碰上一个更年期的女领导，该怎么办呢？需要掌握哪些诀窍？
碰上一个更年期的女领导，需要掌握的诀窍：假如在更年期的另一方过份，您务必确立准确无误地让他人了解您的底线，便于她们未来了解您的底线。您的互动交流不容易放纵。或许别人不容易注重这一点，可是我需要依据我自己的工作经验清晰地将这一点摆在首位，特别是假如另一方是您的管理者或朋友时，这一点至关重要。如果您不以女性更年期领导设置底线，她会无止尽地欺压您，您的生活可能很痛苦。反过来，如果您设置了底线，当她想发脾气时，她会担忧您的底线。 如果您想处理从而形成的分歧，则需要与更年期女性保持冷静的沟通交流。
可是在闲聊和沟通交流的情况下，一定留意自身英语单词的具体内容和语气，要更为慎重地沟通交流，要适当，以防造成争吵，做到解决问题的目的。应对女性更年期领导干部的情绪波动和乱发脾气，做下级的要多办事少说话，更不要在意领导干部在情绪波动时的语言和手段。
在面临不公平，或者委屈的时候，必须理智看待，要恰当认知能力领导干部的语言和手段，不必受领导干部情绪的影响，消极了解领导干部的语言，乃至造成憎恨。针对领导得话，要遵从分配，不必闹着玩的，在工作的时候，领导不是朋友，不要随便开玩笑的，或是做出别的非分的姿势。立即汇报结论。针对自身的工作结果，要及时报告，不要等到领导来问的情况下才说，积极的心态至关重要的。领导分配的工作要学好自身思索。针对领导分配的工作中，要学会自身思索，怎么样才能去做，领导更多的是情况下是要结论，全过程你怎么样，是不关心的。
可以正常地相处，干好自己本职的工作，而且要按照规定的去请示汇报，还要学会忍让，要学会宽容，懂得察言观色；更年轻的领导脾气会非常不好，这时候就要学会忍让，而且不要跟他对着干，也不要去往枪口上撞，工作中也要更加认真负责，要特别的宽容，而且要学会察言观色。
一定要顺着她的话来，其次每天见到她时，要跟他打招呼，并且夸她漂亮，尽量不要与她起冲突，做好自己的事，避免与她有交流。
我觉得尽量多去夸赞女领导，而且不要去找事，女领导分配的事情要尽快保质量的去完成，将自己的底线给设低，压制自己的怒火。
我觉得首先我们一定要去合理的对待他，一定要能够和颜悦色的话，交流不要太过激进，而且你可以多夸一夸他，让他更开心；其次我觉得你也应该去让他变得更加的快乐，可以肯定他的观点，而且尽量不要招惹他，做什么事情都做得比较好
遇到正处于更年期的上司我要怎么办?
敬而远之。千万不要企图与之理论。因为情绪化使得更年期上司的理智处于不可控状态。同样遇到更年期妇女上司，觉得这个时期的女人比她以前更敏感、更情绪化、处理情绪工作关系时更加不理智、生理影响心理也更加不好相处。不是说所有的更年期妇女都一样，只是我遇到的这个近几年问题更严重。不仅仅体现在对待我...
如何与正值更年期的女强人领导和谐相处?
不能够顶撞她们按照她们的要求去做，唯命是从是最好的方式，也可以旁敲侧击的给她们提意见，尽量的不要惹她们生气。
工作中,碰到更年期的女领导怎么办?
正常相处，干好自己的本职工作，按照规定请示，汇报，更年期的领导脾气不好，要学会忍让，学会宽容，要学会察言观色，不要跟他对着干，不要往枪口上撞触霉头，理解加好的工作态度就等于成功。
上司好像更年期了,对我们越来越挑剔,谁有经验支支招,有什么办法改善这种...
面对更年期的上司，你平时要做好你分内的工作，也可以多和她聊聊天，推荐给她喝静心。纯本草的静心口服液，针对40岁以上的女性，既能有效的调，避免失眠、心烦等症状的出现；又能长期的养，调养肝肾，气血充盈，身体机能自然达到健康平衡状态。我的一位上司，是个中年女性，听说平时也在喝静心，缓解心烦...
女领导进入了更年期,很难与她相处,我该怎么办呢?
因此，员工可以反其道而行之，就是你越怕这个领导，干脆多跟这个领导沟通，而且一定要多沟通工作上的事情，时间一长，领导就会发现其实你也很敬业的，可能就会收敛一些更年期的不好表现，这样就能相处在一起。此外，多认错也是一个好方法。这个就要求下属员工有比较大的肚量和心胸了，反正只要是工作上的...
如何与更年期的领导和平共处?
她若是咬你，日志公开，上报到HR，公司管理层都不理亏，即便公司劝退你，工作日志用作下一份工作面试的也很有用，我们只是拿钱给公司办事，犯不着拿该拿的钱，做违心太过分的事。你若对自己有要求，大可以工作之外再努力努力，但要搞清楚，公司没有要求你这样，那么你要做好：努不努力是我的事，公司...
你遇到过哪些奇葩的更年期领导?
我在大二暑期选择去一家公司实习，带我的师傅就是一个处于更年期的中年女人。刚开始的几天我觉得我自己是一个小白，我做的事情不是那么完美，所以才会得到领导的不满意和训斥。但是我在后面的工作过程中也发现，师傅有时候会无缘无故的发火，身为一个女孩子，我遇到领导发火的时候，真的是超级委屈。...
如何同处在更年期的女领导做工作沟通
学会忍让、学会宽容，更年期的女性极其容易烦躁易怒、焦虑、抑郁，因此你不能与她对着干，要忍让一些，另外可以建议她去吃点香芍颗粒。
怎么对付阴险毒辣兼更年期的女上司
我的一个领导曾经给我说过这样一句话"如果你想升官发财你必须先学会怎么做坏人".领导都这样 你得学会宽容别人>.这就是我们永远不会当领导的原因,因为我们不会做坏人.人生没有彩排，每天都是直播；不仅收视率低，而且工资不高。不要整天抱怨生活，生活根本就不会知道你是谁，更别说它会听你的抱怨....
更年期的女领导需要处处都忍让?都包容吗?
必要的时候，可以忍让和包容。但不能总惯着。还有千万别让女的在更年期中“看上你”，那可毁了你一生啊！还影响家庭的和谐。兄弟我要不是换单位，估计现在都得流浪了。真的！很危险！而且很普遍。保持距离。千万谨记，谨记。望采纳。
宾纨多维： 忍,同时也说明你做的不是很好,不是很完美,别想那么多了,干好自己该干的事吧!不能因为她影响你的心情,记得你可不是更年期!
禅城区17569543467： 怎样和一个更年期的领导相处? - ？
宾纨多维： 这种是挺可怕的,更年期多疑,脾气还不好,唯一的办法就是凡事要顺着他,就算他无故对你发火当时也要忍着,而且还得表现出你的好脾气,说话什么注意分寸,尽量避免提到更年期介意的一些话题,这样时间久了,就算他更年期,他也会觉得你是跟他很亲近的人,自然就会重用你了,这是从实践中总结的,不妨试试.
禅城区17569543467： 我的上司是个老女人正在更年期我该怎么和她相处?？
宾纨多维： 与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得...
禅城区17569543467： 怎么对付更年期女上司？
宾纨多维： 更年期的人确实很麻烦,女人也包括男人,是生理上的问题影响到了人的思想行动.我们以后也都会有的,所以要用理解的眼光来看待问题.但是现在的问题总要解决,你可以多想几个办法,比如:转移对方的注意力,让对方把精力释放到别的工作上面.比如:你可以和你的主管领导多沟通,可以让你的主管领导多安排一些你力所能及又愿意做的事情,尽量避开她,她再找你的时候你的主管自然会和她解释你的工作已经很饱满了.当然还有很多其他的办法你可以自己想想,我看了你回答别人的问题,英语应该不错,感觉你不象一个没有办法的人,只是工作经验稍微少点.其实,年轻人只要用心学东西是最快的,包括工作经验.
禅城区17569543467： 我的上司似乎更年期,很让人受不了.在工作内我该如何与她相处?？
宾纨多维： 其实你因该学会去宽容的对待别人.
禅城区17569543467： 顶上有一个到更年期的领导,有时对你很好,有时为一些小事老不停的说? ？
宾纨多维： 对于更年期的领导,如果她的任性是非原则性,下属也只能是求大同存小异,谦让一下,事情过去了她的脾气也会好起来的.因为她特别敏感,即使错了,也不肯轻易承认错误的,所以要特别地尊重、了解她.要多听听她的诉说,表示理解,维护她的自尊心,在她面前表示大度一点,尽量减少彼此间的磨擦,从有利于工作和团结的大局出发,能谅解的就谅解,能忍让的就忍让,不应为个人而斤斤计较,她发无名火时,你们要自持,不要与之较劲.在她心情好的时候,多多沟通,多关心她,劝说点到而已,不可过分,她一定会让你感化的.
禅城区17569543467： 如何跟更年期领导相处 - ？
宾纨多维： 正常相处呗,干好本职,按规定请示、汇报……这样就可以了 当然了,更年期的领导脾气不好,要善于察言观色,不要撞枪口上触霉头……
禅城区17569543467： 公司里的女领导更年期到了,遇到这样的事情怎么办? - ？
宾纨多维： 工作中尽职尽责,免得“城门失火,殃及池鱼”.闲暇时多陪她聊天,帮她度过这一特殊时期.
禅城区17569543467： 如何同处在更年期的女领导做工作沟通 - ？
宾纨多维： 学会忍让、学会宽容,更年期的女性极其容易烦躁易怒、焦虑、抑郁,因此你不能与她对着干,要忍让一些,另外可以建议她去吃点香芍颗粒.
禅城区17569543467： 怎么应对42岁的女领导? - ？
宾纨多维： 都说女人四十到了更年期,相对来说脾气比较怪异.不过,我觉得你是可以保留一些凭证,与她私下里好好沟通一下现在的工作状态和你的想法.如果她能接受改进的话,你们共同努力;如果她不能接受,你可能要考虑你是否跳槽或者将问题摆在明面上,通过上层的压力来解决这种状况.祝你好运!
