828527717： 如何应对不好相处的同事 - ？
崇软盐酸： 俗话说:一样米养百样人.在职场上,我们难免碰到不易相处的同事,有人喜欢不停抱怨,有人会莫名其妙发脾气;还有人喋喋不休,常说别人坏话他们的行为,不仅会破坏自己的心情和工作状态,甚至还可能影响他人的身心健康和私人生活....

隆子县18828527717： 同事总爱找茬吵架? - ？
崇软盐酸： 有效的方法就是找到他的敏感区,这是致命的弱点,每个人都有敏感区,你偶尔刺一下就完事了.比如说,你从同事那里知道他有什么洁癖什么的,你就可以用这个大开玩笑,这样效果甚佳,你试试.