公司发的工资和你说好的不一样该怎么办？？他说你的表现他不是特别满意就扣了一些
主要是弄清了到底是怎么回事就可以了，没有必要想那么复杂。
之所以这样，可能确实是认为您的工作能力一般。
即使您的工作能力真的一般，单位也没有权力扣发工资。
工资数额是劳动合同的内容，既然双方签订了劳动合同，就应该严格履行劳动合同，不能变更或解除。单位扣工资的行为，已经构成违反劳动合同。
您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照劳动合同的约定，足额发放工资。
公司发的工资和你当初说的不一样。那你和东钢珠和公司说的工资协议有没有签订纸质的？如果没有合同说明工资的多少？那公司根据你的表现扣一些也是正常的，每个公司都有效益工资的。如果你的绩效达不到他们的要求，肯定是要扣的。主要是开你当初和公司谈的时候基本薪酬和绩效薪酬究竟是怎么发的。
如果有劳动合同，他这么做是不对的啊。如果正规工资表你去对照一下。互相协商这个钱不应该扣，如果要确实这样你不满意，那您可以换工作了。
向劳动监察部门反映！
劳动合同如何规定的？按照合同约定执行！口头说对你表现不是特别满意就扣钱？如果对你表现满意了还要马上加钱不成！
签用合同了吗？如果是签了合同，就按合同上的来，如果没有，他给的价格，你觉得你能接受，是你工作量的正比，那就看个人意愿，没问题啊！
司法局的工作人员工资从哪来,待遇如何
你好，一般司法局工作人员是事业编制，有财政拨款，没有编制那就属于派遣工或者是工勤人员。
公安局和司法局都是政法单位,综合来看你会选择哪个单位?哪个更好?
公安机关大部分的人员都是在基层派出所，特别是所队合一之后，更大绝大部分力量都在街道和乡镇这个层级。你刚刚入职，分配在乡镇派出所的可能性最大，这个离家一般就会有段距离了，照顾家庭肯定不太方便。关于工资待遇司法局的待遇比一般的公务员好，因为多了一千二的专项补贴，别小看了这一千二，不仅仅是...
法院司法警察的待遇
司法警察，俗称法警，是设置在法院的一种特殊的警察。在社会上，法警没有普通警察熟悉。其实他们贯穿每一个案件，从追捕犯人，到押解、羁押、审判犯人，甚至设备的管理。因为他们和犯人接触很多，所以特别需要铁面无私，秉公执法。法警的工资除了基本工资，还有国家司法警察的补贴，每个月大概200-400元。一般...
海宁市司法雇员工资
该岗位年人均约为6.4万元（含单位缴纳的五险一金等) 。司法雇员综合年薪可以达到6-9万（不同地区，不同职能会有差异，但整体多在此区间范围之内），综合下来月均综合收入大概为5-7千左右。司法雇员可以作为后续获得更好发展的机会的跳板或过渡，例如报考司法考试或为备考法院内的公务员岗位积攒相关工作...
有机会选择公安局和司法局两个单位去上班,综合来看,你会如何选择?
薪资待遇公安机关更高一些。司法局每月有1200元的综治委重点补助，公安局有警衔工资和值勤加班加点补助，每月加下去也是有小2000，2个企业的薪资待遇比别的企业国家公务员广泛高20-30%，但总体来说公安局比司法局要更高一些。公安局晋升机遇相对性大量。公安局厅长一般由本地的政府部门实职担任，等级高配半...
政法委,司法局津贴1200元是真的吗
这是真的，每月有1200津贴。根据人社部、财政部《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》（人社部规〔2017〕12号）的规定，政法委机关工作津贴每人每月1200元，司法行政机关除人民警察以外执行公务员工资制度的正式工作人员参照执行。
监狱系统和司法局这两个单位哪个待遇好,前途好!!
司法局属于行政系统,是政府的一个行政机构,司法局公务员属于普通公务员监狱系统比较封闭同时,同其他部门的交流也很少,几乎没有机会转到政府单位,除非你有关系这两个单位没编制的话进去都没太大意思,工资待遇各种福利都缩水,连在编的一半都不到,但是活却不会少。不过有关系除外,个人觉得司法局肯定好过监狱系统 本回答...
基层司法所 工资能有多少?
工资1850元\/月（含社会保险和住房公积金个人应缴部分）。以南阳市卧龙区为例，聘用人员按照政府购买服务的方式分别安置在卧龙区司法局基层司法所、卧龙区城管监察大队工作，与劳务派遣公司依据《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同，劳务派遣公司按照劳务派遣的形式分别与卧龙区司法局基层司法所、卧龙...
公务员各部门工资待遇怎么样
发改委：地市级的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙。档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，...
法院是好单位吗?比银行如何?
首先,需要确定你对“好单位”的定义。法律微言觉得,大体有以下几个指标: 工资多,待遇好; 地位高,人脉广; 有价值,能进步。 最好再加上工作不太繁重,压力不太大。 下面法律微言就从以上几个方面, 介绍以下两个单位的优劣 。 1. 工资和待遇 在司法改革之前,法官的工资就只比普通公务员高一个法官津贴(...
文劳近视： 很多人在求职过程当中都会遇到发放薪资和面试所说的工资不符的情况.遇到这种问题只有两种解决方案,要么离职找另一份工作,在下一次面试过程中将薪资的内容和细节了解清楚.要么选择忍气吞声,安安心心上班,因为在薪资上放烟雾弹...
寒亭区15846344053： 说的工资与发的工资不一样怎么办 - ？
文劳近视： 每个城市都有自己规定的月最低工资,你可以据此到劳动部门举报他.
寒亭区15846344053： 老板发工资时与她之前说的工资数目不对 - ？
文劳近视： 如果说在你上班前有合同上面写的和她说的一样,那就是算违反劳动法.要是没有合同那你就不受法律保护,但是有证据或证人那就不一样了.
寒亭区15846344053： 公司发的工资跟说的不一样,怎么办? - ？
文劳近视： 只要是不低于当地最低工资标准,基本上你是没什么办法的,除非你有书面的材料证明他承诺了多少
寒亭区15846344053： 我在一家公司上班,第一个月发工资的时候她发的工资和我面熟的时候说好的不一样,我心情很差,改怎么办? - ？
文劳近视： 你好 这样的情况你可以直接跟公司说明 为什么发的工资和当初说的不一样 我想只要是正规的公司都会给你一个明确的回复 就像我们公司,每个月给每个员工都会有一个工资单 上面写的清清楚楚,有差错的地方可以申请 望采纳,谢谢
寒亭区15846344053： 工资和实际工资不符怎么办:我最近也遇到了同样的问提,我是在拉夏贝尔的一个服装店做临时工的,刚开始说 - ？
文劳近视： 首先请明确你入职该公司是为了平台、发展还是薪资,并进行排位. 其次,找领导做交流,但是交流的内容可以委婉点,以对薪资结构和总额不清晰的方式进行沟通. 再次,如对新工作考虑的薪资非排第一位,并且非主要考虑因素,可以顺带了解下以后的晋升和调薪机会;如对薪资不肯让步,请直接说明白,以其等到后期因为薪资问题干了几个月再走,还不如赶紧出来从新找份新的工作.
寒亭区15846344053： 公司发的工资和谈好的不一样,该怎么办? - ？
文劳近视： 如果不兑现,那就直接走人,基本的诚信都没有,那以后也好不聊.
寒亭区15846344053： 工资跟当时说的不一个样! - ？
文劳近视： 可以找他们说一下,,说我的工资是不是发错了,当初来的时候说是2800,可是每次发工资都少发了,看下一个月能不能给你补发一下.要找他们说一下.就说是不是他们发错了.
寒亭区15846344053： 公司发的工资跟我刚来时说的不一样怎么办?？
文劳近视： 雨桐说的对!不签合同就是非法用工,可以申请劳动仲裁来保障自己的合法权益.另外以后找工作一定要注意了.签不签合同,有没有写清楚各种事项
寒亭区15846344053： 给我的工资和我刚和他来时谈的不一样,我该怎么办 - ？
文劳近视： 果断离职.这样没有诚信的老板生意是做不大的,而且对你也不会有好处,以后指不定会在其他事情上对你的利益造成影响
