公司拖欠工资打了欠条，投诉到劳动监察大队，七日后劳动监察大队说有欠条不受理

老板拖欠农民工工资，还拒绝打欠条，劳动监察大队说没有欠条不受理，我们该怎么办？~

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

单位不支付，仲裁时效没过，就可以再申请劳动仲裁
如果过了仲裁时效，欠条可以按债务纠纷直接去法院起诉单位

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

这样处理不合理。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第2条，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
【2】根据《劳动法》第50条，
　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【3】因为单位不按时发工资，劳动者可以去《劳动监察大队》投诉。
劳动监察队如果不处理。可以找《人力资源社会保障局》领导投诉。
劳动监察大队是人力资源社会保障局下属单位。
【4】劳动者也可以带着证据直接去《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁。

有欠条的直接到人民法院起诉要求偿还欠款

劳动仲裁维权

你好，当地劳动监察部门给你书面答复了吗？

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北林区18066537059： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能要回工资吗 - ？
洪娟磷酸： 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的. 根据劳动保障监察条例的规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

北林区18066537059： 单纯一张工资欠条可以到劳动监察部门投诉不 - ？
洪娟磷酸： 可以.用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行

北林区18066537059： 拖欠员工工资,怎么样通过劳动局去解决 - ？
洪娟磷酸： 建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.

北林区18066537059： 您好 老板拖欠工资打了欠条 找劳动监察大队有用吗 - ？
洪娟磷酸： 应该先找老板要,每次老板答复都记住或录音,不到万不得已不找劳动监察大队.除非你不想干了,再去找劳动监察大队,拖欠的工资肯定可以要到.

北林区18066537059： 老板拖欠工资,有欠条,可以直接起诉吗 - ？
洪娟磷酸： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...

北林区18066537059： 老板拖欠工资已打欠条,老板一直不给该怎么办? - ？
洪娟磷酸： 劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.

北林区18066537059： 老板欠工资打欠条了不给钱怎么办 - ？
洪娟磷酸： 如果是帮老板打工的工资被拖欠,只是写给工资欠条而不给钱的问题,当事人要保留好工资欠条原件作为重要证据.同时,还要收集好其他的材料包括劳动合同或协议、已经完成了实际的工作量、以前老板发放工资的名册和流水、老板的个人信息等,写成表达准确的书面材料,然后到有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,并配合劳动监察大队一起催讨被拖欠的工资.如果还是得不到工资的时候,应该在诉讼时效内(即从老板写工资欠条的日期起三年以内)向法院起诉解决.

北林区18066537059： 拖欠工资到劳动监管局投诉需要本人吗 - ？
洪娟磷酸： 首先与单位协商,协商不成,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖...

北林区18066537059： 老板欠工资不给,有欠条 - ？
洪娟磷酸： 可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令.根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令...

北林区18066537059： 干活拿不到工钱,到劳动局投诉了也没拿到,老板打有欠条,怎么办 - ？
洪娟磷酸： 1、收集足够的证据; 2、先找公司老板索要所欠工钱; 3、如果老板耍无赖,带着你的相关证据,去你们当地的劳动监察部门投诉; 4、如果仍然没有得到满意的解决,可以去你们干活所在地的人民法院起诉,拿起法律的武器,维护劳动者自身的合法权益.