加班到11点半合法吗
【法律依据】
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司上班时间是早上8点到11点半下午是2点到6点半。请问这种?
属于违法行为，如果对公司的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报，主张自己的权益。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算，处以罚款。法律分析如果合同中有约定工作岗位，再让做其他岗位工作，就属...
工厂每天安排加班到11点,早八晚五的班,合理吗?
1. 根据《劳动法》第三十六条，国家规定每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 《劳动法》第三十八条要求用人单位确保劳动者每周至少休息一天。3. 在生产经营需要时，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每日延长时间一般不得超过一小时。4. 特殊情况下，经协...
如果一家工厂从早上7点多,上到晚上11点半而且中午下午都是联班的...
”现工厂从早上7点多，上到晚上11点半而且中午下午都是联班，星期天也不放假的情况，根据以上法律规定，工厂的做法属于超时延长劳动者工作时间未保障劳动者正常的休息休假的违法行为，是违规的。以上建议供您参考。
公司上班时间是早上8点到11点半下午是2点到6点半。请问这种?
1. 公司的上班时间规定为早上8点到11点半，下午2点到6点半。2. 如果员工对公司的工作时间安排有疑问，可以向劳动监察部门提出投诉，以维护自己的合法权益。3. 用人单位违反法律规定，强迫员工加班的行为是违法的。员工可以向劳动监察部门举报，并要求用人单位改正。4. 如果员工被迫执行合同约定之外的工作...
晚上23点上到次日上午11点,请问公司这样安排合法吗?
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不...
晚上十一点半才下课的补习班,合法吗?
而不是钻进各大补习班补习功课。孩子大了，他们需要更多独立自由的空间，父母如果过多的干涉，会让他们感觉到内心比较委屈，晚上11点半才下课的补习班，确实是让人觉得比较头疼的一件事，如果觉得这样的时间自己觉得不合适，影响到孩子的身心发展健康，那么可以向当地的教育局举报。
工作时间太长,违规吗?工作时间:早上8点到晚上11或12点
是违规的,最多12小时
请问我在广州一个厂上班,从早上8点到晚上11点才下班,中午没有午休,这样...
这样不合法的，国家规定必须是8小时合法。超出的时间要有加班费的，如果没有付加班费你随时可以告他，这个很确定的。我就是律师，之前碰到过这样的案子。纯手打，希望采纳。谢谢。
工厂每天安排加班到11点,早八晚五的班,合理吗?
您那个肯定是不合理的 劳动法第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长...
下午3点至11奌算正班合法吗
如果在这之外再没有其他工作属于合法的 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政...
市皇达芬： 改善是改不了,因为只要你一告,企业大多数情况下会解雇你. 不过你能要回你所工作时间下超时的加班费和休息日加班费.我国劳动法规定的工时制度是每天8小时,每周至少休息一天,超出的都算加班
镇原县19261072308： 每天晚上加班到十一点半,有时十二点半,工资按计件算.找劳动局有用吗?公司有违反劳动法哪些条款 - ？
市皇达芬： 用人单位擅自要求劳动者每天加班到十一点半或者十二点的行为,属于违反《劳动法》第三十六条规定的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.
镇原县19261072308： 工厂里上班八小时,算上加班超过十二小时这算违法吗? - ？
市皇达芬： 一:加班必须是自愿的或者是与劳动者协商了的.否则,爱干不干.如果没有加班通知书或者其他协商性质的书面文本,劳动者完全可以拒绝,不要担心你可能会失去工作,实际上,造成劳动者加班的原因是深层次的,哀其不幸,恨其不争....
镇原县19261072308： 公司加班加到十一点算不算违法加班? - ？
市皇达芬： 肯定违法的,加班每天不超过2h每月不超过36h
镇原县19261072308： 刑法,员工晚上加班到十二点半算不算违法 - ？
市皇达芬： 若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形,加班到十二点班是违法行为.用人单位在与劳动者协商一致的情况下,可以安排加班,但每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.法律依据:《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经...
镇原县19261072308： 劳动法对厂里每天加班时间有限制吗 - ？
市皇达芬： 劳动法对厂里每天加班时间有限制的,关于加班劳动法的要求首先需员工自愿,不得强迫劳动者加班的,另外每晚加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时的,否则属于违法的行为的. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由...
镇原县19261072308： 加班加到晚上11点,一天工作超过12个小时算是违法吗 - ？
市皇达芬： 是的
镇原县19261072308： 我是一个农民工,公司在高温情况下,还要加班到二十一点半,请问合法吗到哪里可以说去? - ？
市皇达芬： 不合法,可以到当地部门的劳动仲裁去告他们!正常来说,每个人一天正常上班时间是8个小时,但是额外加班的需要本人同意,且工资是原来的3倍!
镇原县19261072308： “工作日下班半小时后的工作时数、计为加班” 是否违反劳动法 - ？
市皇达芬： 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资 不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.要看是不是节假日或是不是休息日,若是平时加班不违反是劳动法的.【折合时间】
镇原县19261072308： 工厂有很多次加班加到11点合理吗? - ？
市皇达芬： 不合理,8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资.且每天加班不超过3小时,每月不超过36小时.
