职场工作中,工作能力和工作态度哪个更重要？
一样重要！工作能力和工作态度其实是相辅相成的，没有好的工作态度想必也不会有好的工作能力，现在的职场竞争多激烈，工作能力和工作态度缺少一个都很难在职场生存下去。
毕竟，你做不好的工作，后面排着队有人等着去做呢！
1、工作能力的重要性
我们可以思考一下，唐僧师徒四人，孙悟空的工作能力是不是最突出的？那么自然孙悟空也是唐僧最最尊重的人。因为没有了孙悟空，其他几位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在职场中是一位能力很强的人，老板都要仰仗着你拉客户，带动公司前进，这样的人薪资待遇一定不会低！
2、工作态度的重要性
还是说唐僧师徒四人，谁的工作态度最积极？答案肯定还是孙悟空！
每当有妖怪来的时候只有孙悟空最积极的去妖怪，猪八戒恨不得躺着被妖怪吃咯，他不是很在乎这个集体，更希望追求一种自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最后会被公司讨厌。现在裁员潮已经波及到了中国三四线的城市，很多不求上进的员工会被列入第一批裁员的名单中。
3、工作态度和工作能力相结合的重要性
我们可以看到一个人如果在职场中很积极，一般这样的人工作能力也是很强的，因为普通的人没有强有力的工作能力作为后盾支持自己，是不敢在职场中太活跃的。
没有能力还瞎蹦跶的人，往往就大家眼中的跳梁小丑！
一样重要！工作能力和工作态度其实是相辅相成的，没有好的工作态度想必也不会有好的工作能力，现在的职场竞争多激烈，工作能力和工作态度缺少一个都很难在职场生存下去。
毕竟，你做不好的工作，后面排着队有人等着去做呢！
1、工作能力的重要性
我们可以思考一下，唐僧师徒四人，孙悟空的工作能力是不是最突出的？那么自然孙悟空也是唐僧最最尊重的人。因为没有了孙悟空，其他几位很可能早就被妖怪吃掉了。
自然，如果你在职场中是一位能力很强的人，老板都要仰仗着你拉客户，带动公司前进，这样的人薪资待遇一定不会低！
2、工作态度的重要性
还是说唐僧师徒四人，谁的工作态度最积极？答案肯定还是孙悟空！
每当有妖怪来的时候只有孙悟空最积极的去妖怪，猪八戒恨不得躺着被妖怪吃咯，他不是很在乎这个集体，更希望追求一种自我安逸。
所以，追求安逸生活的人往往在最后会被公司讨厌。现在裁员潮已经波及到了中国三四线的城市，很多不求上进的员工会被列入第一批裁员的名单中。
3、工作态度和工作能力相结合的重要性
我们可以看到一个人如果在职场中很积极，一般这样的人工作能力也是很强的，因为普通的人没有强有力的工作能力作为后盾支持自己，是不敢在职场中太活跃的。
没有能力还瞎蹦跶的人，往往就大家眼中的跳梁小丑！
有了较强的工作能力，而又辅之以正确的工作态度，那么必将是事半功倍，能促进任务的完成、事业的成功。只要工作态度端正，即使能力不强，但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作，并时常加以总结，久而久之，工作能力也会逐步提高。
一个人，能用正确的工作态度去培养自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自弃，也不因能力过强而恃才傲物，这样就有了正确的态度。
“人一能之，己百之”，别人一次能做好的事，我就做一百次。说明只要肯下功夫，即使能力低，也是能做好的。不因自己的能力低下而气馁，脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作，这就是值得倡导的。
“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，“驽马十驾，功在不舍”都阐述的是这些道理。这也是作为工作能力一般的我们，所应当具有的工作态度。
那么同样，我们如果换位到一个公司里。态度就真的是不可一世吗？态度就真的是决定了一切吗？恐怕不是这样吧？也话在用人的时候一个老板会认为态度最为重要，但是从整个单位来讲，效益才是最重要的吧？与效益挂钩的应该是员工的工作能力，而并非工作态度。也许看到这里有人会说，一个工作态度不好的人，工作能力肯定不会太强，
工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来超级利润。
只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。
2、人力资本的投入，不仅仅是一种价值的体现，它还需要时间的积累
人力资源的状态，仅仅是人的意识形态，是瞬息万变的
3、一个人的工作态度不好，可能是心理有什么解不开的疙瘩，或对某人某事表示的不满，可以通过有效的沟通、有益的引导，短时间内得到改善；
一个人的能力不行，你能通过沟通、引导短时间内提高吗？
4、没有能力，工作态度再好，只会把事越办越糟，尽是要别人差屁股的事
就好比方向都找不到的人，跑得越快离目标越远
只要有能力，工作态度一时不好不要紧，不干事，也不会给你添乱，干就干成事，何况只要引导得当、激励有效，还愁态度不转变吗？
5、一个人的能力是由他一生的经历所决定的，甚至还包括了先天的因素
而一个人的工作态度，仅仅是对一时一事、一人一物的感受所决定
6、综上所述，提高能力难，转变态度易，能力比态度更重要。
我恰恰认为：工作能力更重要。
在职场上，一个人的工作态度如何，首先是建立在他的工作能力上的。
也就是说，工作能力才是一个职场上的基础，相当于1，工作态度什么的都是1后边的0。
所谓职场，那就与官场不同，是给老板打工。你态度再好，能力不行，不能给老板赚钱，老板要你干嘛？养着一头不会耕地的老黄牛献爱心？
要知道，工作态度是可以转变的，但是工作能力是很难具备的。以房产中介为例，甲整天在公司看不见人，自由散漫，但是每天能成交一套房；乙工作态度特别好，简直就是劳动模范，但是一年也没做成一单。你是老板的话，你要哪个？甲就算是个刺头，就算他跑私单，我也愿意要，总比兢兢业业从我这赚底薪的乙好，前者给我创造利润，后者就是个吃白饭的。
所以，没能力，一切都无从谈起。
职场中工作能力与工作态度哪个更重要？有更重要吗？不应该同等重要吗？
我并不认为一个连基本工作态度都没有的人，会有多厉害的能力，同样，一个只有态度而没有能力的人又真的有用吗？
可能很多人惯有的误区是，感觉有能力的人，似乎都比较有脾气，然后就延伸到了所谓的工作态度上。
但我可以告诉你的是，人家之所以有脾气，不是因为人家有能力在先，也不是因为人家态度不行。
相反，对于有能力的人来说，每接手一件事情，基本都会比一般人负责任的多，而且做的更好。
但是，对于一般人来说，他们所谓的态度就是，每天按部就班，该坐着做事就坐着做事。
可事实是，人家有能力的人，事比你多，时间安排的比你紧，而且所需要的时间比你少，所以自由安排是完全可能的。
当然也不排除有部分确实有能力且态度不好的人，但这种情况确实比较少，而且主要出现在某些实在稀缺的岗位。
能力可以培养，态度决定一切。
专拍马屁不可能成为优秀，当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了
这两者应该是相辅相成的，态度决定你能力能发挥到什么程度，
能力又为你的态度加分。
都很重要，相对而说工作态度很重要，能力不行的话可以学习，但工作态度不好的话就很难进步推荐一个app天天在线,个人觉得,这个app是一个还不错的树洞。
工作能力有什么
一、 工作中的“能力”包含了专业技能工作能力通常是指一个人在工作中所能够发挥的力量，广泛且深刻地影响工作质量和工作效率。业绩是能力的外在表现，能力是业绩内在的根本。一个人的工作能力能够通过业绩显现，而题中的“能力”并不是一个单一的概念，而是多个概念的集合，首先便是这几个能力概念中...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
在职场上以下是一些行为可以凸显你的工作能力：1. 专业知识和技能展示你具备相关的专业知识和技能，并将其应用到工作中。持续学习和提升自己的能力，以保持竞争力，并能够在工作中做出卓越表现。2. 主动性和积极性展现出主动参与和积极主动解决问题的态度。主动提出建议，投入到项目中，寻找并解决难题，展...
职场中如何快速提高自身的工作能力
一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力 大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
1，框架思维，能站在比大部分人更高的角度，看待问题，这样的格局观，凸显价值。2，细节，越是别人发现不了的细节，越有独特性，能取胜的都是决定性的细节观察力。3，有温度的共情能力，能温暖人心，能凝聚团队，凸显领导能力。
都工作能力很重要,工作能力都包括哪些呢?
一、 工作上的“工作能力”包括了专业能力专业能力通常就是指一个人在工作上所能充分发挥的能量，普遍且深入地危害工作质量和工作效能。销售业绩是工作能力的外在主要表现，工作能力是销售业绩本质的压根。一个人的专业能力可以根据销售业绩呈现，而题中的“工作能力”并没有一个单一的定义，反而是好几...
职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?
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职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
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如何提升职场中的工作能力?
1.知己知彼，百战不殆 了解自己的优点，做自己擅长的事情，利用自己的优点来增强自我价值。知道自己的缺点，比如工作效率低，时间管理低效，可以找时间管理方法类的书学习，给自己设定一个目标，短时间内聚焦目标，按照计划执行，直到这个目标完成。2.工作能力是什么？很多人都在讲工作能力，工作能力到底是...
职场中工作能力强的人,其实就是这5点
职场中工作能力强的人,其实就是这5点 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 职场中工作能力强的人,其实就是这5点 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?职场人身影 ...
有钧舒亚： 态度比能力重要,能力可培养,态度与来俱来
牧野区13740272208： 职场中,工作能力和工作态度,哪个更重要 - ？
有钧舒亚： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.
牧野区13740272208： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
有钧舒亚： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.
牧野区13740272208： 能力和态度,哪个重要? - ？
有钧舒亚： 两个是相互的,缺一不可,有能力没态度,上司是不会认可的,但太度没能力上司更加不会认为.所以我认为这两者是紧密相连的.
牧野区13740272208： 职场中,能力和态度哪个更重要 - ？
有钧舒亚： 态度决定一切,再有能力,工作态度不行的话,领导也不愿意留.现在都是讲究团队.
牧野区13740272208： 工作态度和工作能力哪个更重要 文章 - ？
有钧舒亚： 对于完成工作而言,当然是能力更重要!事情能够办成才是关键!态度好,这是对于初学者而言的,对于行业专家,比试的不再是态度,你完全可以高调地做事,因为你能力更强,但是对于新手就不可以.这也是个人的一个价值观问题,你觉得...
牧野区13740272208： 职业的能力和职业态度哪个重要???详细点!!谢了! - ？
有钧舒亚： 职业的能力和职业态度就相当于左右手,缺了谁都难过.举个列子说,我们将能力和态度组合成四个选项,在很多人的竞争态势下,相信你一下子就能辨别出来那种是最优秀的员工:1.能力强态度好的员工;2.能力强态度差的员工;3.能力差态度好的员工;4.能力差态度差的员工.
牧野区13740272208： 工作态度和工作能力哪个重要?？
有钧舒亚： 都很重要,但态度更重要,有好的能力,没好的态度是不行的
牧野区13740272208： 工作能力还是工作态度在开展日常工作中更重要？
有钧舒亚： 正方,工作的选人本来就是能者居之.反方,态度决定一切,当然这话不能这么说.
牧野区13740272208： 能力决定深度,态度决定高度,领导到底更看重哪一个 - ？
有钧舒亚： 1、能力很重要,领导很喜欢. 作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么.所以,你的能力,是很重要的指标.没有能力,领导是不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难...
