营销主管必须具备什么技能

作为营销总监应该具备哪些能力？~

　　营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：
　　1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；
　　2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；
　　3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；
　　4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；
　　5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；
　　6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；
　　除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：
　　1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；
　　2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；
　　3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：\x0d\x0a1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；\x0d\x0a2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；\x0d\x0a3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；\x0d\x0a4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；\x0d\x0a5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；\x0d\x0a6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；\x0d\x0a除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：\x0d\x0a1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；\x0d\x0a2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；\x0d\x0a3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

　　一、营销主管具备的技能如下：
　　1、组织能力：
　　销售主管的工作是开展与销售相关各项工作，而这些工作都需要周密的计划，认真的组织。因此强有力的组织能力对一个销售主管来说是十分重要的。
　　2、交际能力：
　　销售主管是社会活动家，必须视整个社会为自己工作的天地，具备与各式各样的人交往的能力。善于交际除了具有经验和阅历外，还要有大量的信息，寻找一个双方都感受兴趣的话题，在自己的周围吸引一批忠实的听众朋友。
　　常常看到一些人一旦与他人相识，便能很快找到彼此有共同兴趣的话题，很善于与交往对象打交道，双方经过交谈加深了互相了解，彼此留下了良好的印象，关系也可以进一步改善；
　　另有一些人，见了别人后只会平淡地寒暄几句后就不知所措了。这两种人的差别在于社交能力的强弱。社交能力是一个销售经理能作出业绩的必要条件。销售主管要善于与各界人士建立亲密的交往关系，而且还必须懂得各种社交礼仪。在与顾客洽谈的过程中，往往有些问题在正式谈判场合中不能得到解决，而在社交场合却能得到圆满解决。
　　3、表达能力：
　　销售主管在工作中，要赢得各方的配合，就要在语言表达上有一定的训练。在众多的场合，需要销售主管介绍企业和产品。在买卖双方的谈判桌上需要销售主管能言善辨。
　　表达能力包括口头表达能力和文字表达能力。两者虽有相通之处，却不是一回事。文笔流畅、才思敏捷的人未必能出口成章，有的人擅长动笔，而有的人口齿清爽。作为销售主管，不但要勤于动嘴，更要勤于动笔。在日常工作中撰写工作计划，工作报告、拟写演讲稿等，都需要销售主管承担。
　　4、创造能力：
　　从事销售工作，大至一个总体计划的制定，小到一份请柬、一张名片的印制，都可以有不同的做法。作为销售主管，首先要有唤醒自己的创造性天赋，要有一股“别出心裁”的创新精神，善于采用新方法，走新路子。这样才能引起广大顾客的注意。
　　5、应变能力：
　　在日常工作中，销售主管所接触的人很复杂，有不同的籍贯、性别、年龄、宗教信仰，有不同的文化背景，思想观念、社会阅历、生活习惯和交往方式。在销售过程中，销售方首先要认真观察对方的特点，掌握多方风土人情、生活习俗，了解社会各阶层的知识水平和涵养，认适应不同顾客的具体要求。社会环境是不断变化的，每一因素的变革都会对销售企业产生重要影响。如企业兼并，重组等现象。社会环境的复杂性和企业面临情况的多变性，都要求销售主管具有敌视适应变化的能力和技巧。
　　6、洞察能力：
　　由于不同的人在天资、能力、个性、生活阅历、社会经验等方面存在着不同的差异，因而对一件事情就可能产生不同的看法。又由于各人的地位、担负的工作及生活习惯不同，从不同的角度支观察问题时，也会得出不同的结论。在日常工作和生活中可以发现，有些人擅长察言观色，而有些人对别人的态度变化则显得迟钝。人们的敏感性和洞察力是有一定差别的。
　　只要留心观察，会发现对手虽然沉默不语，但从他的神态和表情变化中能够发现内心思想感情的变化。比如在正常情况下，顾客坐着的时候总是脚尖着地的，并且静止不动；但一到心情紧张的时候，对方的脚尖会不由自主的抬高起来，因此，只要看到对方脚尖是着地还是抬高，就可以判断其内心世界是平静还是紧张。又如，在正常的情况下，吸烟的人熄灭烟蒂大都保留一定的长度，可是一到非正常的情况下，放下的烟蒂就可能很长。所以，如果发现对方手中的烟蒂还很长，却已放下熄灭了，就要有所准备，对手可能打算告辞了。
　　二、营销主管岗位职责如下：
　　1、 在部门经理指导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行。
　　2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
　　3、 重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估广告效果、提出改进建议。
　　4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的建议，在获得肯定后负责编制实施方案。
　　5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
　　6、 负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
　　7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
　　8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　营销主管需要全面掌握需求管理技能，而不能仅仅具备需求刺激的能力，原因之一是经济状况越来越瞬息万变；另一个原因是公司各业务部门的命运千差万别。每家多业务的公司都会有一些业务部门，其销售增长、市场份额或赢利能力都比较低，所以它们也许需要制定一项不同于增长的战略目标。这项目标也许是维持、收获，或是终止销售。因此营销主管必须熟练掌握多项工作技能，而只会刺激需求是远远不够的。 　　营销主管必须是需求管理专家这种观点，现在也许都过于狭隘了。最新的观点是，营销主管必须能够有效地进行系统管理（systems management）。营销主管如果仅仅关注使需要达到某一特定的水平，就很有可能在工程、采购、制造、服务或财务上花费不必要的成本。营销主管应该有能力制定出可以产生利润的营销战略和计划。这些计划应该从利润优先的角度出发，在营销组合（销售队伍的努力、广告、产品质量、服务）、业务职能（制造、财务、营销）以及外部系统（客户、分销商、供应商）的需要之间找到平衡。 　　这样的人才应该到哪里去找呢？一个理想的营销经理应该具备全面的管理经验，而不是只有销售和营销的经验。为了能够有效地处理生产、研发、财务和控制、广告、销售队伍管理以及市场研究等业务，营销主管应该在晋升的过程中逐一经过这些部门。他应该了解这些部门的问题，而这些部门也应该知道，营销主管对它们所有的问题都心中有数。　　摘编自《从沉迷销售到有效营销》

　　营销主管主要是对销售类型的主要管事者·负责产品在当地的推广、执行、客户沟通、跟踪工作。
　　职位技能要求
　　1、具有一定工作经验,且积极主动,能吃苦耐劳,有责任心和事业心。
　　2、有良好的沟通能力。
　　3、有责任心，良好的团队精神，做事积极主动，勇于挑战高薪，有领导能力。
　　4、有直销工作经验和五年以上营销工作经验者优先。
　　(每个行业都对营销主管的要求也是不一样的,公司不同,职位要求也是不一样的,公司主要是跟据性质,大小等等方面的东西来要求的)。

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蓟县15318848168： 一个合格的营销管理者应具备怎样的素质及管理技?一个合格的营销管理 ？
牟莲培哚： 1、良好的个人品质,包括积极的职业心态、主动负责的职业习惯、追求贡献的自我发展欲望以及职业化的管理意识等. 2、 工作关系的协调处理能力. 3、 有效工作和工作成果管理能力. 4、解决管理问题能力. 5、领导力素质,包括建立影响力、授权、激励下属以及自我激励能力.

蓟县15318848168： 一个顶尖的营销主管因该具备哪些?？
牟莲培哚： 第1,你应该了解市场营销的目的和意义,善于分析营销机会(包括营销环境,市场哪个购买力,市场购买行为分析,竞争者分析,市场调查方法) 第2,开发营销战略(市场划分,找准消费者定位,市场定位) 第3,计划营销方案(4P营销:产品营销,价格营销,分销,促销) 4C营销--顾客(consumer)、成本(cost)、便利(convenience)和沟通(communication) 第4,有营销管理能力 最重要的还有一点(个人认为):就是有良好的沟通能力,因为消费者是上帝,要做好这些必须的市场调查,也要清楚的了解消费者的需求,这样才可以成为优秀的营销人员

蓟县15318848168： 市场营销管理员要具备哪些？
牟莲培哚： 市场营销管理员首先必须具备的素质就是敏锐的市场感觉,没有市场感觉专业素质再好也没有.其次要有快速反应能力,市场是需要快速应对的.再次需要良好的专业技能,从市场调查、营销策划、公共关系、顾客服务等各个角度提升自己的专业技能.最后还得有一定得运气,市场有时是需要运气的.

蓟县15318848168： 作为主管应具备哪些能力?作为主管应具备哪些能力 ？
牟莲培哚： 不仅要具备出色的决策能力,善于识别、评价、选拔、使用人才;要具有公正、忠信的职业道德、坚强的意志力和良好的职业形象;还要具有较高的专业知识水平和实际工...

蓟县15318848168： 成为营销主管需要什么样的条件,作为一名营销主管应具备怎样的能力呢?？
牟莲培哚： 营销人首先是要心态好,要能承受压力,对于市场的销售情况比较了解,有管理能力,对于预期有掌握,外在的当然是亲和力强一些比较好.广告是营销中的一种手段,对于不同公司作用程度不同.

蓟县15318848168： 一个优秀的营销主管应该具备哪些条件?？
牟莲培哚： 营销主管是营销团队的灵魂人物,强将手下无弱兵,企业能拥有一个优秀的营销主管,营销团队就成功了一半,(1)一颗平常心.关心下属,切实站在他们的角度去看问题,而不是凌驾于他们之上.(2)勇于承担责任.主动分担下属犯的错误,...

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牟莲培哚： 重要的是业绩.

蓟县15318848168： 做一个销售主管(经理)需具备什么样的要素 - ？
牟莲培哚： 1、常抱一颗平常心.2、一诺值千金,决不食言.3、勇于认错,心胸要宽.4、永远将销售人员放在首位.5、批评也要讲方法.6、想好的、说好的、听好的、做好的.7、不断去表扬和肯定销售人员.8、体贴入微的关怀必不可少. 9、探讨销售不能老是“告诫”. 10、决不放纵低潮人员的情绪.11、永远都是积极的心态.12、搞好公司与销售人员的关系.13、与销售人员抱成一团.14、绝对地一视同仁.15、不要忽视销售人员“后方”支持.