本地普工月工资最高额是多少?

作者&投稿:夹高 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
找工作时不知道要多少薪资合适!~

如何合理评估自己的薪资?
  如果不了解市场行情,就可能过高或高低估计自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估,你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适,从而会影响自己的决策。那么,求职者应该如何合理评估自己的薪资水平呢?
  蛋壳就业规划平台表示,薪资评估的方法有很多,其中包括市场参考价和招聘单位的平均值。她指出,最近几年,一些大城市的人才交流中心都进行了各职业的薪资调查,有些地方将调查结果已经公布了出来。建议求职者留意当地的人才市场参考价,市场参考价一般有一个最低价、最高价和平均价,这些对评估自己的薪资水平非常有帮助。而招聘单位的平均值方面,由于近几年就业市场的作用越来越大,每年的薪资水平可能会由于市场原因有所波动。她建议,求职者要了解当前的状况,向招聘单位询问薪资。这些招聘单位仅限于你有把握应聘上的单位,将这些单位的信息汇总后可取其薪资平均值,基本上就可以估计出自己的薪资水平。
  应更多关注发展空间
  记者在招聘会采访企业发现,对于高校毕业生应届毕业生月薪期望高这个问题,很多企业都很为难。很多用人单位的招聘人员表示,现在部分大学生已经转变就业观念,对薪酬的期望也较为合理,但是仍然有不少大学生对自己的就业期望过高。一家信息技术有限公司的人事经理毛小姐表示,找工作时薪资并非最重要的,遇到合适的岗位,综合能力强或学习能力强的求职者,短期内能力就能显现出来。至于薪水,求职者大可不必太过计较。对于高校应届毕业生更是如此,积累工作经验才是最重要的,要多关注自己能在企业学到什么,发展空间如何,而不是薪资的多少。希望可以帮到你!~~望采纳!~~~

首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资,主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位,也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平,然后在此基础上,通过与自身之前的工资做对比,看对方公司对你的需要程度,做10-30%的涨薪需求,当然,你也可以提更高,但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者,一般说一个范围,不要说的太死,不过基本每个公司都有自己的薪水架构,你最好面试前有所了解,这样比较容易占主动位置,但希望大家不要说得太高,因为即使这个公司能给到你的要求,他也会认为你不够稳重,如果你已经工作很长时间,要换一份薪水更高,更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项:
1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可,含含糊糊,除非你在意的不是薪资,而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会,薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系,不会根据你的个人意愿发薪资的。

扩展资料工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·。
因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪:是每月每期固定的金额。
佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。
津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时,除工资之外,还应另外支付超额劳动的报酬即奖金;当其完不成定额劳动时,则要扣减相应部分的工资。
参考资料:工资-百度百科

本地普通工资最高额度为1万到两万左右,最低到4000到6000左右。

我们这边的普工公司最高是12000元。

本地普工月工资最高额是3000元。


...我现在准备去上海昌硕科技有限公司去打工(做普工),有在哪里打过工...
综合月工资在不考虑违纪记过扣钱的前提下最高到手5000,最低到手1500,平均到手3500-4000 原来的回答者呢喃之影 另外,上海物价比较贵的尤其厂里和宿舍附近的超市,和火车站里有的一拼 另外如果要入职昌硕的话一定要提前准备好第二代身份证和6张身份证复印件,1寸蓝底彩照7张。身份证要随时带在...

深圳石岩创维厂,做普工待遇怎么样?
挺好的,我表姐的爸爸在里面工作。底薪2030+平时加班17.59元\/时+周末23.39元\/时,刚进去综合工资3500左右,转正后4500元左右,包住,转正有伙食补贴220元,岗位补贴80-900不等。创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头,跨越粤港两地,生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。...

东莞凤岗米亚厂普工年龄多大
1. 米亚厂在东莞凤岗的工资待遇如何?米亚厂是东莞凤岗最大的工厂之一,普工的工资大约为6000元人民币一个月,加上2000元的奖金,综合工资可达8000元。这一工资水平在东莞地区是相对较高的。与华为相比,华为的普工月工资大约为八九千人民币,因此可以说米亚厂的工资水平与华为相近。2. 米亚厂的招聘...

在深圳找了个工厂做普工,每个月要买四险一金,如果工资是35 00的话...
不用扣个人所得税的。目前工资薪金所得个人所得税的免征额是3500元,即月工资3500元以上的部分(扣除个人承担的五险一金后)才需要缴纳个人所得税。

珠海伟创力普工待遇怎么样
看你做什么样的工了?一般员工生活住宿都不怎么样,工资1000左右,主要靠加班 ,按劳动法来支付:星期1到星期5每天超过8小时后算加班,按基本工资1.5倍计算每小时加班;星期6到星期天按基本工资2倍计算工资;法定假日按3倍基本工资计算。1000(基本工资)除以174(每月累计小时)=基本工资 现在招人,你...

深圳普工工资多少
因此,新标准实施后,职工养老保险缴费最低不得低于447.3元\/月(不含地补,2130元\/月×21%,其中单位缴13%,个人缴8%),失业保险缴费标准为月最低工资标准×1.5%(单位缴1%,个人缴0.5%),即31.95元\/月(2130元\/月×1.5%)。失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%,即1704元\/月。此...

职工的高级工或技师算高职称吗?退休后待遇比普通职工高吗?
工勤人员对应的职业技能资格等级共有一至五级,即:初级工为五级(最低等级)、中级工为四级、高级工为三级、技师为二级、高级技师为一级(最高等级)。在这五级技能等级之下,还有一个普通工。普通工的工资待遇是最低的,高级技师的工资待遇是最高的。以我所在的地区为例。普通工每月发到手的工资只有3600多元,初级工...

最适合穷人发展的城市普通人去哪打工工资高
上海的底薪是全国最高的,但是么,消费也高的.当然,上海有很多公司普工是包吃住的,如果你一直在厂里不出来,基本上就能存下好多钱.北京底薪也高的,但是,北京很少有包吃住的公司,住宿和通勤是个大问题啊,钱要花不少.比较下来,上海稍微合算一点. 如果想出去打工,且想去工资高点的城市的话...

珠海最低工资标准2023
非全日制就业劳动者也同样受最低工资保障。目前,为解决招工难题,珠海市重点企业、一些中大型企业已适时调整工资来吸引劳动者,部分企业的工资标准已达到1400元\/月。还在使用“旧标准”的主要为50人以下的微小企业。而在近两年的劳务市场上,用人单位在招聘中大都以月总收入来吸引劳动者,珠海市一般普工的...

规避企业用工风险
在劳动者符合法定3种情形时,用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同,劳动者也默认接受,但时隔数月或者数年,突然要求公司从该固定期限合同订立之日开始每月支付两倍工资。从法律规定看,其主张是可以成立的,因为劳动者并没有提出过订立固定期限劳动合同,用人单位本应当主动订立无固定期限劳动合同。 劳动者口头要求订立固定...

上蔡县19746943306: 本地普工月工资最高额是多少? -
冉法比亚: 本地普通工资最高额度为1万到两万左右,最低到4000到6000左右.

上蔡县19746943306: 现在全国各地普工的工资是多少? -
冉法比亚: 各个地方的普工工资都是不一样的喔,这个跟当地的经济有很大的关联的,像北上广的话,普工工资大多高于4000的,二线城市也可以达到这个水平的,如果努力点的话,这个工资会更高.落后一点的区域,可能就是3000左右吧

上蔡县19746943306: 东莞电子厂普工工资最高是多少钱一个月? -
冉法比亚: 现在东莞的底薪是1100块,平常加班一个小时9块多,周六日一个小时12块多,法定假差不多18块多,如果厂里正规效益不错的话,一个月不会低于2300块的,如果你还年轻的话我个人...

上蔡县19746943306: 普工的工资一个月多少钱 -
冉法比亚: 您好!普工的工资因学历不同、职称不同、岗位不同、所在地区不同而不同,从月薪2000元到20000元的都有.谢谢阅读!

上蔡县19746943306: 普工多少钱一个月? -
冉法比亚: 这个要具体看你是哪种行业,刚入职都基本上差不多,2000左右,但是根据自身行业的不同可能会增加提成收入或者灰色收入.

上蔡县19746943306: 中国那个省市的普工工资最高?是多少?
冉法比亚: 浙江宁波和广东深圳.普遍工资应该都在二千五上

上蔡县19746943306: 普工 一个月下来多少工资 -
冉法比亚: 广东省东莞市、惠州市等地招聘纺织行业的普工,月工资大概3500左右,而且还有包吃包住.

上蔡县19746943306: 现在工厂普工的基本工资是多少 -
冉法比亚: 普工的基础工资,指的是176个小时的正班工资,不包括加班费和补助,每个城市都不同,比如深圳是2080元,广州是1920元,等等,具体你可以到附近工业区去看看,或者登录当地的招聘网站参考下

上蔡县19746943306: 合肥地区一般普工工资最高多少. -
冉法比亚: 平均薪水为2282元/月最高工资:3500元/月

上蔡县19746943306: 普工1般可以拿几多钱
冉法比亚: 随着这几年工资的调剂,和每一个地区物价的差异,1般地区普工的工资1般在120⑴60之间,发达地区1般在180⑵20之间

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