劳务投诉找哪个部门

投诉劳动局找哪个部门~

法律分析：违反劳动合同的应该到当地人力资源和社会保障局投诉，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权：1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉。3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉。5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议。7、该劳动局为被告提起行政诉讼.当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。

劳务投诉找劳动局。劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是全国可以拨打的。劳动者需要向劳务部门进行投诉的，可以拨打12333进行投诉。
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。
一、去劳动局投诉应携带以下资料：
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；
2、投诉人或举报人的身份证复件；
3、考勤记录；
4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
二、劳动纠纷，是指在劳动关系中其当事人在执行相关的劳动合同法、履行相关的劳动合同时出现的纠纷，也可理解为其劳动当事人和相关的单位之间由于其权利和义务受到影响而发生的纠纷。根据相关的法律和争议的具体相关内容，可以分为以下几种类型：
1.在确认相关的劳动关系的发生的争议；
2.在确立或者履行、更改、解除相关的劳动合同时发生的争议；
3.由于其离开职位或者辞去职位、除去其名字和辞退是发生的相关争议；
4.在休假期间或者工作的时间中、相关福利、相关培训以及社会的保险中关于劳动保护发生的相关争议；
5.因为劳动应得的报酬、工作中受伤的报酬，关于经济的相关赔偿或者赔偿金额等发生的争议；
6.关于相关法律规定的其他相关劳动争议。
三、关于劳动纠纷的处理原则：
1)在查清楚事情的缘由以后，根据相关法律处理劳动的争议；
2)其所有的当事人都符合在法律上人人平等的原则；
3)主要对劳动争议进行调节的原则；
4)对相关的劳动纠纷进行及时调节的原则。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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张店区19727104980： 没有合同的劳务纠纷找哪个部门 ？
镡万金磬： 1.只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助.只要员工和单位存... 在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在...

张店区19727104980： 劳动纠纷举报流程是如何 ？
镡万金磬： 劳动纠纷举报流程:1、劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉;2、举报、投诉人必须提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容;3、劳动行政部门接到举报之后,开展调查.

张店区19727104980： 拖欠工资需要找哪个部门投诉 ？
镡万金磬： 1、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉.劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付...

张店区19727104980： 农民工维权应该找哪个部门 ？
镡万金磬： 农民工劳动维权可以找当地的劳动监察部门进行维权.劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.【法律依据】根据《劳动保障监察条例》第9条规定:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.

张店区19727104980： 要拖欠的工资找哪个部门投诉 ？
镡万金磬： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

张店区19727104980： 用工纠纷找什么部门 - ？
镡万金磬： 遇到用工纠纷,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.劳动者可以向当地劳动监察...

张店区19727104980： 劳务纠纷该找什么部门 - ？
镡万金磬： 发生劳动争议之后,双方可以先行私下协商,协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,争议事项如果在监察部门管辖范围内的,可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,一般劳动监察大队的回馈速度比较快,程序也相对简单;如果监察部门无法处理的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委受理后一般会先组织双方调解,调解不成,正式立案开庭处理;对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼.

张店区19727104980： 劳务派遣拖欠工资找谁 ？
镡万金磬： 一、劳务派遣拖欠工资找谁劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益.其他的拉横幅等行为都是不可取的.拖欠工资可以向当地劳动局劳动...

张店区19727104980： 职工在被拖欠工资时应该找哪个部门申诉 ？
镡万金磬： 职工在被拖欠工资时,应该找当地的劳动行政部门投诉;申诉是诉讼当事人对已发生法律效力的判决或裁定不服时,依法向人民法院提出重新处理的要求.职工被拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

张店区19727104980： 黑劳务中介向哪个部门举报 ？
镡万金磬： 劳动保障监察机构.如果有求职者发现职介存在违规行为,可随时向劳动保障监察机构进行举报.劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动.《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报.劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉.劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励.