Moka融资B轮融资3亿人民币，是什么个水平？
B+轮，融资超1亿元人民币，加上2019年3月B轮融资1.8亿人民币，累计B轮融资超过3亿元人民币。
今年8月刚刚完成了由知名风险投资基金领投的B+轮过亿元人民币融资，截至目前，Moka B轮融资累计超过3亿人民币。此次B+融资仍将用于人才引进、产品创新和业务拓展上。
36氪获悉，「Moka」近日完成B+轮过亿元人民币融资，由知名风险投资基金领投。本轮融资将用于人才引进、产品创新及业务拓展。Moka的上一轮融资为去年3月宣布完成的1.8亿元B轮融资，由高瓴资本领投，襄禾资本、GGV纪源资本、金沙江创投跟投。截至目前，Moka B轮及B+轮融资累计超3亿人民币。
Moka成立于2015年，定位智能化招聘管理系统，其产品由三大核心模块组成，包括招聘流程统一管理、企业人才库积累及运营、数据统计及招聘洞见，覆盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
36氪曾报道，Moka的优势在于不仅将招聘流程在线化，更是由数据与技术来改善流程、发现问题，驱动效能提升。公司陆续推出的“简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能，能够利用企业既有人才数据库资产，同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本，减少猎头重复推荐简历的无效支出；另一方面是优化决策——使筛选有数据可依，使HR从重复工作中解放，能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
Moka CEO 李国兴 图源：Moka
本轮融资发布之际，Moka同时宣布，经董事会讨论决议，由李国兴出任Moka CEO，作为公司经营管理负责人，负责整体产研及统筹工作。李国兴为Moka的联合创始人，毕业于上海交通大学及斯坦福大学，主攻方向为AI，曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx，后与赵欧伦共同创立Moka。
CEO李国兴表示，在近五年的发展中，Moka在行业中积累了很好的口碑，当前获客成本是行业平均值的三分之二，新签营收增速保持在每年200%。此外，Moka每年续费率基本稳定在110%，即便今年受到疫情影响，续费率也保持在100%以上。
在商业化落地层面，Moka瞄准规模500人以上、有一定招聘量的中大型企业。截至今年6月，Moka已服务超过700家付费企业客户，包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据Moka不完全统计，Moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%时间成本及32%的招聘支出，招聘速度提升51%，有效提升企业雇主品牌。
Moka 部分客户 图源：Moka
李国兴也表示，新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验，让用户更高效愉悦地完成工作，同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面，Moka于2018年即组建了AI及大数据团队，建设了相对完善的技术基础设施，近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。
36氪曾于2018年报道Moka的AI解决方案——包括“AI人岗匹配”及“简历智能解析”在内的功能模块，可有效提高简历筛选环节中的智能化程度。而今年疫情期间，Moka也推出了无接触招聘解决方案，通过远程视频等方式满足企业招聘需求。李国兴表示，在未来，Moka也将持续在BI及AI两方面加大投入。
目前，Moka团队超过300人，团队成员多来自阿里、腾讯、字节跳动、美团等企业，核心团队包括多个领域的资深专家。Moka现已在北京、上海、广州、深圳、杭州五个城市设有办公室，2020年将持续加速发展业务，引进更多产品、研发、客户成功、销售、市场、人力资源等人才。
最两年，由于投资机构对B2B领域的投资热情趋于理性，SaaS赛道的企业获得融资的寥寥无几，HR SaaS赛道的融资消息更是几乎销声匿迹了，所以在今年疫情对经济环境影响如此之大的时候，Moka还能获得融资，足以说明投资机构对ATS市场的看好。
36氪获悉，「Moka」近日完成B+轮过亿元人民币融资，由知名风险投资基金领投。本轮融资将用于人才引进、产品创新及业务拓展。
Moka的上一轮融资为去年3月宣布完成的1.8亿元B轮融资，由高瓴资本领投，襄禾资本、GGV纪源资本、金沙江创投跟投。截至目前，Moka B轮及B+轮融资累计超3亿人民币。
Moka成立于2015年，定位智能化招聘管理系统，其产品由三大核心模块组成，包括招聘流程统一管理、企业人才库积累及运营、数据统计及招聘洞见，覆盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
36氪曾报道，Moka的优势在于不仅将招聘流程在线化，更是由数据与技术来改善流程、发现问题，驱动效能提升。公司陆续推出的“简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能，能够利用企业既有人才数据库资产，同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本，减少猎头重复推荐简历的无效支出；另一方面是优化决策——使筛选有数据可依，使HR从重复工作中解放，能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
Moka CEO 李国兴 图源：Moka
本轮融资发布之际，Moka同时宣布，经董事会讨论决议，由李国兴出任Moka CEO，作为公司经营管理负责人，负责整体产研及统筹工作。李国兴为Moka的联合创始人，毕业于上海交通大学及斯坦福大学，主攻方向为AI，曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx，后与赵欧伦共同创立Moka。
CEO李国兴表示，在近五年的发展中，Moka在行业中积累了很好的口碑，当前获客成本是行业平均值的三分之二，新签营收增速保持在每年200%。此外，Moka每年续费率基本稳定在110%，即便今年受到疫情影响，续费率也保持在100%以上。
在商业化落地层面，Moka瞄准规模500人以上、有一定招聘量的中大型企业。截至今年6月，Moka已服务超过700家付费企业客户，包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据Moka不完全统计，Moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%时间成本及32%的招聘支出，招聘速度提升51%，有效提升企业雇主品牌。
Moka 部分客户 图源：Moka
李国兴也表示，新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验，让用户更高效愉悦地完成工作，同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面，Moka于2018年即组建了AI及大数据团队，建设了相对完善的技术基础设施，近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。
36氪曾于2018年报道Moka的AI解决方案——包括“AI人岗匹配”及“简历智能解析”在内的功能模块，可有效提高简历筛选环节中的智能化程度。而今年疫情期间，Moka也推出了无接触招聘解决方案，通过远程视频等方式满足企业招聘需求。李国兴表示，在未来，Moka也将持续在BI及AI两方面加大投入。
目前，Moka团队超过300人，团队成员多来自阿里、腾讯、字节跳动、美团等企业，核心团队包括多个领域的资深专家。Moka现已在北京、上海、广州、深圳、杭州五个城市设有办公室，2020年将持续加速发展业务，引进更多产品、研发、客户成功、销售、市场、人力资源等人才。
36氪获悉，「Moka」近日完成B+轮过亿元人民币融资，由知名风险投资基金领投。本轮融资将用于人才引进、产品创新及业务拓展。
Moka的上一轮融资为去年3月宣布完成的1.8亿元B轮融资，由高瓴资本领投，襄禾资本、GGV纪源资本、金沙江创投跟投。截至目前，Moka B轮及B+轮融资累计超3亿人民币。
Moka成立于2015年，定位智能化招聘管理系统，其产品由三大核心模块组成，包括招聘流程统一管理、企业人才库积累及运营、数据统计及招聘洞见，覆盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
36氪曾报道，Moka的优势在于不仅将招聘流程在线化，更是由数据与技术来改善流程、发现问题，驱动效能提升。公司陆续推出的“简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能，能够利用企业既有人才数据库资产，同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本，减少猎头重复推荐简历的无效支出；另一方面是优化决策——使筛选有数据可依，使HR从重复工作中解放，能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
Moka CEO 李国兴 图源：Moka
本轮融资发布之际，Moka同时宣布，经董事会讨论决议，由李国兴出任Moka CEO，作为公司经营管理负责人，负责整体产研及统筹工作。李国兴为Moka的联合创始人，毕业于上海交通大学及斯坦福大学，主攻方向为AI，曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx，后与赵欧伦共同创立Moka。
CEO李国兴表示，在近五年的发展中，Moka在行业中积累了很好的口碑，当前获客成本是行业平均值的三分之二，新签营收增速保持在每年200%。此外，Moka每年续费率基本稳定在110%，即便今年受到疫情影响，续费率也保持在100%以上。
在商业化落地层面，Moka瞄准规模500人以上、有一定招聘量的中大型企业。截至今年6月，Moka已服务超过700家付费企业客户，包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据Moka不完全统计，Moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%时间成本及32%的招聘支出，招聘速度提升51%，有效提升企业雇主品牌。
Moka 部分客户 图源：Moka
李国兴也表示，新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验，让用户更高效愉悦地完成工作，同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面，Moka于2018年即组建了AI及大数据团队，建设了相对完善的技术基础设施，近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。
36氪曾于2018年报道Moka的AI解决方案——包括“AI人岗匹配”及“简历智能解析”在内的功能模块，可有效提高简历筛选环节中的智能化程度。而今年疫情期间，Moka也推出了无接触招聘解决方案，通过远程视频等方式满足企业招聘需求。李国兴表示，在未来，Moka也将持续在BI及AI两方面加大投入。
目前，Moka团队超过300人，团队成员多来自阿里、腾讯、字节跳动、美团等企业，核心团队包括多个领域的资深专家。Moka现已在北京、上海、广州、深圳、杭州五个城市设有办公室，2020年将持续加速发展业务，引进更多产品、研发、客户成功、销售、市场、人力资源等人才。
36氪获悉，「Moka」近日完成B+轮过亿元人民币融资，由知名风险投资基金领投。本轮融资将用于人才引进、产品创新及业务拓展。
Moka的上一轮融资为去年3月宣布完成的1.8亿元B轮融资，由高瓴资本领投，襄禾资本、GGV纪源资本、金沙江创投跟投。截至目前，Moka B轮及B+轮融资累计超3亿人民币。
Moka成立于2015年，定位智能化招聘管理系统，其产品由三大核心模块组成，包括招聘流程统一管理、企业人才库积累及运营、数据统计及招聘洞见，覆盖社招、校招、内推、猎头、零售连锁门店等多种招聘业务场景。
36氪曾报道，Moka的优势在于不仅将招聘流程在线化，更是由数据与技术来改善流程、发现问题，驱动效能提升。公司陆续推出的“简历标准化解析”、“简历查重”、“人才库自动推荐”、“智能人岗匹配”等功能，能够利用企业既有人才数据库资产，同时对新简历进行高效筛选。其作用一方面是降费——降低企业的HR人力成本与管理成本，减少猎头重复推荐简历的无效支出；另一方面是优化决策——使筛选有数据可依，使HR从重复工作中解放，能够将精力转移到更需创造力、更有价值的工作上。
Moka CEO 李国兴 图源：Moka
本轮融资发布之际，Moka同时宣布，经董事会讨论决议，由李国兴出任Moka CEO，作为公司经营管理负责人，负责整体产研及统筹工作。李国兴为Moka的联合创始人，毕业于上海交通大学及斯坦福大学，主攻方向为AI，曾就职于Facebook及智能数据监控初创公司SignalFx，后与赵欧伦共同创立Moka。
CEO李国兴表示，在近五年的发展中，Moka在行业中积累了很好的口碑，当前获客成本是行业平均值的三分之二，新签营收增速保持在每年200%。此外，Moka每年续费率基本稳定在110%，即便今年受到疫情影响，续费率也保持在100%以上。
在商业化落地层面，Moka瞄准规模500人以上、有一定招聘量的中大型企业。截至今年6月，Moka已服务超过700家付费企业客户，包括小米、360集团、滴滴、金拱门、汉堡王、屈臣氏、盒马鲜生、赫基国际、森马、太平洋保险、arm CHINA、首创股份等知名企业。据Moka不完全统计，Moka招聘管理系统可以为企业招聘降低40%时间成本及32%的招聘支出，招聘速度提升51%，有效提升企业雇主品牌。
Moka 部分客户 图源：Moka
李国兴也表示，新一代的To B产品应该更关注用户的使用体验，让用户更高效愉悦地完成工作，同时积累丰富精准的业务数据。在这一层面，Moka于2018年即组建了AI及大数据团队，建设了相对完善的技术基础设施，近一年也陆续推出了BI模块和新AI解决方案。
36氪曾于2018年报道Moka的AI解决方案——包括“AI人岗匹配”及“简历智能解析”在内的功能模块，可有效提高简历筛选环节中的智能化程度。而今年疫情期间，Moka也推出了无接触招聘解决方案，通过远程视频等方式满足企业招聘需求。李国兴表示，在未来，Moka也将持续在BI及AI两方面加大投入。
目前，Moka团队超过300人，团队成员多来自阿里、腾讯、字节跳动、美团等企业，核心团队包括多个领域的资深专家。Moka现已在北京、上海、广州、深圳、杭州五个城市设有办公室，2020年将持续加速发展业务，引进更多产品、研发、客户成功、销售、市场、人力资源等人才。
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