挖猎百万年薪职业经理人，他到底是如何做到的

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　　二、 社会环境和职业分析
　　我现在所处的环境很优越，我也很庆幸我能够来烟台信息工程学校学习，这样的环境给了我一个很好的学习与就业的机会，学生毕业以后可以直接参加工作，减少了我们自己找工作的困难，学校给了我们这么好的机遇，我更要努力珍惜，抓住机遇，为实现自己的职业理想而奋斗。
　　1、社会总体分析
　　在科技迅速发展的今天，全球经济一体化，我国政治稳定经济持续发展。特别是中国加入WTO之后，经济迅速发展，跨国企业不断涌入中国市场，使我国企业不断提高竞争力。“国内市场国际化，国际竞争国内化；新的竞争格局已经形成，企业之间真正的竞争是人才的竞争。这就促使人才竞争日趋激烈化。怎样在竞争中立于不败之地，成为当今求职者必须面对的问题。
　　2、管理职业分析
　　中国的管理科学发展较晚，大部分知识源于国外，中国急需管理人才。而且管理体系可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。因此，企业管理职业市场广阔。同时，中国的发展需要管理的科学性与艺术性和环境动态相结合。这样，才会在市场上立于不败这地，因此，受中国市场的影响，许多外企都面临着本土化的任务，这就为准备去外企做管理工作的人员开创出了更大的空间。
　　三、行业分析
　　21世纪，全球市场上只有供应链，市场竞争将是供应链之间的竞争，企业对物流与供应链进行有效的管理。企业在日渐激烈的竞争中夺取竞争优势。这就促使整个社会尤其是企业需要一大批的一流物流技师与管理供应链之间相关知识的人才。
　　四、 职业生涯设计
　　职业目标：
　　首先我要确立我的职业生涯目标，职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径。
　　人的一生如果没有目标就会随波逐流，通过对自己的总体分析和对社会的分析，对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，所以在此基础上我制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。
　　职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业目标的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。
　　根据自身条件，我确立了以下目标：
　　首先要完成学业，考取相关证书，如电子商务技师，电子物流管理技师，英语证书，普通话证书，计算机等级证书。 其次，接触社会，利用假期时间打工，可以找一些与我所学专业有关的工作，没事的时候，自己开个网店，增长经验。
　　最后，成为一名真正的电子物流管理高级技师，年薪20万。
　　有了目标就要为之不断努力，所以我制定了我的职业生涯规划，从大到小，最终实现我的人生理想。

　　我的职业规划：
　　1、短期规划（2007年－2010年）
　　目标：发挥自己的优点，不断克服自身的缺点，通过争取得到更多的社会实践机会，多参加实践活动，增强实践能力，同时不断努力学习，积累更多的知识、和能力，考取英语等级证书，电子商务与物流技师初级证，还有计算机等级证书最终的目的是考上大学以获得更深的学习机会从而获得更深层次的教育。
　　2、中期规划（2010年－2013年）
　　在大学中继续努力学习，掌握过硬的专业知识，考到电子物流技师证。多参加一些实践活动主动利用实践机会来提高自己的能力，增加自己的含金量，在此期间不断找工作、打工，多找一些有关自己所学专业的工作，多接触社会，多做一些有关销售，物流管理的工作在工作中得到更多的学习机会与经验以让自己更快的适应环境。
　　同时在大学中可以开一个网店，也会提高自己的能力。
　　3、长期规划（2013－2023年）
　　学历目标：完成大学课程
　　职务目标：电子物流管理高级技师
　　能力目标：不断克服自身的缺点，不断完善自己，学好更深层的扎实的管理专业知识，同时工作5－10年，形成自己的管理理念，并在此基础上不断创新和，多参加一些演讲活动，提高演讲水平，通过不断的实践活动与交流提高自己的组织领导能力，关于与别人沟通，尤其是与上层领导人物沟通，从而从容的应对各种突发事件。
　　经济目标：年薪20万。
　　五、 改善自身的措施
　　1、教育培训
　　在校期间，不断努力学习，补充自己所需的知识和技能，获取相关职业证书，如会计等级证，电子商务技师证，电子物流管理初级证，计算机等级证，普通话证书，英语证书，同时，在工作期间充分利用学习培训机会争取更多积累经验，提高自己含金量，不断给自己充电，让自己适应新事物和环境。同时还要不断实践，不断与别人交流，提高自己的各方面能力
　　2、实践锻炼
　　平时养成良好的生活、学习、饮食习惯，掌握为人处事的道理，少说多做，以不变应万变锻炼自身的演讲能力、注意力，以及做事情的关注度，加强自身修养，提高自身素质，提高自己的交际能力，扩大交际圈，重视每个人的交流，同时，也要加强身体锻炼，提高自己的身体条件。
　　3、讨论交谈
　　在校期间 ，多和老师、同学、朋友交流，多讨论一些有意义的话题，提高自己的倾听能力和表达能力，工作后，多和同事、领导交谈，获得别人的肯定，同时不能忽略与任何人的交流，不能错失任何提高关系的机会。
　　通过我不断的努力，我一定会实现我的职业理想，我会成为一个电子物流管理高级技师。 　　六、对些职业生涯设计的说明
　　其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
　　戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方。伟人之所以伟大，是因为他们决心要做出伟大的事。”因此，要使自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的理想，它有足够的难度，但又有足够的吸引力。

很多年前，我在找找工作的时候，当时面试是的老板，他也问了我未来的职业规划。当时我还不太清楚职业规划是什么意思，我只是说，不想当领导的员工不是好领导，我希望今后有一天我能往上升，老板点了点头。
职业规划的意思就是，你对工作的提升是想上升还是原地踏步，有什么清楚的规划。你现在干的是平面模特这个职业，说穿了这个一个青春饭的职业，如果你说你没有规划，那说明你是一个不思进取的人。职业规划是你个人的事情，你以后想一直做模特，还是希望多学习一些东西。如美工啊，商务助理方面的知识，这些学到的东西可以帮助你在公司提升职位，提高薪水。自己好好规划下，再去面试，成功机率会要大很多。

人才利润专家UDG来分享一点小技巧：

1 高管跳槽都是非常慎重的，突然冒出个猎头要挖他跳槽，多数人会婉拒。沟通能力是基础。
猎头能力：克服双方的距离感和陌生感，短时间内和高管建立深层信任关系。
高管最怕的事，别一个搞不好，新职位还没动静呢，现在的公司听到风吹草动，先下手为强，把想动的他先干掉。
具体做法见人见智了。有些猎头喜欢和高管谈经营管理，有些喜欢谈行业佚事，以及圈内津津乐道的话题，有些是通过朋友引见，凭借已掌握的高层人脉赢得他人信任，etc.
案例：有本小说写到猎头成了猎头费120万的单子，成单关键在于她的高管朋友帮她引见了一位匹配职位的高管。候选人是外资银行副总裁，其他猎头和此候选人接触，候选人必定婉拒，而这名猎头通过熟人引见，候选人才小心地透露了想跳槽的想法。此中玄机，可以想象。做猎头前先学做人，品格不好的猎头很难被高层信任，自然很难做成高管职位。
2 高管会放心把自己的职业生涯交给不专业的猎头吗？专业知识是猎头利器。
猎头能力：深入了解行业，对职位和行业有深入认识。如果某猎头一问三不知，对职位哪里是机会，哪里是坑，KPI的权重都不了解，这样的猎头在高管眼里有多少价值？
反面案例：成了某大单，全公司举杯相庆时，候选人朋友告诉我，这单能成全是运气。我们所做的不过是促成了候选人和客户的交流，为了挖到此外企高管，客户高层甚至到候选人家里和对方秉烛夜谈，多次通宵交流后候选人才下定决心。后来我得知，候选人入职半年后还在担心自己做出了错误决定，入职两年后才发现这确实是绝佳的机会。
正面案例：挖某高管，头一次联系时，对方婉拒。通过行业内朋友了解到，他目前公司面临重大的经营压力，去年国家制定了新的环保标准，对他公司的负面影响重大。再联系时，只问对方一句话，新的环保标准对你影响大吗？高管笑了，问我：“你都知道啦？我把CV给你，可以看看你推荐的职位。”深入行业，猎头做成高管职位主要是凭实力，否则主要是靠运气。
3 尊重高管的想法，站在高管角度，甚至是客户高管的角度考虑问题。
猎头们常常抱怨客户太抠门，支付猎头费不痛快。客户也在抱怨，猎头挖来的人不好用，真正有能力的人猎头挖不过来。
猎头能力：高管跳槽会考虑方方面面的因素，这些因素猎头了解吗，甚至试图了解吗？如果猎头不是眼睛只盯住猎头费和提成，对客户和候选人更负责任一些，高管往往会更愿意和这样的猎头接触很多猎头喜欢吹嘘自己的说服能力，高管跳槽成功有多少是被猎头说服的？尊重、倾听、平等对话比oversale好得多。
4 真正做成大单的，多数是掌握某些特殊资源的猎头，猎头是资源整合者。
A 掌握上下游资源。比如做地铁设备高管职位的有交通局的资源，电信设备职位的有信产部的资源。
B 有行业内高层人脉
C 客户内部的长期合作及信任关系
D 猎头本身的口碑及某项特殊出色能力

1、猎头需要把控力，猎头更需要借力！
借力就像太极拳一样，能四两拨千斤，猎头也一样。猎头挖猎人才时，都会面临很多调整和困难。别忘了，如果非常简单的话，企业不会花费这么大的代价让猎头帮助挖人的。就是因为难，企业搞不定，才想到猎头的。
2、借力成功后，猎头还需要再和候选人交流，不断通过候选人眼睛的变化来判断候选人心理的变化，这样才能调整和改变游说候选人的方案。
在“猎场”中，林拜告诉郑秋冬说，他负责观察曲闽京的眼睛变化，来判断候选人的心理变化，进而来决定要不要再进行交流和沟通等等。
3、猎头在挖人的时候，其他都比较顺利，而利益不过关，也会前功尽弃，而且会让你背上一个骗人的猎头的坏名声。
现在老板在帮助企业找人的时候，凡是遇到称钱不是问题的企业，基本都不会再沟通了，因为浪费时间。
现实中猎头很难和大Boss直接对话，就导致现实猎头比较难做。不管怎么难做，老王都建议猎头朋友们，不管企业同意不同意，该表达自己的想法时，一定要表达自己的想法，说不定企业真的因为你的专业，而采取你的建议和方案。怕就怕，你不表达自己的观点和提出你的具体方案。
写在最后
猎头想挖百万年薪职业经理人，不管你套路多深、攻心多牛，借力多大，如果猎头和企业没有真正拿出诚意，都不可能挖动百万年薪的职业经理人。
预挖其人，先攻其心，但前提是真诚走到第一步。如果没有真诚开路，其他均为零。
想挖猎百万年薪职业经理人，只有通过真诚的攻心、借力其家人进行巧妙地游说、再加上提供与候选人能力相匹配的利益，才能获得百万年薪职业经理人和企业的双重认可，最终成功挖到人才！

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睢阳区13924757372： 挖猎百万年薪职业经理人,他到底是如何做到的 - ？
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睢阳区13924757372： 挖角的在职场中的含义 - ？
采复拉克： 在职场中,挖角一般指企业提供优厚的条件,把人才从竞争对手中吸引过来的行为. 浮于表面的现象常常是竞争对手委托猎头以几倍的薪水挖人,实际上,猎头公司会用非常全面的指标去吸引人才,而不仅仅是提供更高的薪水这么简单.在这个...

睢阳区13924757372： 什么职位是百万年薪? - ？
采复拉克： 一般合资企业,或者上市企业的技研人员、高端人才,或者是标准职业经理人,会有年薪百万的可能. 前提是企业规模大,责任大,工作内容繁杂,或者是创业发展型对技术能力及管理能力有综合需求的高科技企业及网络类企业会有百万年薪者,一般有业绩考核或者有对赌协议的有可能.

睢阳区13924757372： 猎头是如何定向挖人的 - ？
采复拉克： 猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才.

睢阳区13924757372： 什么是职业经理人?工资怎样的? - ？
采复拉克： 职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场...

睢阳区13924757372： 看到猎场的电视剧,那些搞金融的年薪真的就那么高吗,年薪六百万,凭什么那么高,其实我想说的是, - ？
采复拉克： 没有那么高,职业经理人50到100万,很难搞的混不到那个高度

睢阳区13924757372： 职业经理人是什么? - ？
采复拉克： 职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念,但在中国,对职业经理人的定义还不统一,一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力, 并掌握企业经营权的群体就是职业经理人. 宽泛来讲,职业经理人横向...

睢阳区13924757372： 经理人在哪里工作工资最高,在哪能找到 - ？
采复拉克： 中国打工收入最高的应该是霍建宁, 李嘉诚大管家,一年收入几亿港币. 很高薪的经理人大多都是挖过去的,自己找的话,要看你的能力和背景以及运气.每一个行业都有收入很高的职位,建议你先把自己修炼好,如果你在某一行业很有能力,特别出色,而且有一定名气,会有人主动来找你的,加油!

睢阳区13924757372： 英语培训可行性培训方案 ？
采复拉克： 一.***大学毕业后的十年规划 (2011年-2021年,20岁至30岁) 美好愿望:事业有... 经济目标:年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协...

睢阳区13924757372： 目前IT界最高工资的职位是什么? - ？
采复拉克： 职业经理人43岁的唐骏是中国新兴职业经理人的领军人物,具备一个优秀职业经理人的典型特征;这位“打工皇帝”目前在盛大的平均日薪是50万元人民币,拥有数亿家产