如果你新调进一个单位就被主要领导各种故意刁难，你会反驳对方吗？
以自身经历来回答你的问题：
如果新调一个单位，如果是普通一兵，就没有什么多顾虑。因为你是光脚不怕穿鞋的，因为你不妨碍别人的前途，只要做好本职工作和同事搞好关系就行了，搞好关系的方法是：礼贤下士，低调做人，就会日久生情融洽，有了群众基础就有了口碑，上司也不可能再刁难你，因为众怒难犯。
如果是空降干部，被上级刁难，那你就要有程咬金的三板斧，拿出的真才实学出来，如果不能胜任，就干脆走人。否则就不要占着茅坑不拉屎。其实，但凡是空降干部都是有后台的人，按理说没有上司敢为难，如果是走后门提拔的干部，到新单位更会变通，因为他有对付上司的手腕。
我调过三个单位，换过六个岗位。我本是一个普通新员工，第一次是本单位提拔做财务管理工作，在我勤奋好学，认真工作，尊重财务科长下很快获得了好评，但也引发了同时招工进来的同乡人的妒忌，水火不容，好坏参半，结果是退步抽身，找人帮忙，调到第二个单位。在第二个单位又重从普通工人做起，半年后，因一个突发事件，由于新单位有一位财务管理人员犯错，我又轻车熟路发挥了我财务管理的专项知识专用，因井井有条的物资管理堆放，清清楚楚的账目索引，改变了新单位原账务混乱的现象而获好评。我以为我的人生就这样了，做个科室人员，工作轻轻松松，受人尊重。几年后因单位上司的人事变动，从此把我从安逸的工作生活环境上推到风口浪尖中。来了一位部队转业干部，一下把我从财务科调到生产科做生产指挥干部。为了适应工作需要，我自已花钱报名学了几门对口专业课，充实了自己后就有了指挥生产的本钱。
所以说，到一个新地方，先称称自己是几斤几两，然后脚踏实地的做工作。不要怕，不懂就学，不耻下问，虚心学习，铁棒磨成针，全靠功夫深。有了真本事，何愁上司刁难，天涯何处无芳草，哪里的太阳晒不干衣裳。
这也是我年轻时的血气方刚，如果现在叫我重头再来，我却不敢茫然的走进风雨，找个雷公劈脑子。
不会，因为刚进入公司做人要低调一点，要搞清楚领导的脾气以及秉性，等之后熟了再表明自己的立场。
我会反驳对方，如果是对方的问题要勇敢的说出来，如果不说出来以后会受到更多的委屈
我不会，因为我是新员工，领导这样做肯定是有领导的道理，我会选择服从。
在职场中,跳槽到新公司发现不合适,还能回到原来的公司吗?
03、也可以重新找一份工作。如果你确实也觉得在这个公司没什么发展前途，那么你也可以考虑再次辞职找新的工作，毕竟有的公司企业文化确实也会让人觉得非常不适应。而且找工作也不能着急，真正的好工作也是需要花很长时间去找的，所以你可以慢慢找，然后找到一个自己也觉得非常合适的工作。实际上就算是你...
换了一份新工作,一个月都没融入,他们互相关心,然而我却被冷落。感觉没...
好的结果，自然是很快的打成一片。像你这种情况，其实也并不少见，有些单位，特别是一些机关单位，常年不招人，突然来一个年轻人，他们一定会排斥的！这种情况在一些经常有人员调动的公司里面，就非常少了。当然，公司里面也有自己的圈子文化，有时候融不进去，并不是自己的原因。因为至少在他们看来，你...
新人在职场上该怎么做?该怎么做?
要不断的学习与你工作相关的知识，提高自己的工作能力。领导给你分配的任何工作，都能圆满完成。要想快速适应工作，快速进步。没有捷径。只能付出辛苦，不断充实自己。祝你快速成长，闯出自己的天地。1 我认为作为一个职场新人，如何能适应工作，快速进步，我觉的一个刚入职场新人，应该在新的职场当中，...
进入一个新的企业,怎么样才能给同事留下好的印象?
人与人之间的交往，都是相互影响的。很多时候需要将心比心。你对待别人有礼貌，别人对你也会表达真诚。对于职场新人来讲，当我们进入一个新的工作环境。都希望自己能够迅速的带给他人好的印象。要少听多说，不该问的事情不要问。少说话，多干活儿，对于很多新人来讲，都是一个明智的选择。人际交往中最...
工作调动,原单位不放,怎么办
工作调动，两个环节都必须没有问题，一是接收单位，一个是现单位。现在单位不同意放人，只有两条路可走，一是找到上一级领导或机关做单位主要领导的工作，让他同意放人；二是自己与单位主要领导进行再沟通、再协调，态度要好，以达到目的为目标，尽量不要争吵、争执。在适当的时候可以做出一些让步，...
到一个新环境上班和同事相处的不好该怎么办?
就需要你认真的反思一下，做一些改变。需要求助心理医生的一定要勇于求助。改变自己也是比较困难的，但为了让自己工作、生活心情舒畅，则必须要加以改变。当然，如果是个别几个人拧成一团排外，自己经过努力但实在是融不进去，则可选择离职。和大家和平共处。和同事相处好，你的日子才会过的顺畅……...
你刚进到一个新单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么...
首先作为一个新人,在单位我要抱着谦虚求教的态度,第一,我要尽快的熟悉单位的规章制度,组织架构,工作流程,以本职工作为重,迅速适应新的工作环境。第二,我要加强与同事的沟通,做力所能及的帮助同事,尊敬领导,经常向领导求教,争取早日融入到新的单位集体中。第三,随着我对单位各种情况的熟悉,根据实际情况站在领导...
刚进入一个新环境工作,怎样快速与同事打好关系?
如何处理好人际关系 一、如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而...
作为一名会计到一个新单位应该怎么做?
希望可以帮到你 到一个新单位,被人孤立怎么办? 刚到一个环境肯定是有点别扭 时间久了大家在一起时间长了 慢慢的就习惯了 但是要看你个人是不是一个开朗喜欢交朋友的人 作为一名外贸的新人,首先应该怎么做 决定你要做的行业,决定要选的外贸平台,了解自己的素质和能力,做好这些准备就可以以新手的身份进入外贸行...
初入职场的新人,什么行为或者话会让老员工反感?
会让领导认为你是一个为了利益而驱使的人，所以有时候过于付出，反倒不是一件什么好的事情，一开始的踏踏实实，安安分分反而会让领导感受到你的诚意。二、野心难驯，你的野心会让上司极度不安如果你对事业的野心，写在脸上，表现在行动上，那么，你的这些行为会让你的上司极度不安。领导会...
甘秆瑞替： 这种情况,可能说明工作能力确实是很强,工作表现被领导看好和认可,然后公司又有了职位上的空缺,所以被领导提拔.
安义县19626651879： 为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? - ？
甘秆瑞替： 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的
安义县19626651879： 新到了一个工作单位,因为自己太低调做事和做人,被领导欺压怎么办? - ？
甘秆瑞替： 1、潜龙勿用2、见龙在田 合理的调整心理状态 适当的调整工作方式
安义县19626651879： 才到一个单位领导和同事就不喜欢你 然后很八卦你,把自己不愿意做的给你做 请问怎么办 - ？
甘秆瑞替： 来到一个新的单位,感觉被欺生,马上不能融入集体.这是一个正常的过程.或许有你说的现象存在.但作为一名新人,主动而不是被动承担起一些看似别人不愿意做的事情,给大家留一个好的印象,我觉得是应该的.刚到一个新的单位,你咋...
安义县19626651879： 在单位上班很久了突然被调到一个新部门,已经很努力了!但在这个部门总是不被领导重视!总被同事孤立! - ？
甘秆瑞替： 调到新部门,主要还是要先放低自己的姿态,跟同事们搞好关系,多请教,即使你懂的比其他人多,在领导面前不要总提起以前部门的事,多汇报勤请示,让领导知道你心里拿他非常当回事
安义县19626651879： 如果你的上司无法容得下你,应当怎么做? - ？
甘秆瑞替： 忍耐在你还没有找的事之前,有或者找你他的把柄.也可以慢慢做,到最后把他推掉.
安义县19626651879： 去新单位当领导去报到有什么讲究? - ？
甘秆瑞替： 第一,稳.到一个新单位担任主要领导,这是目前领导体制下的常见动作.很多情况下,单位的主要领导往往都是从外面交流进来的,从本单位副职中提拔正职的情况,反而越来越少见了.这是上级采取的一种“防止任人唯亲、结党营私”的用...
安义县19626651879： 假如你在一个单位,两个主要领导同时叫你做一件他们都认为重要的事,你应该答应谁?应该拒绝谁?或有什么更好的处理办法? - ？
甘秆瑞替： 2个同时做 我说的同时做 不是叫你叫你同时做2件事 而是叫你2件事都做完 在向2个领导 分别报告 千万别做好一件就汇报 这样另外一个领导有意见例如:2个领导都叫你跑腿 但是地方不一样 你等2边都跑完在回来答复 如:领导安排你和他们出去 那你谁都别答应 找个好理由都推掉 如:1个领导要你跑腿 另一个是安排你陪同 先跑腿 然后婉转道歉陪同领导
安义县19626651879： 为什么到哪里新进一家单位领导刚开始都会很客气迁就你之后就随意指挥你,局面怎么变这样了? - ？
甘秆瑞替： 因为熟悉了... 一开始不熟悉 不了解你 自然就要客气客气.. 等和你熟悉之后 就会肆无忌惮的.和你不客气
安义县19626651879： 如果你刚进入一个单位,领导不给你发挥能力的平台,你会怎么办? - ？
甘秆瑞替： 新人进公司.想表现得那么活跃,没有必要.在职场混.先学会哄领导.你现在说话是没有份量的.当然不会采纳.如果你的建议真的不错可以把你的建议告知你的上司.让他出风头.这样你以后也好混.在新的单位慢慢来吧.别操之过急.、
