一个公司冒用另一单位的名称和员工签的合同是否合法有效

作者&投稿:经荆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一个公司冒用另一个单位的名称与员工签的合同是否合法有效~

这样的合同无效,除非那家公司经过别人正式委托招聘才有权利招聘,但合同还得自己与劳动者签,跟年终奖没有关系

劳动合同,对于公司方以公章为准。
劳动合同对于公司的法人代表而言,一般是委托公司的人事部门办理的。
公司谈不上冒用法人代表问题。
合同是否有效(劳动关系是否成立),或者是否执行,有很多证据
如社保缴纳、人事档案、考勤等等。

冒名顶替签订合同时,合同是虚假意思的表示,所以签订的合同不具有法律效力。情节严重还会构成合同诈骗罪。
法律分析
根据相关法律条例规定,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同法中劳动合同无效或者部分无效有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其余部分效力的,其余部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。冒名签订合同是无效合同,冒名顶替行为是一种欺诈行为。一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一般属于可变更或撤销的合同,只有在损害了国家利益时,才属于无效合同。恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同;合法形式掩盖非法目的的合同;损害社会公共利益的合同;违反法律和行政法规的强制性规定的合同;对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

  一个公司冒用另一单位的名称和员工签的合同,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
  《劳动合同法》
  第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
  (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
  (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
  第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

除非他提供的印章、材料与单位的完全一致,足以让合同相对方产生信赖,形成表见代理,否则,是无效的


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违反《公司法 》第二百一十一条之规定:未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司,而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的,或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司,而冒用有限责任公司或者股份有限公司的分公司名义的,由 公司登记 机关责令改正或者予以取缔,可以并处十万元以下的罚款。

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揭西县18411641951: 公司以另一家公司的名义与我签定劳动合同,这样的劳动合同有效吗? -
典菁咳嗽: 只要有合理的证件证据说明两个名称是同一家公司的话就应该没什么问题的.这种问题最好咨询一下劳动部门.他们的解释是最具权威性的.因为他们是专门吃这个饭的. 在这里只是大家的自己意见,不足以采纳的.

揭西县18411641951: 冒用别单位名头与其他单位签订合同属于什么行为?
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揭西县18411641951: 一个人冒用他哥哥的公司来与员工签合同这样的合同有效吗?
典菁咳嗽: 你好,这样的合同是无效的.因为这不是他的公司,而且也没有公章,我国民法规定这种行为应属于无权代理.

揭西县18411641951: 公司被收购未改名还以旧的公司名与员工签定合同,现公司要以新公司名与员工重签合同,员工不签,可获赔? -
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典菁咳嗽: 有效的,做个合同变更就行,公司不作对劳动者也不会有问题,工商注册上是有记录的

揭西县18411641951: 今年公司用另一名称、法人成立了一间新公司,公司准备与我续约但是用新公司来与我签合同. -
典菁咳嗽: 1、其他人的回答都没有问题,工龄是承接的.2、但我要提醒你的是,你自己要掌握工龄累计的证据.规范一点说,就是要新的用人单位,出具书面材料证明承接之前的工作年限.也可以在新单位的劳动合同中约定,条款供你参考“甲方(新单...

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