说一说，你知道或经历过老板与员工的哪些趣事？
年会主持人是我们公司的前台，小姑娘年纪比较小，没什么主持经验，年会前天晚上还在背台词，第二天顶着熊猫眼化的装，上了台上更加紧张，腿一直在哆嗦，汗如雨下，妆再厚也没用，全花了，在下面补了半天装，不过好在台词练久了，熟悉不少，正常发挥。
在某公司上班时，有位员工小季，聪明又幽默。一天，同事看见他在门口和一美女聊天，聊的很亲热，感觉可能是女朋友。回到公司，好事的同事问:“刚才那位美女是谁？”“同学。”小季回答。“肯定不是一般的同学。”几位同事一起起哄。“是一班的，同班同学。”小季笑咪咪的答道，同事哑然
袁姐的老公是个英国人。一天，爱八卦的我们围着袁姐问:"洋姐夫会说汉语吗?"袁姐说:“他不太会说汉语，只会说一句'你好’。"话音没落，主任的一位朋友正好进门，冲着主任高声说了一句:"你好!"正在八卦的我们怎么也绷不住了，顿时哄堂大笑。客人丈二和尚摸不着头脑，孤疑的看了我们一眼，连连问主任:“我脸上是不是有什么东西?"只听主任一直在回答:“没有，什么都没有。
大约在15年前，我被调往一个基层单位，算是年纪大了的员工。我的顶头上司王某，比我年轻约5岁。那时刚配置电脑，很多人都不会用，记得有一天一个同事请假了，王领导需要在电脑上查个东西，叫我打开电脑帮忙，我按了电源键后，汇报领导说：查不了，有密码。
奇迹出现了，王领导说：我知道，六个星*！
说一说你暗恋的故事 ?
虽然她自始至终都不知道我，她都不知道原来身边有一个人喜欢着她，但是我却一直守护着她，我希望她过得幸福，我希望她实现人生的理想，我希望她这辈子没有遗憾，那样便心满意足了。暗恋这种事儿啊，它是人生最美好的回忆，可能这一辈那个她，亦或是那个他一辈子都不会知道，但是我的心却会守护她...
说一说作为医生你经历过最尴尬的事情是什么?
那天我刚换完衣服要换裤子，我老师进来吃饭，我刚刚把腰带解开，看她进来我就很僵硬的停下动作呆呆地看着她。我老师看我很害羞就大手一挥说：我什么没见过，还整这出。然后我鬼使神差地接了一句：是，但是也没见过我的啊，空气里的尴尬已经可以用肉眼看见，不知道那帮护士午饭吃没吃饱，反正她们是...
说一说,你遇到过哪些讲不清楚的事情
而其他人可能认为它并不重要。宗教信仰问题：比如有时候无法解释为什么自己信仰某种宗教，而其他人可能无法理解。梦境问题：比如有时候无法解释为什么做了一个梦，或者梦中的意义是什么。这些都是例子，实际上讲不清楚的事情可能更多，因为每个人的经历和思考方式都不同。
在你的读书经历中,有什么故事和大家分享呢。
我读书!读书让我知道了什么是酸?什么是甜?什么是苦?什么是辣?读书让我知道了怎么为人处事?读书给我的最大东西是:知识。它丰富了我的大脑,增长了我的见识。 你能说读书不快乐吗? 早晨,阳光洒进屋里,温暖的抚摸我书房的一方天地。不经意地一看,一本陈旧的《格林童话》却唤醒了我一年级时那陈旧的回忆…… 那...
说一说你坚持最久的事情是什么?
坚持最久的事情一定要是有意义的事情,像吃饭,睡觉,呼吸,走路这些,每个人每天都要经历的生活就不能算做有意义的事情。坚持大部分人都不能坚持的事情,这样才能显示出不一样,才更有意义。 我坚持最久的事情就是每天晚上出去跑步,这个习惯已经坚持了十年多了。说起跑步,这个还要从我当兵说起。 08年我高中毕业去当...
孔子经历的介绍 详细一点点
知道答主 回答量:2 采纳率:0% 帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 孔子主要经历(1)孔子的一位学生在煮粥时,发现有肮脏的东西...哥哥道:“都记住了。你呢?” 孔丘说:“我已经练了多遍,也许都记住了,可又没有把握,明天一早娘要考我,若有不会的,娘一定非常伤心和难过。不行,我...
初入职场那年,你经历的第一场「崩溃」是什么?你是如何走出来的?_百 ...
初入职场对许多人来说都是一个新的挑战和适应过程，可能会经历一些崩溃的情绪和困难。以下是一些常见的在职场经历崩溃的情况和应对策略：1. 对新环境的不适应：进入一个新的工作环境，可能会感到陌生和不适应。这时候可以主动去了解公司、部门和同事，参加培训和团队活动，积极融入工作环境，以便更好地...
你经历过最莫名其妙的体罚是什么?
但是又怜惜我是个女生，所以把自己手套给我带着，于是二话不说，我戴上手套就在一旁做起了俯卧撑， 他一直在玩手机，过了一会儿才发现我戴着他手套正在做俯卧撑， 他懵了一会，看我的眼神估计很复杂吧，接着他把我拎了起来暴打了一顿。后来我才知道他只是想让我帮他洗个手套。
你经历过大学奖学金的黑幕吗?
而且学生会的会长也在旁边，两个人相隔5分钟同时进入老师的办公室，在两个人出门之后，手上的礼品已经不见了，但这件事情是死无对证的，因为并没有监控，而且我们作为学生没有任何的权利，即便说出去也无法造成什么影响。这是我在大学之中见过最黑暗的一件事情，一直到今天我对这件事情都记忆犹新，...
说一说你的那些受骗经历?能否分享一下
说说一个记忆里唯一一次被骗的事。也说不上骗。某一年的四月一日，大家都知道是外国的“愚人节”。朋友打电话请客吃饭。兴高采烈的去了。然后就被“骗”了。最后还是我请的客。开心娱乐，祝大家开心每一天！你的问题是，你人生中最记忆深刻的受骗经历是什么？每个人在他的成长过程中，或多或少都上...
龙融凯济： 老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的...
海城区19164073782： 老板与员工之间如何相处 - ？
龙融凯济： 我不知道你是老板 还是员工 你要是老板你就应该不要总想你是老板 其实人都是一样的 员工给你做工是给你打工 那你也是在做工 你是给社会打工的 我也是老板 我对工人的承诺是 我们一起把工作 做好我们都是打工的 我出的是钱 你们出的是力气 我们是一家人 我们一起把工作做好 才能赚钱 我赚钱了你们就赚钱了 我告诉员工今天你在我这工作 你就是明天去别的地方工作也是一样的 员工不好好工作 不爱自己的岗位你就下岗了 我也下岗了 天下的老板都下岗了 你去那赚钱呀?因为你们没有资金 就有力气 你有在大的力气 没有老板 你还是赚不到钱呀 所以说 今天工作不努力 明天努力找工作
海城区19164073782： 老板与员工的问题 - ？
龙融凯济： 1,员工与老板之间是契约的关系,让员工喂狗是个人标准,有的人愿意有的人不愿意2,从员工的角度确实是这样,但这种态度不能表现出来,藏在心里比较好.
海城区19164073782： 老板与员工的关系 - ？
龙融凯济： 首先你必须要有个老板的样子,我说的样子不是架子而是榜样,如果你自己是吊儿郎当的 你的员工肯定也是这样,我不知道你是开的什么店,但是我想你肯定才开始,才会遇到这样的烦恼 所以第1你要找有一定经验的,这样不需要培训 直接可以帮你撑起.第二,要知道掌握与员工之间的沟通与距离,同时你要尊重员工 这样他们也会 尊重你!工作的时候就工作只有老板与员工的关系,下班了是朋友没事多听听 他们的意见与建议. 如果这样他们还是不认真工作还要你去介绍,你还要 他们干嘛?养着他们还不如捐给有需要的人呢,至于看哪几点,首先 学历,第二 素质 第三 有没有工作经验 仅供产考:)希望你生意兴荣~
海城区19164073782： 你们说老板与员工是对立关系吗? - ？
龙融凯济： 老板与员工是天然的“敌人”:老板要的是利润不断增长,员工要的是工资持续上涨;老板要的是员工拼命干、干出成果,员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多;老板希望员工理解企业经营困难,员工希望老板体恤自己生活不易;老板想员工把事情当事业来干,员工只想做完现在的事情、不要加班.
海城区19164073782： 如何看待员工与老板之间的关系 - ？
龙融凯济： 一路走到今天,可以总结的经验不多.因为工作需要,思索最多的是如何处理团队成员之间的关系.企业文化的核心是价值观,这是众所周知的.因此一个优秀的团队势必要有共同的价值取向,没有共同的价值观,就构成不了一个优秀的团队....
海城区19164073782： 如何平衡老板和员工的利益关系 - ？
龙融凯济： 老板要求员工知道、学到、看到、做到;员工希望老板钱给到,尊重给到.在平衡老板和员工的利益关系在企业效益最大化与员工自身利益最大化之间就要找好企业的成本管控的平衡点.制度执行到位,主观能动性发挥到位,看似简单但执行过...
海城区19164073782： 怎样处理老板跟员工之间的矛盾 - ？
龙融凯济： 做为一名领导,我们常回遇到员工因为工作或者其他方面的问题而发生矛盾,轻者发生口角,重者会动用拳脚,甚至有的会给双方造成伤害. 遇到员工之间发生矛盾,我们做领导的,尤其是直接主管领导应该怎么处理这类问题? 首先,发现问...
海城区19164073782： 员工与老板的最大区别是什么? - ？
龙融凯济： 老板和员工的区别: 1:资源不平衡享有,分配不一. 2:整合资源(人力,物力,财力)能力不一. 3:资源承担风险不一.前者高,后者低. 4:老板决策能力高,信息广. 5:老板需要更多的情商,逆商,智商. 6:老板需要更多的人文知识,胸怀,志向,宽容的心态. 7:一般的员工缺少责任感.. 8:一般的员工缺乏有效的执行力. 9:一般的员工缺乏处理复杂问题的能力,和想法 10:一般员工缺乏获取信息的能力. 11:老板是高风险承担者,也是硕果的享有者. 12:老板和员工都是社会的建设者.
海城区19164073782： 老板与员工的反差？
龙融凯济： 一个人看事物,如果从表面上看来,也许就如阁下所想的.但是从其他角度看来,自己也许是错误的想法.简单点举个例子吧.1+1=2吗?对没错.----这是从某种角度来说的;但从另外一种角度说来,可以大于2.....或者小于2...关键是每个人看事物的理念.作为企业老板,他不是不懂得其中道理的.正因为如此,他为了利益.肯定会出小钱(起码对老板来说是),而期待大钱进......如果自己不自其中奥秘而冒然进言,哪只能会落个笑话.....
