为什么要主动去做应做的事？

为什么所有的人都喜欢主动做任何事情？？~

其实也没有必要太主动的，同学碰见了，只要打个招呼，或者微笑就可以了，朋友嘛，在人家需要的时候关心一下就可以了，不要经常主动，因为每个人都有自己的事情要做，经常去打扰，会被人认为你无所事事，不充实，无聊···
就像楼上说的，不要太过火太热情了，拧不好别人会有压力的，把人吓跑了哦

这如何回答？
当别人需要帮助的时候，却没叫你帮忙，可见你和他关系还没到那种随和的地步，也就一般朋友吧。当然，这个时候你绝对不可以无动于衷，那样别人会认为你不热情，过于冷漠别人，关系自然会疏远的。
你可以随意的走到他面前，开玩笑一样的问他，需要你帮忙吗？
他如果说需要就帮忙，不需要的话，你也要过去帮几下，方显的你这个人大方坦荡，乐于助人，对于扩大人脉关系有好处。
关于金钱方面，别人不向你要，你就不要给别人，他真的需要，就会给你借，你就趁势卖个人情，岂不美哉？
你如果自己给他，他会认为你这个人软弱，过于妇人之仁，容易被别人在心里瞧不起，虽然他面上不会说，心里呀把你看扁了。
一点建议，怎么做看你自己。

成功的机会往往隐藏在我们自动自发、主动执行的每一项工作中。积极主动、尽职尽责的员工不是被动地等待领导交办再去工作，而是在领导吩咐之前就有所准备并且能自觉出色地完成。

一位成功学大师曾说，主动执行是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。

所谓主动执行，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现以及拥有“为了完成任务、不惜一切代价”的精神。在这方面，罗文中尉给全世界的职场人士都做出了表率。

美西战争爆发之时，为了取得战争的胜利，美国总统麦金利认为需要马上与西班牙的反抗军将领加西亚将军取得联络，并得到他的配合。可是，加西亚将军在古巴的深山丛林里，没有人知道他的确切位置。

用什么办法能找到加西亚呢?有人对麦金利总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么他一定是罗文。”

于是麦金利总统命人把罗文找来，交给他一封写给加西亚将军的信。至于罗文中尉如何拿了信，用油纸袋包装好，上了封，放在胸口藏好；如何坐了四天的船到达古巴，再经过三个星期，徒步穿过这个危机四伏的岛国，终于把那封信送，给加西亚——这些细节都不是我们要说的。

我们需要强调的是，麦金利总统把一封写给加西亚的信交给罗文，罗文中尉接过信之后并没有问题：“他在什么地方?”、“怎么去找?”他只知道领导需要他这么做，自己必须积极主动地去执行。最终他出色地完成了任务——

把信送给了加西亚将军。

任何一个企业都迫切地需要像罗文这样自动自发、主动执行的员工。主动执行的员工往往不是被动地等待别人安排工作，而是主动去了解自己应该做什么，应该怎样做。作为员工，你要懂得一个道理：上司交办的事情，往往比较原则，不一定考虑到更多的细节。这时就需要你以积极主动的精神，去落实细节，出色地完成任务。

只有积极主动做事，才可以尽快在职场中找到自己的位置，并获得升迁和加薪的机会。艾莉斯的事例足以说明这一点。

艾莉斯在纽约一家大型建筑公司当预算员，这使他常常要跑工地，看现场，还要为不同的老板修改工程预算方案。工作非常辛苦，报酬也不高。但她从不喊冤叫屈，仍主动地去做，毫无怨言。

虽然她是预算部唯一的女性，但却从不逃避强体力的工作。该爬楼梯时就爬，该到工地上去查看就毫不迟疑地前往，该去地下车库也是二话不说。

她从不感到委屈，反而更加热爱自己的工作。

一天，老板安排她为一名客户做一个预算方案，时间只有两天。这是一件原本难以完成的任务。

接到任务后，艾莉斯就立即开始工作。两天的时间里，她跑建材市场，调查各种原料的价格，又四处查询资料，虚心向前辈或同事请教。

两天后，艾莉斯就把一份完美的预算方案交给了老板，她也因此得到了老板的肯定。老板说：“我知道给你的时间很紧，但我们必须尽快把预算方案做出来。如果当初你不主动完成这项工作，我也许会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这种工作认真、积极主动的人!”正因为她做事积极主动、工作认真，后来才晋升为公司预算部门的主管。老板不但提升了她，还将她的薪水翻了两倍。

积极主动、尽职尽责地完成工作的人，会使自己更快地成长进步，会给自己赢得更多成功的机会。

工作需要一种主动执行的精神。如果缺乏这种精神，连领导交代的工作也要有人一而再、再而三地督促才能勉强做好，这种被动的态度必然会导致一个人工作效率的下降。久而久之，即使是一再交代的工作也未必能做好。

一般情况下，没有人会告诉我们需要做什么具体的事，也没有人告诉我们用什么方式、方法去完成一件任务，一切全凭我们自己的悟性与领会。这要靠自己主动思考。在主动工作的背后，需要我们付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当我们清楚地了解组织的发展规划和自己的工作职责后，我们就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等领导交代。

如果想登上成功之梯的最高阶，我们得永远保持自动自发、主动执行的精神。纵使面对难以完成的工作任务，也要不折不扣地执行，我们将因此获得更多。当我们养成了这种自动自发、主动执行的习惯之后，我们就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任的人，一个值得信赖的人，一个不仅能忠实执行、而且能出色完成任务的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。

《礼记·中庸》有云：“君子素其位而行，不愿乎其外。”意思就是：君子就应当安于现在所处的地位，去做应做的事。作家杨大侠说道，做好自己就是提升。

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勐海县18982155979： 做事为什么需要主动? - ？
岑咐小儿： 这是种生活态度,对待生活我们需主动积极,这是要做好一件事首先需具备的啦~~

勐海县18982155979： 为什么说要主动去做上级没有交代的事? ？
岑咐小儿： 在现代职场里,有两种人永远无法取得 成功:一种人是只做上级交代的事情,另一 种人是做不好上级交代的事情.这两种人都 是首先被上级炒“鱿鱼”的人,或者是在卑 微的工作岗位上耗费终生却毫无成就的人. 在现代职场,过去那种听命行事的工作 作风已不再受到重视,主动进取、自动自发 工作的员工将备受青睐.在工作中,只要认 定那是要做的事,就立刻采取行动,马上去 做,而不必等到上级的交代.

勐海县18982155979： 为什么要发挥人的主观能动性 - ？
岑咐小儿： 人的主观能动性 1,一定的客观条件是人发挥主观能动性的基础和前提 2,主观能动性与其所受的客观规律制约之间的关系 ①客观规律的制约恰恰要求人们积极地发挥主观能动性,努力去认识规律和利用规律; ②客观条件的制约,又给人发挥主...

勐海县18982155979： 如何成为一名卓越员工 - ？
岑咐小儿： 1、认真做好自己的工作,把工作做细做认真2、和同事打好交道3、能够主动的承担工作4、愿意和别人分享自己的工作经验5、和领导保持良好的关系

勐海县18982155979： 为什么什么事都要男孩子主动去做`？
岑咐小儿： 因为男孩子要好好保护女孩子!

勐海县18982155979： 怎样才能积极主动地做好工作 - ？
岑咐小儿： 影响员工积极性的主要原因通常有两种, 一.经理让员工做了错误的事或者为了员工但做了错误的事; 二.经理没有让员工做应该做的事或者没有为员工做份内的事. 员工消极的表现和主要“理由”通常如下: 1.员工不知道做什么? 2.员工不知...

勐海县18982155979： 如何改掉做事拖拉的心理 - ？
岑咐小儿： 首先针对自己所所做的事做一个切实可行的计划,这个计划最好具有程序性,也就是什么事在前什么事在后,然后就按部就班地去执行.每天晚上上床之前检查一下自己当天的计划完成情况,如果完成了当天的计划,就给自己一个奖励——或精...

勐海县18982155979： 为什么我主动去做一件事 总是做不好 变得糟糕 而被动去做一件事却做得好 差不多就是有心栽花花不 - ？
岑咐小儿： 很可能是关心则乱啊.主动去做的事情因为有了责任,有了挂碍,老是担心这,担心那的,所以就会做不好.但被动去做的时候,无所谓的,心情放松了,没有什么负担,突然效果却意外的好.

勐海县18982155979： 怎样才能在自己的工作岗位上做好自己应做的事 - ？
岑咐小儿： 我说啊,工作就是生命,没有工作就没有人生,为了人生就的去奋斗. 作工作就象做人一样,把自己的事做好了,老板就高兴就的表扬你. 还有人事任用当然必须知人善任,不能任人唯亲.所以要热心的对待别人,不吝啬自己对别人的帮助,用自己的人格魅力别人

勐海县18982155979： 做,是主动的态度.说,是被动的要求 什么意思? 跪求大神解答!!! - ？
岑咐小儿： 意思就是一件事情在别人没告诉你该怎么做或是要求你去做的情况下你主动的去做了,这就是主动的一种态度,如果这件事别人希望你去做而你没去做,然后别人告诉你这件事情你应该去做,你才去做,这就是被动的要求.