劳动争议仲裁如果一方没有被通知到仲裁,那么裁决书生效后,能否申请撤销

劳动仲裁裁决生效后还能申请撤销吗~

可以，《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。 申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
扩展资料：
劳动仲裁的开庭和裁决
（依据：《劳动争议调解仲裁法》）
第三十一条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
第三十四条 仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
第四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。
笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
第四十五条 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

您好！

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条和第五十一条规定，当事人对劳动争议仲裁一般（非一裁终局）裁决书不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方可以申请执行。也就是说，没有权利撤销裁决了。

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《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定（注：即一裁终局案件）以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。


【注：第四十九条针对的是第四十七条“一裁终局案件”】一般（非一裁终局）裁决，用人单位未在有效期内起诉，不能在三十日内申请撤销裁决。

首先要确定，为什么仲裁没有把开庭通知和仲裁结果送达到你们的原因，如果是因为地址、联系方式等原因错误，肯定是仲裁送达不成功，就是说责任在仲裁一方；如果联系方式等信息正确不能正常送达，就要看是否有公告等；否则责任还是在仲裁送达的。申请执行异议，就直接向向你们执行的法院申请就是了，理由就是：仲裁送达仲裁文书没有达到当事人

被申请人未收到仲裁受理通知书，仲裁委不可以做出缺席裁决。由于当前仲裁委存在送达困难的实际问题，有时会采取公告形式送达仲裁文书。可向做出裁决的仲裁委咨询仲裁通知书、裁决书以何种形式送达的。之后向法院提起撤销裁决申请。

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可以申请的

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长顺县15713881877： 劳动争议仲裁如果一方没有被通知到仲裁,那么裁决书生效后,能否申请撤销 - ？
泷备慢肝： 首先要确定,为什么仲裁没有把开庭通知和仲裁结果送达到你们的原因,如果是因为地址、联系方式等原因错误,肯定是仲裁送达不成功,就是说责任在仲裁一方;如果联系方式等信息正确不能正常送达,就要看是否有公告等;否则责任还是在仲裁送达的.申请执行异议,就直接向向你们执行的法院申请就是了,理由就是:仲裁送达仲裁文书没有达到当事人

长顺县15713881877： 劳动仲裁的程序是什么,劳动仲裁前没有收到开庭通知 - ？
泷备慢肝： 你好,劳动人事争议仲裁委受理申请人的劳动争议仲裁申请后,应当在规定的期限内将仲裁申请书和开庭通知书送达被申请人,被申请人应但在规定期限内提出答辩,开庭时双方应当提供证据,质证、辩论,劳动人事争议仲裁委审理后做出裁决..劳动人事争议仲裁委没有通知开庭的话就开庭,程序就不合法,一般不会出现不通知就开庭的现象.你应及时了解询问情况,做好开庭准备..如果确实未通知就开庭,然后做出裁决的话,又不服裁决,可以向人民法院起诉.

长顺县15713881877： 仲裁时一方缺席的后果会怎样:仲裁时被申请人带的证明不,就不仲裁了吗? - ？
泷备慢肝： 1、下次应当注意:你有事无法出席,应向仲裁庭说明情况,现在的通讯很发达,打个电话就能解决,为什么要自找麻烦呢?2、“本决定为最终决定,不得向市人民法院起诉”:是仲裁裁决书里写的?也忒管宽了点吧?仲裁庭还限制当事人的...

长顺县15713881877： 在劳动仲裁时,可以不通知被申请人?就可以仲裁的吗 - ？
泷备慢肝： 不可以,必须双方同意仲裁.

长顺县15713881877： 劳动仲裁了三个月没有出过书面通知,只做调解算是立案了吗? - ？
泷备慢肝： 1.如申请人未收到劳动争议仲裁委员会的受理通知的,则应未予立案.2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条之规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人.

长顺县15713881877： 申请劳动仲裁,如果被告不到庭,那怎么算啊? - ？
泷备慢肝： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请.被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的...

长顺县15713881877： 未签订劳动合同,我现在要仲裁,但是仲裁的地方说我没提醒公司,所以责任多数在我. - ？
泷备慢肝： 仲裁的解释是不妥的,签订劳动合同是双方的事,不是说劳动者要求就签劳动者不提就不签,只有单位有证据证明是单位提出过而劳动者拒绝,才是劳动者的责任.仲裁处理案件相对法院随意性大,如果仲裁处理的不服的,可以在十五天内向法院起诉.

长顺县15713881877： 昨天我看到一个劳动仲裁书时,时间是14年2月份的,我从不知情,也没有收到任何通知,这种仲裁书有效吗 - ？
泷备慢肝： 仲裁结果是什么.有利于你的,就有效.不利的,提出申诉.

长顺县15713881877： 与公司发生争议 向劳动局申请劳动仲裁``可是过了8天了 还没有通知 是不是可以向法院起诉``起诉书要怎么写 - ？
泷备慢肝： 一般的,在你到劳动争议仲裁委员会去立案的时候,在五个工作日内,(期间不含双休及调休)你会收到是否受理的通知书.所以,或许是还没有出通知书,你应该在等等先的. 当你接到受理通知书的时候,你就应该将准备的证据相关的材料交上去,记得,一式两份,再接着便是等开庭通知书,若是仲裁委的案件不多的话,在一个月的时间内应该就会开庭,若是多的话,就只能看排期了,不过,一般不会超过一年,半年的还是有的,那是在仲裁委案件非常多的情况下.

长顺县15713881877： 劳动仲裁开庭后45日后没有任何通知,可不可以直接上诉 - ？
泷备慢肝： 1,劳动仲裁在受理后四十五内仲裁委员会未做出裁决,又未书面通知当事人延期的,当事人可以就劳动争议向法院起诉. 2,《劳动争议调解仲裁法》规定:第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决.