毕业生双向选择就业推荐表 是 三方协议么？应届生国考资格审查没有他行么

三方协议和就业推荐表被用人单位收走了，但是本人还没签字，那还能要回来吗~

只签就业推荐表不算签合同，故谈不上解约，可以找下一份工作，除了没有就业推荐表其余不受影响。
三方协议和就业推荐表是不一样的，推荐表相当于学校的推荐信，而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。

扩展资料：
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：
（即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后如果用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据。）
试用期时限
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
试用期辞职
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
参考资料：百度百科 三方协议

不是。应届生国考资格审查可以没有就业推荐表。

就业推荐表，是“毕业生双向选择就业推荐表 ” 的简称，是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

就业推荐表，顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。

《毕业生就业推荐表》是各地学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。

扩展资料：

就业推荐表是毕业生出具的唯一正式推荐表格。在使用时请注意：

1、每位同学只有一份原件，在应聘时不要随意提交原件，可准备若干复印件备用，最终落实就业单位方可提交原件并且特别提醒千万要妥善保管，不可丢失。

2、可以申请重新打印毕业生就业推荐表的有关情况如下：

①、推荐表遗漏打印的。

②、系审核将院系推荐意见另填到其他栏目；院系推荐意见与学生情况不吻合的。

③、公章盖花或盖糊的。

④、学生个人资料的关键信息填写有误的，包括姓名、性别、政治面貌、专业、学历、外语水平、计算机水平、生源地，在校奖惩情况多填，在校从事社会工作情况多填，在校发表论文、作品、取得科研成果情况多填。其他情况不予重新打印。

⑤、学生个人信息有更新的，主要是政治面貌，校、院级以上获奖情况，外语水平、计算机水平等四项内容。

参考资料：百度百科-就业推荐表

1. 就业推荐表不是三方协议。

2. 国家公务员考试面试前资格复审时，应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

   该推荐表包含：姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、生源、婚否、政治面貌、所学专业及学位、爱好和特长、在校曾任何种职务、奖惩情况、个人简历、家庭成员情况、主要课程学习成绩。

3. 三方协议，部分单位会要求与应届毕业生签订该协议。

   具体录用事宜以招录部门规定为准。

就业推荐表不是三方协议，就业推荐表一般是毕业前几个月由学生填写，学院加意见盖章，然后发还给学生，由学生自主保管，如果你没拿到，你去找学校问一下。

就业推荐表，只是用人单位核实你的个人信息的一个凭证；另外一个功能就是，拿填好的下联回执领三方协议（一般高校都是如此）。
现在，好像 公务员考试要求 有工作经验，应届生还能直接参加考试吗？

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仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表就是三方协议吗? - ？
钟蚀感冒： 不是. 三方协议,是当你已经收到用工单位的录用通知书后,要和用工单位签订的协议. 该协议是保护你在正式毕业前,不会被用工单位无理由退回. 毕竟在你正式毕业到单位报到签订劳动合同之前,还是需要有一纸协议来保护毕业生的. PS:我堂弟就曾经因为没有和用工单位签这个三方协议,在临毕业前一个月,被用工单位毫不留情的拒绝了.很惨!

仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表 是 三方协议么?应届生国考资格审查没有他行么？
钟蚀感冒： 就业推荐表不是三方协议,就业推荐表一般是毕业前几个月由学生填写,学院加意见盖章,然后发还给学生,由学生自主保管,如果你没拿到,你去找学校问一下.

仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表可以作为报到证用吗 - ？
钟蚀感冒： 不可以,必须拿着已经签好的三方协议到学校换取就业报到证

仁怀市17658056197： 就业推荐表和三方不是同一个单位可以吗? - ？
钟蚀感冒： 可以的,就业推荐表没有约束力,以双方协议为准,经过学校、毕业生个人、用人单位签字盖章以后,毕业证拿到以后回学校办理派遣证,然后去用人单位签订正式的劳动合同,你就正式计算工龄,进入一年的见习期,一年以后装正定级,获得专业技术职称任职资格.

仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书有什么用,有毕业证之后还需要吗? - ？
钟蚀感冒： 当然有啊,这个你作为应届毕业生的重要凭据,要知道现在很多企业只开放应届毕业生的职位,没有这个证书是不会和你签约的.这个是双方诚信的表现,也会涉及到违约金的而且也是你的学校对你的一个担保和保证,毕竟很多单位对于学校也是有基本的门槛要求的.所以这个东西很重要,对于应届毕业生一定好保存好.

仁怀市17658056197： 什么叫毕业生双向选择就业推荐表 - ？
钟蚀感冒： 双向选择:就是企业和毕业生互相选择,毕业生的基本情况都在推荐表

仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表有什么用 - ？
钟蚀感冒： 毕业生双向选择就业推荐表(简称《推荐表》),内容是由学生在“江苏省高校毕业生就业网络联盟”中 自行注册填写,经所在学校审核后,提交由江苏省教育厅统一印发,需加盖学院就业指导部门公章方可使用.每位毕业生只有一份,是学校向用人单位介绍毕业生在 校各方面情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信.在双向选择期间应复印多份使用,原件须交给最后要签约的单位.

仁怀市17658056197： 毕业生双向选择就业推荐表问题 - ？
钟蚀感冒： 毕业生双向选择就业推荐表 原件只有一张的 复印依然有效果 他上面有辅导员的推荐 学校专用校章 很醒目 这个可以多复印都没问题 可以同时投的

仁怀市17658056197： 就业推荐表 和三方协议一样吗? - ？
钟蚀感冒： 三方协议一般在用人单位决定要你后就可以签了,我们学校的现在已经有好多人已经和用人单位签了三方协议了.三方协议和就业推荐表是不一样的,推荐表相当于学校的推荐信,而三方协议则...