人如何在事业上强大自己？

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人想要在事业上强大，你就得先确定自己的目标。知道自己想要什么，如何强大才能满足，有明确的奋斗方向。在此基础上根据自己特长和兴趣点，去寻找一个合适并且有发展潜力的平台或者项目，这样才能开始施展自己的理想和抱负。

其次，当我们努力去做事业的时候，也要有非常具体的执行计划，只有这样才能够按部就班的实施下去，每天的工作会非常的充实而且有意义。其中最重要的一点就是要懂得合作精神了。这里面的内涵非常的大，团队的奖惩机制，相互学习比拼的斗志，携手共进的团结等等方面，都是需要一点点的去建设。要相信一点，人多力量大，民主互助，你的事业才会蒸蒸日上。

最后，要做好及时的纠偏调整。在强大的过程中，难免会出现走弯路走错路的现象，这是很正常的。别为此灰心难受，只要积极改正，调整方向就可以了。

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提升消费者价值敏感性，正确地挖掘商业价值

企业满足消费者价值至少有两种方式，一种是通过收集目标消费者显性的需求并满足之，另一种是通过发掘目标消费者隐性的需求并满足之。第一种方式具有滞后性特点，能百分百保证商业价值开发的成功率，但企业能赚取的利润比较有限；第二种方式具有前瞻性特点，虽不能百分百保证商业价值开发的成功率，但企业能赚取的利润却非常可观。

两相比较，后者对消费者价值有更高的敏感性，而且能够精准抓住商业价值的高毛利区间。从企业及品牌定位来讲，只有少数企业会选择后者，大多数企业会选择前者。

不过，我们千万要注意，即使是选择滞后性的企业，也不代表不能做前瞻性的考虑！每个部门的负责人，都要有信念、信心和勇气去挑战前瞻性区域。就像近几年兴起的全球智能手机市场，最开始中高端市场全部由美国及韩国品牌企业占据。到了今天，国产智能手机品牌企业价格在3000元、4000元、5000元以上的智能手机（“华为”是领军代表），不仅在国内市场大行其道，而且在全球市场声名鹊起。这个案例证明，中高端市场并非铁板一块。在空调等其它领域，中国品牌照样可以长驱直入、风卷残云。

总之，只要洞悉并按照正确的商业价值开发原则，坚持不懈地努力下去，志高未来一定会更加大有作为。就像志高2012年在全球智能云空调时代有革命性的贡献一样，未来一定还会有更多更具轰动性的黑科技，志高一样可以从快跑学飞阶段的丑小鸭、展翅飞翔阶段的“黑天鹅”蜕变为振翅高飞阶段的“白天鹅”，这就是我们要即使耗尽毕生心血也要完成的最完美作品。

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热爱自己事业的人更自信、更强大

不少人都有过或见过这样的经历，为了追求理想伴侣、俘获佳人芳心，即使是踏遍千山万水、历尽千辛万苦、穷尽千言万语、用尽千方百计、最终千疮百孔，也觉得“为伊消得人憔悴衣带渐宽终不悔”。

每个人的内心都有这种强烈执著的情感，有些人投射在爱情上，有些人投射在事业上，有些人投射在公益上，有些人投射在家国上。我认为，只要合理驱使这种情感，每个人都可以在人生圆满上达到更高境界的平衡与完美，每个人都必须通过对社会创造价值才能够享受社会提供的各种服务。

创造的价值越多，往往就越有条件享受最优质的服务，就越有能力帮助到自己的家人、亲人、朋友及其他有需要的人。不管我们这一生究竟想追求和创造什么，都必须在事业上有足够的投入并创造丰硕的成果。否则，我们就是全社会的负资产。

正因为如此，我们要在自己所擅长及所选择的事业领域持续专注地投入，长期性和战略性地投入。这种投入不应以当前的投入产出为前提，也不应以短时间的升职加薪为出发点。

真正立下了这种大志向，并且持续专注地投入下去，强烈渴望就会随着挑战的升级而不断增强，创新创造、改善改革、进步进攻的烈焰就永远不会熄灭。随着时间的推移，我们的竞争实力必定会实现由量变到质变的大飞跃，我们在所耕耘的事业领域将由通透到领先。

当我们真正爱上所耕耘的事业，就会有更坚韧的自信、更强大的能力、更充沛的资源爱所有人。

想要在事业上强大自己，良好的身体素质是前提，俗话说:身体是革命的本钱，有了好的身体才能为自己打好江山，在事业上强大自己。

在工作外要坚持锻炼身体，可以试着早起半个小时，骑自行车上班，低碳环保，又养成了早起的好习惯，也不耽误上班。

饮食也要健康，少抽烟，遇到不得已的酒席，也要吃饱了在喝酒，喝酒要有度。

除了身体还要有对行业未来发展方向的远见，至于这么有这样的前瞻性，就需要在一个行业里待个三五年，充分了解这个行业，能预测到行业的大概走向，为自己的发展定目标。

选择对自己提升有帮助的工作，而不是选择薪水高的工作。

拿着五千的工资并不代表就要做五千的工作量，要去做八千的工作量，才可能有八千的工资。

要常和比自己能力强的人打交道，而不是把心思花在别的地方，永远和不升职的同级待在一起。

要制定自己的职业规划，不要被家庭所羁绊，如果可能，就尽量不要在事业有成前结婚。不要为了离家近选择一份前景不大的工作。

薪水不要求一定要高，但是工作一定要对自己有能力提升的帮助，就像一个洗碗的，永远只会洗碗一样。

也不要经常跳槽，一个经常跳槽的人。原可能不是公司问题，而是他自身问题，要在工作上经常反思自己。

干一行爱一行，所以首先要对工作有激情，才会全身心的投入到工作中去，发现自己工作的有趣的地方，不要常去抱怨，也不要做无效的努力，提升自己的工作效率。

最重要的应该就是提升自身的能力了吧。

要说在职场里，职位的更迭还是很频繁的，虽说不上是瞬息万变，但也可以算是一代换一代了。主要是在那些大公司里的有一点点地位的职员，背后有无数双眼睛盯着你，只要你犯一点错误，就会有无数的人来揭发你，葬送你的职业生涯。

所以说，想要保住你的工作，最重要的就是提升你自身的能力，在工作中做到万无一失，这样的话，任谁想要替代你都不可能。

所以在日常工作中，你就要认真努力，做好自己的本职工作，做精自己的业务，让自己在本公司的这个行业里处于领先地位，没有人能替代你。那个时候，你已经坐到了比较高的位置，就算是犯一点小错，也没有人会再去跟你竞争了，就连老板也会器重你。

当然这也是需要天赋的，如果没有天赋，不妨告诉自己认真仔细，避免错误的发生。

还有，要和同事处理好关系。

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