人在职场，听到哪些事要装作不知道？

在职场上，在哪些问题的处理上需要装糊涂呢？~

1.领导力的缺点应该“知道所以”。
人们还没有完成，领导也是普通人，但他们有不同的职位。一些领导者，优势是显而易见的，缺点也很明显。但是，聪明的下属，不会采取领导的缺点，而不是谈论领导力。你必须了解，无论你在单位中说什么，你会稍后将其传递给领导者的耳朵。领导者也有自己的“眼睛”，也许是你周围的人。
我的同事欧米玛，当一个小规模的同事聚集时，他说：“你知道吗？销售部门的经理实际上是两个婚姻，前妻，他经常联系，可以说是一个破碎的丝绸。“销售经理的前妻，来到我们几次，彼此都知道他的一些过去。但每个人都不说，欧明在谣言中。几天后，销售经理对欧米马达成协议，然后安排他与客户洽谈。欧明得到了协议和愚蠢，因为这位客户是最难的。欧明似乎是“嘴巴更多”并伤害自己。

2.领导“吹”在晚餐上，不要去露出。
领导者也是好人，他会在某种程度上讨论自己。在餐厅，吹嘘自己是很多领导力。领导者非常低，但发生了什么。他可能真的在熟人面前暴露。
当你拥有自己的时候，如果你出席，你假装你没有被问，你没有听到它。如果你暴露了领导力的真实面貌，那么让领导者在熟人面前，没有面孔，他会觉得你很烦人。
曾经，我们的单位经理，吹嘘在同一时间同时在本机中最高销售的人。因为经理参加了聚会，喝了一位同事，国王。萧王听到经理并吹捧自己，然后采取了一个话题：“我们的单位，销售经理是最强大的人，薪水不高，但奖金高于薪水。”小王的话，惭愧。

如果你的领导是一个很好的脸，那么你会给他“脸”，而不是在他的熟人面前，说这个单位是相关的，无论他与生活有什么关系，让他说出来。
3.领导力的重要关系，你必须假装你不知道。
领导者成为领导力的原因，主要是原因。要么因为他的工作能力尤为强大，或者他有一个“背景”或者是好的。如果领导者依赖于人民之间的关系，慢慢爬上当前的位置，那么你只是知道，不要说。
引领脉冲关系，如果您被您暴露，您会让下属有“视图”，即使有些同事也会“咬耳根”，并没有使用领导。事实上，光与关系有关，一个人无法成为领导者，他必须具有一定的力量。领导的领导力，一般来说，上帝的秘密，很少有人知道，他不希望很多人知道。如果你知道，你会假的，做到这一点，你将成为一个不是烦人的人。
当领导人批评你时，不要“试图反驳”。

有些人，领导人说你有几个字，所以我会发现客观的原因，我觉得我从未做错了。有些人在做自己，但领导人认为你错了，你会立即驳斥，领导力将获胜。
聪明的人，当他们批评自己时，他们会接受它，他们没有错，他们不会“极度驳斥”。你必须相信更清晰的是自我清洁的，浊度是混浊的，你正在做的，或者错了，你会迟早明白。你必须明白老板是父母的单位，你必须尊重他。
当然，如果你这样做，领导者认为你做错了，还要惩罚你的薪水。这时，你必须证明自己，注意方式，使用更典节的语气。领导人不是愚蠢的人，你说几句话，他会理解。如果你和他争吵，那对自己并不好。
不是每个人都希望别人指出自己的缺点，而不是每个人都非常大。你指出了老板的缺点，但很容易犯罪。更重要的是，他的缺点，而且你没有太多的关系，也很难纠正，你为什么要说的？我看到老板的缺点，你很困惑，假装看到它。

一句：“难得糊涂”，道尽了人在官场的生存法则。人在职场，也正应了这句话。做事别太出头，做人别太突出，该糊涂时就糊涂，该装傻时就装傻。不要以为你的学历高就自命不凡，不要以为你的资历高就不以为意，因为那样的你，会被上司找茬，同事排挤。所以，想要在职场生存的你，最好是学会“装傻”这一技能，并将此学到满点，才能让你混得如鱼得水。
第一条、装傻只为低调行事。职场中人都犹如在上演着宫斗剧，每一个都想着升职加薪，力争上游。有的人激进，有的人平庸。激进的无论你是否受到重视，你都将会成为靶子，被同事们忌惮和疏远。然后，或多或少地进行排挤和打压。而平庸的，则会被上级遗忘，长期无视。最好的方式是选择中庸，收敛你的锋芒，将自己的棱角变得圆滑，让领导记住你，却又能与同事平和相处，才能在职场中得到重视。早先我的单位进来了两个设计师，都是刚毕业的。一个是研究生毕业，一个是大学毕业，两人的天赋都不错。研究生是个高傲的人，他有才华也获过奖，受到领导的重视。所以，同事们对他都保持距离。而本科生是个很低调的人，积极地融入同事之间，请教对方，完全地展现出他新人小白的身份。时间长了，研究生这边总会出些小问题，被领导批评，而本科生这边表现认真，谨慎，受到领导表扬。其实，研究生有才华，人会傲气也属正常。只是在竞争者的同事眼中，过多的才华却会成为眼中钉。在你还没有更强大时，过早地暴露你的才华，是很容易被一些不如你的人嫉妒和打压的。而本科生同样有才华，却懂得低调谦虚，装成小白，掩藏自己的出众，让一般的同事们没有感受到过多的压力，自然不会太疏远和排挤他。虽然对于职场中这些现象并不提倡，但不可否认它的存在。所以，当你在职场中时，没强大到一定时期时，还是低调一点的好，别让你的优秀，成为了你前进步伐中的阻碍，成为了别人嫉妒和打压你的原因。
第二条、装傻只为和睦相处。无论你是新入职场，还是职场的老油条，在你进入职场时，最让你担心的应该就是与同事及领导的关系是否能和睦。在工作中接触的不是同事就是客户，有争执很正常，有些小摩擦也很常见，还有些矛盾都是由一些小摩擦产生的。有时候对于一些小的矛盾，不要太过计较，忍一忍，装装傻，退一退，给各自一个台阶，一些纠纷也就过去了。

一、领导的缺点，要“知而不言”。人无完人，领导人也是普通人，只是所处的位置不同。

有些领导，优点很明显，缺点也很明显。但是，聪明的下属，不会把领导的缺点当做谈资，更不会在领导背后说三道四。你应该明白，无论你在单位说什么，迟早会传到领导的耳朵里。领导也有自己的 "眼睛"，也许是你身边的人。不是每个人都希望别人指出自己的缺点，不是每个人都大度。你指出了老板的缺点，却容易得罪他。更何况，他的缺点，与你并无多大关系，也是难以改正的事情，你又何必说呢？看到老板的缺点，你会有些迷茫，装作没看见嘛。

二、领导要提拔人，向你征求意见，要表示支持。

领导干部想提拔谁，大多是 "铁板钉钉 "的事，如果你反对，大多时候和他无缘。他会认为你这个人，故意找麻烦。如果被提拔的人，不是很坏的人，你就要表示支持，和领导站在一边，而不是站在对面。"上司的行为不必征求下属的意见，这是很自然的。但是，有时上司会向下属解释"。领导征求意见，表面上是为了听取不同的声音，但他心里早就有数了，其目的是为了听到更多的 "支持"，使自己的决定变得理直气壮。真正要提拔谁，往往是一个单位的几个主要领导说了算，他们在宣布情况之前，已经开了一个 "会"，是一致认可这件事的。作为下属，在单位人事变动方面，要糊涂一点，多花点心思做好自己的工作。

三、领导在饭局上的“吹嘘”，你不要去揭穿。

领导人也是一个好面子的人，他也会在某些场合，故意抬高自己。在饭局上吹嘘自己是很多领导喜欢做的事情。领导人很低调，但也要看什么场合。当他在熟人面前时，他可能真的会暴露出自己的本性。当领导在吹嘘自己的时候，如果你在场，你就假装同意，或者假装没听见，不清楚。如果你揭穿了领导的真面目，那就是让领导在熟人面前，很丢脸，他会觉得你很烦。

四、领导的重要人脉关系，你要假装不知道。

领导人之所以成为领导人，多半是有原因的。要么是因为他的工作能力特别强，要么是他有 "后台"，要么就是运气好。如果领导是靠人脉，慢慢爬到现在的位置，那你就是知道，也不要说。领导的人脉如果被你揭穿，会让下属对他产生 "意见"，甚至有的同事会在背后 "咬耳朵"，说领导没用，说领导是个没用的人。其实，一个人光靠关系是不能成为领导的，他必须有一定的实力。一般来说，领导的关系，是很神秘的，很少有人知道，他也不想让很多人知道。如果知道了，就装糊涂，这样做，就会成为一个不被领导讨厌的人。

五、领导批评你的时候，你不要“极力反驳”。

有的人，领导说了你几句话，就马上找客观理由，认为自己从来没有做错。有的人，自己做对了，但领导认为你错了，你马上反驳，和领导争个输赢。聪明的人，在上司批评自己时，会虚心接受，认为自己没有错，也不会 "强烈反驳"。你要相信，清者自清，浊者自浊，你做的是对的，还是错的，迟早会搞清楚的。你要明白，老板是父母的单位，你要尊重他。当然，如果你确实做对了，但领导认为你做错了，还要扣你的工资，这个时候，你要为自己辩解，同时要注意方式和方法，要用比较委婉的语气。领导不是傻子，你说几句话，他就明白了。如果你和他争论，对你是不利的。在社会上，大家其实都是在 "夹缝 "中生存，过分地标榜自己，并没有什么好处，糊涂一点，低调一些，才有可能赢。想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

个人看法，职场不仅考验个人的表达，做事方式，还有情商特别重要。有些事要精明，有些事要糊涂一些。
上级领导的一些私人问题，或是私事。要装作不知道。毕竟私事，不想被外人熟知和议论。包括对一些事的偏激看法等等。
再就是关于公司的一些负面新闻或是一些不利于发展的消息，或是一些谣言等等。都要装作不知道，也不要去参与议论。毕竟每一个公司的领导人，都喜欢积极向上，阳光正能量的员工。

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绥德县19595787390： 和同事哪些话该说哪些话不该说 - ？
桂菲心宝： 如果看到不该看到的,就装作没看到,如果听到不该听到的,也请你装作没有听见,正所谓非礼勿视,非礼勿看就是这也道理,千万不要多嘴,不然到时候你得罪别人连你自己都不会知道的.什么事情自己知道就好,听到什么谣言也千万不要至少不能是从你嘴巴里继续传下去的.最重要的,是要做到心中有数~~~友好地对待身边每一个人,但是千万不要太过交心,除非真的是遇到了知己~~~ 虽然看了我的回答,你会觉得我很虚伪,但是职场就是这样的~~

绥德县19595787390： 在职场中应不应该遇到事装不知道,...？
桂菲心宝： 我在办公室里有时也会遇见这种情况.以前别人有什么问题问我,我有求必应,遇到这种情况,我心里很不是滋味.我又没有得罪TA,为什么要这样对我.但我也不说什么,除了TA,公司还有别的同事么,不一定别人就不知道,去请教别的同事好了.如果别的同事也不清楚,我就会想办法自己解决,这也是一种锻炼的过程,会有很多收获! 但是要记住,别人有求于自己的时候,在自己能力范围内,能帮就帮.人要大气一点.

绥德县19595787390： 你的同事告诉你领导说了你坏话的目的是什么?要不要装作不知道? - ？
桂菲心宝： 同事的目的可能是希望领导以后不要重用我,让我在领导面前没有能力.可以装作不知道自己完成工作就可以了,只要可以按时完成工作任务,领导就不会辞退你.

绥德县19595787390： 当你明明知道一件事 而装做不知道 这是为什么 - ？
桂菲心宝： 有些事情你明明知道,却装作不知道,其实就说明了这件事情本质就不应该被他人所得知.因为一旦被他人得知,就会背负上泄密的罪责.很多事情就是需要,不懂装懂,来保护自己,维护着体系.

绥德县19595787390： ＂心里明白所有却要装作不知道＂这句话是什么意思?表达当事人的怎样的心情 - ？
桂菲心宝： 装糊涂.聪明人!郑板桥说难得糊涂,太聪明的人会有许多麻烦,增添不少的烦恼.装糊涂的聪明人,大智若愚省却烦恼无数.

绥德县19595787390： 无意中听到公司要开除你怎么办? - ？
桂菲心宝： 其一,装作什么都不知道,静观事态发展,步步为营.既然是无意中听到的信息,就不算正式及最终确定的消息.所以,正常情况下,只能装作什么都不知道,继续正常工作,然后静观事态发展,步步为营.即便突然被通知或约谈离职,拿到该...

绥德县19595787390： 在职场有些人在背后说你坏话,但是当你面有对你笑,这种事在周围会影响周围人对你的看法…… - ？
桂菲心宝： 1: 装作不知道 爱八卦的人,一般下场也不会多好.没有人会去喜欢,或者信任这种人的.如果是一些无伤大雅的话题,完全可以忽视.不用斤斤计较,降低自己的格调.大度是很好的素质和修养. 2: 迎头痛击 话说,再一再二不再三,我可...

绥德县19595787390： 为什么有的事要假装不知道?？
桂菲心宝： 因为有时候知道的事情太多或者说出来会直接影响到一些事情 所以在必要时要装

绥德县19595787390： 为什么有些人明明听到你讲话了却假装没听到? - ？
桂菲心宝： 如果,明明听到了你的讲话,却假装没有听到.那就是因为对方不想搭理你呗~ 第一种情况,因为对方讨厌你.我们现在都是文化了,杀人是要犯法的,吵架有损大家脸面的.所以,讨厌一个人最好的方法就是漠视.所以,对方讨厌你的时候,...

绥德县19595787390： 对于已经知道了别人的某些事情是否应该假装不知道?？
桂菲心宝： 对方不想让别人知道的事, 当然要当做没发生咯, 人都是有自尊的,将心比心, 如果是我们的隐私让别人知道了,是希望他到处宣传,还是保密呢? 不过有损大众的事除外啦.