面试过了试用期是不是基本都会通过
如果那家企业真的要招人，只要你试用期不犯错就是过了。
不一定，你得问清是试用期还是试工期，试用期是已经定下来基本上能力差不多了，才开始试用，而试工期则是相互了解，弹性比较大，且一般是没有工资的！
是的，祝你好运。不一定
是的
已经过了试用期期限,但是我没转正,现在想离职,还算在试用期吗?
根据《劳动合同法》等法律法规、司法解释的规定，如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过，劳动关系存续的，你就是转正的职工，即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的，应提前三十天书面通知单位。另外，如果你的试用期工资是打折扣的，则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律...
办了入职,过了试用期,算不算已经正式录用了?
你好 很高兴回答你的问题，你的问题是 办了入职，过了试用期 算不算已经正式录用了，一般情况下肯定是算正式录用了呀，否则试用期过后 对方会告诉你不符合使用要求之类的，但是无论如何 必须要有入职的合同 合同才是保证你的权利，唯一可靠的凭证 没有劳动合同，万一出现纠纷或者其他事件，比如工伤呀...
试用期过了是不是自动转正
应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。《劳动合同法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
试用期过了算自动转正吗
法律分析：自动转正。根据《劳动合同法》相应的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限...
过了约定的试用期就是正式工吗?是否非要签订转正合同才算正式工呢?_百...
不需要再签订一份转正合同。一般较正规的单位都是建立劳动关系当天就和你签订书面合同，只不过在合同中约定一定的试用期。试用期过后，直接视为正式员工了。当然，具体情况还要具体分析，如果你和单位是单独签了一份试用期合同的话，一般来讲这个已经是单位违规操作了。单独约定试用期的劳动合同是不允许的...
我试用期期快过了,已经签了劳动合同了,是否是自动转正?
只要试用期公司没有辞退你，过了试用期你就自动转正了。
试用期过了是不是自动转正
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期过了,转正申请还没批,离职的话算正式工还是试用期员工
1、试用期过了，转正申请还没批，离职的话算正式工的，过了试用期就属于在合同期内的，辞职应提前三十天通知用人单位的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
试用期过了试用期算不算工资
算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，试用期为确定劳动关系的时间，试用期内应当支付劳动者工资，并按照国家统一规定参加社会保险。在试用期结束后，劳动者应当继续享有其在试用期内所劳动的工资。因此，试用期过了试用期算工资。
过了试用期几天算默认转正吗
根据劳动法的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、试用期满，用人单位继续用工的，视为转正。劳...
赧质双酚： 是的,祝你好运.
博乐市13474578175： 面试结果谁能预测啊 - ？
赧质双酚： 首先你要自信你能做,你有这方面能力,不然即使你面试过了,试用期也会被刷下来的.其次你需要表达出你的能力和特点,让面试官感觉你比你的竞争者强大.如此一来,虽然结果依然无法预测,但面试绝对不是一个概率事件.至于拉关系花钱,看是什么样的岗位了.我知道有个人托关系做法务,但是他根本没通过过司法考试,而且上班一个月,天天逛淘宝,那么她的结果也就是被辞退了.总体来说,预测是在“某种程度”上可以办到的.
博乐市13474578175： 找到工作了,面试通过了,但是试用期一个月不通过怎么办 - ？
赧质双酚： 试用期间,只要能完成上司布置的任务,另特别注意搞好人际关系,一般是会通过的,千万别得罪人
博乐市13474578175： 去面试成功了试用期一个月过后就一定要 - ？
赧质双酚： 试用期就是试用期了 你要是通过了试用期的话 那就是可以直接转正的了
博乐市13474578175： 网上投简历电话面试过了后来对方让我过去试岗两周靠谱吗? - ？
赧质双酚： 当然靠谱,因行业和工作不同,这可能就是所谓的试用期吧.只要你工作满三天以上,工薪照发.所以不要担心.
博乐市13474578175： 面试官面试完说三天内会通知我,是没希望吗 - ？
赧质双酚： 不用问,如果他要你,会打电话给你,不用一直等,你可以继续找其他公司的,也是给自己多条路选择
博乐市13474578175： 面试通过后,试用期三天一般会不会被踢??? - ？
赧质双酚： 不一定,你得问清是试用期还是试工期,试用期是已经定下来基本上能力差不多了,才开始试用,而试工期则是相互了解,弹性比较大,且一般是没有工资的!
博乐市13474578175： 面试通过了,HR说试用期6个月,但是表现好 可以提前转正.是这样吗?我觉得试用期有点长啊!试用期的 - ？
赧质双酚： 6个月太长了,一般是1-3个月.觉得老板对你好,你应该是刚出来社会不久吧.辞职后老板都不认识你了,哈哈 来自职Q用户:匿名用户 试用期六个月是跟合同有关的,如果他跟你签三年的劳动合同,那试用期就是六个月没问题,如果合同是一年的话试用期是三个月内 来自职Q用户:许先生
博乐市13474578175： 请教一下关于试用期合同的问题是不是基本上所有的单位都会在你刚入的 ？
赧质双酚： 1、是不是基本上所有的单位都会在你刚入的时候和你签订试用期合同呢? 一般是的,但也有没有的. 2、在试用期间可以单方面解除合同吗? 所谓试用,就是单位试用你合适否,你试用单位合适否,按照劳动法,当然是可以单方面解除合同的. 3、例如如果因为有事干了一两个月想辞职可以吗? 这要看你们约定的试用期了,如果已过需要提前1个月书面提出,就可以解除劳动合同了, 4、还有,去面试时都要带证件的原件吗? 一般是要求有原件的
博乐市13474578175： 试用期有多长时间,试用期过了公司不给转正怎么办? - ？
赧质双酚： 一、试用期有多长时间 《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期.试用期最长不得超过6个月.”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的.试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期.根据劳动部《关于实行劳动...
