关于人社部针对退休相关政策?

作者&投稿:侯毓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关于延迟退休,人社部做出了哪些回应?~

简单来说,人社部针对延迟退休和具体实施时间,表明目前并没有具体方案,也没有具体实施时间,有关方案还在研讨当中。
关于延迟退休仪式,在网上引发了热议和关注,接下来为大家梳理一下这起事件。

人社部的回应来了人社部的回应是:目前没有明确的延迟退休国家层面规定政策,至于相关的政策如何实施,比如如何延迟退休,什么时候延迟退休如何执行目前并没有一个相关的具体的相关政策规定,也没有具体的实施时间,具体的政策需要经过专业人员的研究之后才能出台相关政策。
事件梳理据网络媒体报道,此前因为有相关的消息传出,国家正在研究实施相关的延迟退休政策,原因是因为现在的人普遍寿命比过去长,正常退休对于国家的养老金可以说将会是一次严峻的考验,所以才会有想要延迟退休的相关消息传出。
但消息传出后,一石激起千层浪,支持的人应该不多,但反对的人应该不少,试想一下,如果在座的各位明明就可以明年退休,突然政策说必须要延迟退休,就问问你此时此刻你是什么的感受或者心态?
事件本质可能也是因为政策施行的难度大,所以人社部也一直没有对外宣布延迟退休的方案,但是在民间却有非常多的小道消息和相关的猜测。
但是此次消息一出来之后,我觉得那些猜测和所谓的小道消息都应该不攻自破了,目前国家方面相关的研究退休方案还在研究当中,相信政府肯定会拿出一个切实可行的方案出来,不会简单粗暴的一刀切执行。所以那些之前担心自己会延迟退休的人员也应该可以暂时放心。
大家对于这一起事件如何看待,欢迎留言探讨。

最近人社部对退休人员没有新政策,网上有很多的关于退休的政策,大部分都是小道消息

2019年人社部出台了一个94号文件 ,在人社部网站可查到,上面有新的明确规定。
人力资源社会保障部办公厅关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知发布日期:2019-10-10 来源:养老保险司 打印本页浏览次数:13955
人社厅发〔2019〕94号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):
为加强人社系统行风建设,提升服务水平,更好保障流动就业人员养老保险权益及基金安全,现就进一步做好职工基本养老保险关系转移接续工作有关问题补充通知如下:
一、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时,对在《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》(人社部规〔2016〕5号,简称部规5号)实施之前发生的超过3年(含3年)的一次性缴纳养老保险费,转出地社会保险经办机构(简称转出地)应当向转入地社会保险经办机构(简称转入地)提供书面承诺书(格式附后)。
二、参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时,对在部规5号实施之后发生的超过3年(含3年)的一次性缴纳养老保险费,由转出地按照部规5号有关规定向转入地提供相关法律文书。相关法律文书是由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前,不得通过事后补办的方式开具。转出地和转入地应当根据各自职责审核相关材料的规范性和完整性,核对参保人员缴费及转移信息。
三、因地方自行出台一次性缴纳养老保险费政策或因无法提供有关材料造成无法转移的缴费年限和资金,转出地应自收到转入地联系函10个工作日内书面告知参保人员,并配合一次性缴纳养老保险费发生地(简称补缴发生地)妥善解决后续问题。对其余符合国家转移接续规定的养老保险缴费年限和资金,应做到应转尽转。


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人社局关于2022退休新规定
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姬树利多: 目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁

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姬树利多: 1月9日,人社部部长尹蔚民在署名文章时再次提及:针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施.一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖.其实,更早之前,人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施.按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁.

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姬树利多: 下岗职工退休年龄现在仍没有新的政策出台,下岗职工的退休年龄仍是男60周岁,女50周岁,

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姬树利多: 人社部明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施.因为延迟退休关系人群众多,而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样,如果法定退休年龄调整幅度过猛过大,对某些当事人会产生明显不公,心理...

北辰区13145855929: 延迟退休政策具体是什么 -
姬树利多: 人社部研究人士表示,“人社部只是试探性地研究延迟退休年龄.,这距离真正出台相关延迟退休的规定,还有相当长的一段路要走.”但是,与延迟退休年龄有关的课题研究,一旦开始,便不会停下脚步.实际上,人社部关于延迟退休的研究重点,主要在于阶梯式退休方面. 所谓阶梯式退休,是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同,设定不同的退休年龄标准.这种退休方式的优势在于,在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时,更加尊重不同行业劳动者的行业差异,更具人性化.

北辰区13145855929: 人社部目前有没有最新提前退休政策 -
姬树利多: 目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问,如何才能提前退休,需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足以下条件. 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,...

北辰区13145855929: 2018年中央文件关于退休金的政策 -
姬树利多: 人社部、财政部日前联合下发通知,从2018年1月1日起,提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.14亿退休人员受益.通知要求,各地要按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的“三结合”调整办法,结合本地区实际,制定具体实施方案,并在2018年5月31日前报送人社部、财政部.人力资源和社会保障部、财政部对地方具体实施方案进行审批后,再由各地抓紧组织实施.

北辰区13145855929: 今年是不是退休人员养老金上调啊
姬树利多: 1.近日,人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部 财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2024年1月1日起,为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右.2.今年退休人员养老金上调,实现了“13连涨”. 这对广大退休人员来说是一颗定心丸,意味着今年拿到手的养老金又会变多.

北辰区13145855929: 退休年龄延长是否属实 -
姬树利多: 肯定不是真的,目前人社部在建议的是制定弹性延迟退休政策,比如原本规定男性60周岁退休,根据弹性延迟退休政策,他可以选择65周岁退休,也可以选择还是60周岁退休.而且该政策目前也只是处于吹风阶段,没那么快出台.强制延迟退休政策的话,明显不适合目前中国的国情.

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