企业收到的工会经费返还之后用于给员工发所得税前可以扣除吗?

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工会经费直接列支可以税前扣除吗~

工会经费税前扣除限额的标准是不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
《企业所得税法实施条例 》第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除。新企业所得税法下,对工会经费的税前扣除,是采用拨缴方式,不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分支出可在税前扣除。

扩展资料:
税法优先原则:在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律法规的规定不一致的,应当依照税收法律法规的规定计算。
例如,职工福利费的范围,在财务部和国税函都有相关的规定且不一致,而国家税务总局在税务答疑时就明确了,在所得税上按照国税函的文件处理;在会计处理上按照财政部财通的文件。如果不一致,就按照税法的标准。
在实务操作中还一定要注意税法优先原则在其他方面的体现,如合同中写明股权转让产生的个人所得税由个人负担,但是由对方承担这部分费用,在实际操作中,如果没有缴纳个人所得税,税务部门还是会找个人承担责任。
参考资料来源:百度百科-税前扣除

根据《中华全国总工会办公厅关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》,大部分地区均发文规定,对小微企业上缴的工会经费实行全额返还政策。但是就注意的是,这个返还的工会经费原则上是返还到企业工会账户上作为职工工会开展活动使用。所以,该返还的工会经费不能作为收入处理,不需要并入收入计算缴纳企业所得税。

这种经费返还已经属于一种政府的补贴,是可以计入营业外收入,可以在税前扣除的。

企业的工会经费用于本单位工会活动,不用计征个人所得税。
如果把工会经费分发给员工,这是违法使用工会经费,是会收到处罚的。员工收到单位发放的工会经费,也不能按照工会经费的使用来处理,应该按照福利费处理,计征个人所得税

企业收到的工会经费返还之后用于给员工发放福利,所得税前可以扣除吗?
如果是这样是不能税前扣除的。

企业如果收到的工会经费返还这部分钱如果还是在工会账上的话,那用于职工福利的话是可以的,只不过有些地方的总工会对于职工福利发放都有一个年度的标准,只要不超标就可以了。

费用取得合规的发票的话,可以在企业所得税的时间扣除。


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语卫复方: 如果是返还给企业的奖金 入 营业款 贷:营业外收入 如果是多缴纳的工会经费 冲减管理费用借:银行存款 贷:应付职工薪酬-工会经费 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:管理费用-工会经费 如果收到的工会经费是奖励给个人的 入 其他应付款借:银行存款 贷:其他应付款 领取时借:其他应付款 贷:库存现金 银行存款

萨尔图区15012414491: 工会经费返还的账务处理 -
语卫复方: 你说的工会经费返还是哪个返还?如果是上交的工会经费返还60%给企业工会的话,那是归工会的钱,不是企业的了,不需要做处理.

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