洗衣工岗位的职责

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　　 篇一：洗衣工的职责

　　洗衣工的职责：

　　1、 必须按水洗操作程序和标准洗涤及烘干各种布草。

　　2、 对洗涤机械设备进行清洁保养，保证机械的正常运转，防止事故的隐患。

　　3、 严格按照布草有不同品质合理使用洗涤剂，控制洗涤成本。

　　工作要求：

　　1、 熟练掌握本岗位的工作职责、程序、标准。

　　2、 熟悉洗衣机的工作原理及使用技术。

　　3、 熟悉洗涤化学用品的性能。

　　4、 熟悉纺织品的性能与鉴别技术。

　　烫平工的职责：

　　1、 熟练掌握烫平机，合理调整机器的转速。

　　2、 送单子和接单子的人要配合好，单子要接直，烫的平整，叠放要整齐。

　　3、 注意检查有污迹的床单要及时的捡出来，做特殊处理，再复洗。有破损的床单及时捡出来报损。

　　收发布草有要求：

　　接收布草：

　　1、 收布草时要清点数量，并检查布草污垢程度及是否有杂物。

　　2、 接收特殊洗涤物品和重点洗涤物品时必须做记录，并且做好标记。 发放布草：

　　1、 发放布草时按本部实点数量发放，特殊和重点洗涤的物品按实际记录数目发放。

　　2、 发放布草时要把好质量关，做到有破损的不发，洗不干净的不发，烫不平整的不发，有异味的不发。

　　布草的洗涤程序与标准是：

　　1、 毛巾类：装机（实际容量的85%干织物）

　　2、 床单被罩类：装机（实际容量的85%干织物）

　　3、 台布、口布类：装机（实际容量的85%干织物）

　　布草的烘干程序：

　　毛巾类烘干：

　　1、 不准超重。

　　2、 温度掌握在70℃—80℃之间。

　　3、 出机前打入冷风10—15分钟。

　　以上这些程序和职责，洗衣房的全体员工都必须熟知熟会。没有按要求去做和做的不好的员工就要按照奖惩办法处理。

　　 篇二：洗衣工岗位职责

　　洗衣工岗位职责

　　1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务

　　1.1 在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

　　1.2 负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级交给的其他任务。

　　1.3 严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况，发现异常或险情立即关机并马上通知维修部，同时向主管汇报。

　　1.4 衣物洗涤前应先检查，清除包裹在里面的杂物。在检查时如清理出个人物品，应交给主管处理，不得据为己有。如有较重污渍应先作处理方可投入洗涤。

　　1.5 严格按照《洗衣房作业方法指导》的规定进行作业，保证洗涤、消毒质量符合规定（衣物消毒时间不得少于30分钟）。衣物进行烘干经检查符合要求后，分类折叠、存放。

　　1.6 衣物回收、发送必须按规定进行，确保生产所需。

　　1.7 洁净的工衣须分规格、毛巾分花色整理折叠、存放和发送，不可混淆。

　　1.8 认真填写《洗衣房作业日记》、《衣物收发确认卡》各项内容并签名（后者要求车间签名）确认，于次月3日前上交直属上级处。

　　1.9 出现洗涤、烘干事故，须及时向主管如实报告，不得隐瞒事实或擅自处理。

　　1.10 搞好洗衣房所属区域的卫生，随时保持设备、设施、工具的整洁。

　　1.11 自觉接受培训，主动钻研技术，不断提高工作技能。

　　2、职权

　　2.1 要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。

　　2.2 要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。

　　2.3 对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行如实登记并上报。

　　2.4 改进本职工作相关的管理、作业规程的建议权。

　　2.5 有权制止无关人员进入洗衣房。

　　3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

　　3.1 违规操作机器设备。

　　3.2 未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。

　　3.3 洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消毒不严格，检测不合格或有潮湿现象。

　　3.4 未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、堆放。

　　3.5 洗衣房区域有违反安全、5S及其他规章制度的行为及现象。

　　3.6 未按要求填写、上报相关表单。

　　3.7 出现事故上报不及时甚至隐瞒不报。

　　3.8 其他过失、失职及违规违纪。

　　 篇三：洗衣房各岗位职责

　　洗衣房管理规定

　　（1） 按照规定时间提前上班，换好工服，整理好仪容仪表符合酒店

　　标准。

　　（2）按规定时间到岗，不准无故迟到、早退、私自调班、缺勤、旷工等。

　　（3）服从领导安排，不折不扣的执行，各岗位员工接收工作指令时服从分配，不推托，不挑 ，主动积极。

　　（4）在工作时间严禁玩手机、阅读刊物、吃零食、扎堆聊天、打闹、水洗领班1人 干洗领班1人

　　大声喧哗、故意偷懒等行为。

　　（5）工作中要坚守岗位，不准串岗、擅自脱岗、缺勤、如因此类行为给酒店带来损失或造成后果的，将根据情况的严重性进行相对应的处理。

　　（6）工作中未经许可不准干私活、办私事，严谨班中睡觉、班中洗澡等与工作无关的事。

　　（7）各岗位做好班中记录，工作表格要填写清楚，准确、无疏漏。

　　（8）注意工作区域内的设备状态，随时清理障碍，保持工作环境卫生，保证工作正常运行。

　　（9）按时交接班，交接事项清楚、准确、无遗漏，如因交接班工作未交接清造成了后果，将根据情况的严重性作出相对应的处理。

　　（10）提供服务要严格遵守约定时间，不误时、不失约，快速准确、保证质量。

　　（11）不准私自挪用物品，化料等酒店财物，工作中发现的物品、金钱等要及时上交直接领导，要有良好的道德观念，道德情操和道德风尚，时刻约束自己的行为。

　　（12）在工作中对布草、衣服等织物有人为故意损坏的按原价赔偿。

　　（13）爱护设施设备，严格遵守操作规程使用，不准违章使用。如果因为人为违规使用对设施、设备造成损坏的按原价赔偿。

　　（14）各岗位要对自己管辖范围内的所有设施设备、工作质量及突发

　　事件，及时准确的向上级领导汇报，如有责任心不强没发现事故或发现事故谎报、误报、漏报等现象的`，一律根据实际情况的严重性作出相对应的处理。

　　（15）在厂房里严禁吸烟，有亮火、水、电、气、化料等一定要安全使用。

　　（16）工作时间不准无故浪费水、电、气、化料等能源物品，要节约成本。

　　（17）定期打扫工作卫生和厂区环境卫生，保持工作环境和厂区环境干净、整洁。

　　（18）坚守原则，遵守规定，不准挑拨离间，恶意重伤他人，绝对不允许做不利于团结的事。

　　（19）严格遵守酒店各项规章制度。

　　洗衣房主管岗位职责

　　直接上级：部门经理

　　直接下级：洗衣房领班

　　（1）直接对部门经理负责，承担洗衣房管理督导责任。全面负责洗衣房各项工作的管理。

　　（2）负责制定各项工作流程和质量标准。

　　（3）经常检查所有设备，指导下属对机器设备的使用，保证机器备 洗涤工具完好、正常运转。

　　（4）严格控制洗涤原料及各类物品的质量、成本。

　　（5）负责管理洗衣房及其附属设施的安全、消防、卫生工作。

　　（6）监督下属严格按操作规程操作。

　　（7）制定落实各级人员的培训计划，负责对下属员工的业务培训。

　　（8）做好业务统计和报告，写工作日记

　　（9）完成上级交办的其他任务，及时回复。

　　洗衣房主管工作流程

　　（1）制定洗衣房的工作计划

　　1、听取经理的指示，符合洗涤部的整体工作计划要求。

　　2、下属员工充分参与，听取下属员工合理的意见和建议。

　　3、计划要全面、合理、切实可行。

　　（2）制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程

　　1、明确各工作岗位职责，责任到位。

　　2、为员工的具体工作行为及其评估现供明确标准和依据。

　　3、不断修订、完善，逐步提高质量标准。

　　（3）负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围

　　1、就员工的聘免、评估、奖惩等向经理提供意见和建议。

　　2、组织员工进行业务培训及有关店纪店规、部门规章制度的学习。

　　3、关心员工、了解员工的思想动态，切实为员工解决实际困难。

　　4、努力为员工自学成才创造条件、提供方便。

　　（4）联络、沟通、协调

　　1、参加工作例会，听取经理指令，汇报洗衣房工作。

　　2、主持召开洗衣房工作例会，布置工作提供要求。

　　3、及时协调解决各岗位矛盾。

　　（5）合理安排班次，保障工作正常运行

　　1、班次安排以保质保量及时完成工作的前提。

　　2、保证员工的正常休息；?做好考勤工作。

　　（6）督导、检查

　　1、每天检查领班及各个岗位的工作情况，设备运行情况、数据记录情况，工作中对员工违反劳动纪律、操作规程及其它有关制度规定的行动做好及时、公正的处理。

　　2、对重大问题或经常性发生的问题要及时总结，必要时及时给予指导和培训。

　　（7）确保洗衣房工作质量，及时处理各类投拆

　　1、监督员工严格按规定程序和标准进行操作。

　　2、对VIP客人的衣物要亲自检查和督导。

　　3、每日了解掌握员工制服、客衣及各业态布草的洗熨质量。

　　4、对于各类投拆应及时采取措施予以弥补，认真分析原因并对有关责任人做出及时严肃的处理。

　　（8）采取措施，减少耗用，降低成本

　　1、制定洗衣房的各类耗用指标定额，并严格执行

　　2、鼓励下属提供各类合理化建议并积极实施

　　3、合理控制物料的贮备量。

　　 篇四：洗衣房人员岗位职责

　　洗衣房人员岗位职责

　　一、收发岗位职责

　　1、对客户要礼诚、虚心倾听客户的建议与投诉并及时反馈，遇事细心向客户解释。

　　2、做好布草的收、发工作，要求做到：主动、及时、准确、无误；点数认真细致，登记要清楚明晰，做到有帐可查。

　　3、如发现有严重破损或带有重污渍的布草应及时向该客户的相关负责人提出并在收送单上详细注明情况。

　　4、作好布草的管理，进行经常性的整理和分类，严防丢失，收（发）布草如发现带污渍布草应及时拣出，小心装卸布草，以防挂坏。

　　5、布草进出洗衣房，要认真核对，保证帐物相符，发现布草短缺，要及时查找原因，确保进出数量无误。

　　6、布草收送完毕应向洗涤人员详细说明当天布草收发（送）情况，不同客户的布草摆放要有明显的标志；需特殊洗涤布草单独交与洗涤人员。

　　7、每天负责折叠本酒店巾类，并将其放入布草车中。

　　二、洗涤岗位职责

　　1、洗涤前检查电源和机器设备是否处于正常状态，有问题应及时报修并监督修理。准备好各种洗涤剂及其它洗涤用品，确保正常使用量。

　　2、洗涤前对布草进行预检、分类，按其质地、颜色、污垢程度分类，分批洗涤。

　　3、根据待洗布草的品种、质地等配置洗涤剂，合理使用洗涤剂，减少成本费用，有重污的布草需特别处理;因特殊原因混合洗涤的布草需告知平烫（折叠）人员。

　　4、将布草脱水甩干后，必须关闭洗衣机在取出布草，严防出现事故。

　　5、将洗涤完毕的布草送平烫（折叠）组，其中巾类放入烘干机中，待其烘干后将其取出放于布草车中以待平烫（折叠）组折叠。

　　6、洗涤后的台布（口布）、床单（被罩）、枕套要做到清洁、柔软，台（口）布无油迹和污渍；毛巾应做到清洁、柔软和蓬松。

　　7、工作结束后，关闭电源、水源，进行清理卫生工作。

　　三、平烫（折叠）岗位职责

　　1、将洗涤好的布草进行分类熨烫，操作时避免布草造成二次污染。

　　2、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全运行；开启烫平机，打开蒸气阀进行预热（一般情况是十五分钟），做好准备工作；根据不同布草设定熨烫速度及温度。

　　3、熨烫时布草必须拉平通过传送带，使其自然滚入，送入机内；若发现有污渍时，应及时拣出，来不及拣出的，应通知收方。四人一组互相调节配合（折叠和平烫各两人，一天一倒），相辅相成。操作时注意安全，避免手指与滚轴接触。

　　4、烫平后的布草折叠应保持紧凑平整，分类摆放整齐，不可错放、乱放；不同客户的布草摆放要有明显的标志。

　　5、对于熨烫质量不合格的（褶皱多、带污渍等）应及时拣出，对破损布草单独拣出。

　　6、每天必须保质保量把布草熨烫折叠完毕,当天的工作当天完成，以免影响第二天收发工作及布草使用。

　　7、在工作将要结束时应将蒸气阀关闭，以利用熨烫机中余气，节省能源；熨烫完毕后将蒸气关闭并打开放气阀，待压力表为零后关闭机器，并做好卫生清洁工作。

　　备注：各岗位人员应严格要求自己，把握好质量关，做到不干净布草不出屋、不合格布草不出屋。主管不定期对工作进行抽查，并将抽查结果写与板报上,如发现其岗位有不负责任，如布草有大面积污渍、明显污渍而没及时拣出等质量不合格者，视具体情况对其进行批评（屡教屡犯者将进行经济惩罚）。定期召开例会，总结工作情况，发现不足及时补救。

　　 篇五：医院洗衣工岗位职责

　　医院洗衣工岗位职责

　　1．在后勤主管领导下负责全院被服洗涤，保管，消毒和缝补等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房，门诊。

　　2．严格执行各类被服的隔离，洗涤，消毒制度，防止交叉感染。

　　3．严格执行被服的分类收交程序，严格手续，防止错、漏和丢失。各类被服按分类存放，方便取用，未印字新制品一律不交换。

　　4．爱护公物，修旧利废，节约用水、电及洗涤剂。注意安全生产。

　　5．合理投放洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不要损坏，保证洗衣质量。

　　6．完成领导交办的其它工作。

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