2014年在友达光电自离,2015年能进去?
作者&投稿：沙顺 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
不太可能了，因为你算是旷工一年了，手头有技术不如自己从新找一份工作
这个要看公司规定了，找找看你们的主管，或是经理，一般回去的人员也多的很，可以问一下。
不可以的能拉出来不。
自离就拉进入黑名单了！
我13年自离可以进吗
自离多久？满两年以上有希望
钟离晴亚胺： 你好,对于你所说情况,是属于劳务派遣的.你是和人才市场签的劳动合同,你们之间的劳动关系并未解除.你只是与被派遣单位,也就是苏州园区友达光电公司解除了用人关系,但劳动关系并未解除.
江东区14772098718： 三年前从友达自离还可以进去嘛? 还有就是友达和达运哪个待遇比较好? 13年在友达上过 - ？
钟离晴亚胺： 楼上说的3500底薪真是搞笑,现在哪里有那么高啊.我帮你在友达上班的老乡了3年前友达自离,现在可以进去的.友达现在底薪1820元,加上其他加班费津贴差不多一个月3500左右,达运是属于友达下面的,收入工资也和友达差不多的.码字不容易,望采纳我的回答.
江东区14772098718： 我在友达光电上班自离了我在2013.2月20号办了离职什么时候劳动合同会解除? - ？
钟离晴亚胺： 如果你的离职办理时,没有保留劳动关系的,就已经解除了劳动合同,但如果没有说明是否保留劳动关系的,你的劳动合同就没有解除,你就必须从新写一份申请才能行的.
江东区14772098718： 我在厦门友达光电想自离,我是派遣员工.我自离影响我下份工作吗？
钟离晴亚胺：你是基层员工,有影响也不大.不过,我不赞成自离.这不是个好习惯.对公司、对自己都不负责
江东区14772098718： 请问大家苏州友达光电自离后离职单什么时候可以拿到? - ？
钟离晴亚胺：苏州友达光电自离后,一般用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
江东区14772098718： 友达排遣工自离需要办离职手续么 - ？
钟离晴亚胺： 劳动者自动离职,那么一定要联系劳务派遣公司人事部,才能回去办理离职手续,拿到解除劳动合同证明.
江东区14772098718： 我在苏州园区人才市场进的友达光电 干了一个月 自离后还能不能进园区别的厂 当时进去是派遣工 - ？
钟离晴亚胺： 必须补办离职手续,不然合同解除不了,自离黑名单一年一上可再次入职
江东区14772098718： 在富士康旷工到底怎么算,比如说2014年3月旷工2天,2015年1月旷工两天,算不算自离呢 - ？
钟离晴亚胺： 不算自离的,这样才算自离:连续旷工三天,或者三个月内累计旷工四天. 例如:你14年11月和12月和15年1月,这三个月内旷工4天算自离.也就是说连续三个月内有4天旷工就算自离.或者连续旷工三天算是自离. 富士康自离单领取和流程可以查看详细介绍:http://www.weichuanghr.com/html/2014121709210267.html更详细参数.
江东区14772098718： 我在苏州园区友达光电11年自离的,两个以后我又补办了离职手续,问16年可以再次进去吗?急, - ？
钟离晴亚胺： 劳动者有离职情况,想再次入职原单位,那么先征得原单位人事部同意,才能回去.
江东区14772098718： 在苏州友达光电自离三个多月后再去办离职还能进么？
钟离晴亚胺： 只要你办了离职拿了离职证明马上就可以进其它公司…至于离职怎么办,我也不清楚,我是五月份自离的最近正想去办还没有办呢.星期一至星期五下午一点到三点你可以去厂里问问… 可以办离职…很简单…带着你的身份证给厂门口保安就说办离职的…然后交了你的卡…拖鞋…钥匙…如没有这些要扣钱的…他们就给你办了…离职证明也等不了多久的…
