泰勒的科学管理理论有哪些主要观点

作者&投稿:蒙鹏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些~

泰勒的科学管理原理理论主要内容有以下方面:
其一,把管理作为一门真正的科学。泰勒认为,工人做任何一项工作,都会有多种不同的方法,甚至每种动作都会有数十种乃至上百种形式,用在同一类工作中的工具也会非常繁多。
工厂有必要设立专门的机构,配备专职人员,经过准确、精密、持续的动作、工时和工具研究,找出最佳动作、最短工时和最适当的操作工具,进而将其确定为工作标准。
其二,科学地挑选工人。在传统管理中,工人被随意分配到不同工作岗位,但并非每一位工人都适合从事工厂中的任何一项工作。科学管理要求管理层必须对照工厂通过科学方法所确定的工作标准,研究每个工人的工作潜力,从中挑选出最适合某项具体工作的人选。
其三,精心培训工人。经过精心挑选的工人,要按照工厂所提供的最佳方法和最适合的工具开展工作,不可以按照工人自己的想法去做选择。这就要求工厂要设立专门的机构和人员,对工人进行教育和培训,帮助他们树立科学管理的理念、掌握如何使用管理层所确定的最佳工作方法与适当工具。
其四,管理层与工人保持友好的密切合作。
传统管理中,每日要完成的任务量和工作方法,都由工人独自决定,管理层只是一个严厉的监工和简单的经济刺激者。
泰勒认为,管理层要在提高生产效率中承担更大的职责,要负责为每一位工人制定出详细的工作计划,提供履行计划的最优方法与工具,并在生产中给工人以帮助,工人的责任只在于不折不扣地按管理层的要求高效完成工作任务。
通过效率提高所带来的收益,一方面给工厂带来更大的利润,另一方面也要使工人取得比同级别其他工厂的工人更高的工资待遇,从而使劳资双方和谐共处、密切合作。

扩展资料弗雷德里克·泰勒,西方古典管理理论主要代表人物之一,科学管理运动的创始人,被公认为“科学管理之父”,也有人称他为“理性效率的大师”。
泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上,使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承和发展。
《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。

  泰勒“科学管理原理”对管理学的贡献在于:其一,强调运用科学而非经验的方法来研究企业管理活动;其二,强调建立明确的、量化的工作规范,并且将这种规范标准化;其三,强调根据工作的标准化规范,对工人进行挑选和培训,提高工人的工作技能,以获得更好的工作业绩;其四,强调管理者应该为下属的工作业绩负责,要求管理者做好预先的计划,建立明确的工作规范。

不难看出,泰勒的科学管理理论虽然和当今的精细化管理理论还有一定距离,却在管理学领域开创了精细化管理的先河,对后来精细化管理的研究产生了不可低估的影响。

泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率,最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。
泰勒科学管理的内容可分为三个方面:作业管理、组织管理和管理哲学。
(一)作业管理
作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一,泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。
(二)组织管理
在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。泰勒认为科学的方法就是找出标准,制定标准,然后按标准办事。

(三)管理哲学
泰勒的另一项主张是将管理的职能从企业生产职能中独立出来,使得企业开始有人从事专职的管理工作。这样就进一步促进了对管理实践的思考,为管理理论的进一步形成和发展开辟了道路。


秦勒是古典管理论的代表人物,他的科学管理思想有哪些
(5)实行职能工长制。即将整个管理工作划分为许多较小的管理职能,使所有的管理人员(如工长)尽量分担较少的管理职能;如有可能,一个工长只承担一项管理职能。这种思想为以后的职能部门的建立和管理专业化提供了基础。(6)在管理上实行例外原则。泰罗指出,规模较大的企业不能只依据职能原则来组织管理,还...

十大经典管理理论
1. 科学管理理论:由弗雷德里克·泰勒提出,它主张通过工作时间的研究和工作流程的标准化来提高生产效率。例如,通过时间-动作研究来确定完成某项任务的最有效方法。2. 行政管理理论:马克斯·韦伯是该理论的主要贡献者,他强调了官僚制在组织管理中的重要性,提出了层级结构、职责分明、按规则...

关于泰勒的科学管理理论和管理制度,即泰勒制,以下说法正确的有( )。
泰勒科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过作业操作的合理化、工作程序的科学化,制定工作标准和时间定额,实行有差别的计件工资,从而实现劳动效率的不断提高。虽然泰国勒制在推动劳动效率方面发挥了前所未有的重要作用,但它加大了劳动者的工时强度和体能消耗,引发了工人...

提出管理学思想的代表人物是谁?
(二)贡献:科学管理学派最大的贡献在于创造了以科学调查研究指导管理活动的管理理论,开辟了不依赖传统的经验和直观的判断而运用科学方法进行管理的新纪元。(三)弊病:首先,泰勒对工人的看法是错误的,他认为工人是“经济人”,工人工作只是为了挣取工资。再有,泰勒的科学管理仅重视技术性的因素,忽...

科学管理的根本目的是谋求最高工作效率,是哪位提出的主要观点?
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率,是由弗雷德里克·温斯洛·泰勒提出的观点,他是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。

管理学理论有哪些内容?
综合古典管理理论 控制职能就是运用指挥原则,支配与监督下属的活动。控制职能包括配备人员、选择安排、纪律和训练,与此项适应的原则集中、报酬和公平。 (二)行为科学理论 行为科学理论20世纪20年代到20世纪50、60年代,它可分为人际管理理论、激励理论和领导效能理论,其理论的主要内容见表2-4-2。 表2-4-2 行为科...

管理发展分哪三个阶段,各个阶段的代表人物及其理论观点是什么?_百度...
管理发展的三个阶段 1876~1910——经验管理阶段,“人治”主要经营者靠个人直觉和经验进行决策和管理 1911~1980——科学管理阶段,“法治”依靠科学的制度体系实现高效率 1981年以来——文化管理阶段,“文治”依靠企业文化建设带动企业经营管理达到更高的境界 ...

著名的管理学著作有那些
1、《经理人员的职能》是由现代管理理论之父切斯特·巴纳德编辑的一本管理类书籍。2、《经理人员的职能》是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结,他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程,提出了一套组织的理论,建立了现代组织理论的基本框架。五、《Z理论》1、Z理论是西方行为科学中有别于X...

简述我国会计发展的五个阶段
(1)泰勒的科学管理理论 。 泰勒 1911 年出版《科学管理原理》,奠定了科学管理 理论的基石。 其理论主要包括以下 6 个方 面: 确定合理的工作标准; 工作方法标准 化;合理配备工人;差别计件工资制;实行 职能工长制;例外管理。 (2)莉莲·吉尔布雷思和弗兰克·吉尔 布雷思简化工作的原则。 吉尔布雷思夫妇 在动作研究...

考前复习:自考工商管理专科《现代管理学》知识点复习资料(一)
1、古典管理理论2、行为科学理论3、现代管理理论泰勒:科学管理之父,科学管理理论的内容:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产效率2、为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人3、为了提高劳动生产效率必须实现标准化4、在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制5、设置计划层、实行职能制6、对组织机构的管理...

黄骅市13292519592: 泰勒的科学管理理论的主要观点是什么?请详细进行说明 -
步可盐酸:[答案] (1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率. (2)科学挑选工人. (3)要是工人掌握标准化的操作方法. (4)采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作. (5)计划职能和执行职能分开,以科学的方法取代经验方法. (6)在管理上实行里外原则,...

黄骅市13292519592: 泰勒的《科学管理理论》的主要观点有哪些? -
步可盐酸:[答案] 三个观点,五种制度 科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 达到最高工作效率的重要手段是用科学的管理方法代替旧的经验管理 实施科学管理的核心“一场彻底的心理革命” 对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时提高工效 实行差别计件...

黄骅市13292519592: 管理学简答题 7、简述科学管理理论的主要观点. -
步可盐酸:[答案] 泰勒的科学管理理论主要观点: 1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

黄骅市13292519592: 简述泰勒《科学管理原理》的主要内容和基本观点 -
步可盐酸:[答案] 主要内容 (1)制定科学的作业方法.具体做法是:首先,从执行同一种工作的工人中,挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人,把他的工作过程分解为许多个动作,用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间,然后,除去动作中多余的和不合...

黄骅市13292519592: 泰勒科学管理理论主要内容包括哪些方面 -
步可盐酸:[答案] 1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

黄骅市13292519592: 泰勒的科学管理理论有哪些主要观点 -
步可盐酸: 1、工作定额制 2、标准化原理 3、能力与工作相符 4、实行差别计件工资报酬制度 5、把计划职能与执行职能分开 6、实行职能工长制

黄骅市13292519592: 泰勒的科学管理理论的基本内容是什么? -
步可盐酸:[答案] 1、对工作工作的每一个因素开发一种科学方法,用以老替代旧的经验方法;2、科学地挑选工人,并对他们进行培训、教育和使之成长;3、与工人进行衷心的合作,以保证一切工作都按已经形成的科学原则进行;4、管理当局与工人在工作和职权划...

黄骅市13292519592: 泰勒的科学管理的理论基础是什么 -
步可盐酸:[答案] 泰勒被称为“科学管理之父”.他的科学管理理论主要包括以下几个方面:工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离.

黄骅市13292519592: 简述泰勒的科学管理理论的主要内容和管理实践的启示 -
步可盐酸: 科学管理理论的内容: 工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理. 管理实践的启示: 1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究. 2、工人磨洋工的重要原因之一...

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网