面试问为什么跳槽该怎么回答？
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
我想换一个环境，更能锻炼我自己的工作，以前的公司也很好，我很感谢以前的那个公司，虽然我离开了它但是我还市很感谢它，希望新的公司也一样能让我有新的提升和发展，在这里能更好的发挥自己的优势，请公司相信我给我一次展现的机会！！！
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
保险业为什么跳槽频繁?
\\x0d\\x0a2、管理人员。主要指保险公司各部门主任，副总经理，总经理等。2005年，平安、太平洋、人保以及泰康人寿、民生人寿、合众人寿等保险公司均出现了高管主动跳槽事件。跳槽人员多是以升迁为目的的各公司中上层管理人员，主要表现为由副手变为一把手，分公司老总成为总公司老总。\\x0d\\x0a二、跳槽...
为什么说频繁跳槽的人都是loser?
这个话其实要按时间段来看的，如果是在短时间内频繁的跳槽，那其实无可厚非的，因为要进行不断地尝试，来找到适合自己的，自己想从事的工作。但是如果在一个很长的阶段，几年内频繁的跳槽，每一份工作都不超过一年，那就真的是有问题了，这种状态下的人的状态可能真的是一个loser。我个人的见解就是...
跳槽太频繁了好不好?
跳槽可能会给个人带来更好的发展机遇。4，总而言之，年轻人的频繁跳槽可能是处于没有找到个人合适工作的原因，也可能是因为个人性格比较随意，就喜欢平凡的尝试新鲜的工作。但是如果个人在感觉一份工作还比较适合的时候，跳槽就应该慎重考虑一下，因为不知道下一份工作是否真的适合个人呢。意见仅供参考。
你怎么看待中芯企业“一挖就走”的跳槽情形?
提高研究人员的工资势在必行，芯片市场的人才本来就非常紧缺，如果在薪资上面没有竞争力的话，那么很多员工势必要选择跳槽，半导体、芯片、通信技术、5G等以后肯定是中国发展的主要方向，所以我们一定要将这些人在留在本地，除了提高工资之外，还要打造一个良好的企业文化，让员工得到关怀，解决员工的住宿问题...
频繁跳槽是否有利于个人发展
因为频繁跳槽不代表你的能力、经验跟着增长,只会出现见过很多,但是就是不会或不精;对于企业来说希望的是员工的忠诚,对于频繁跳槽的纪录,也许你都见不到用人部门的主管或老板,HR就可以把你踢出局了;频繁跳槽代表你对自己和未来发展的目标没有概念和计划,试问哪个公司会请一个自己对自己都不了解的人。根据国内外...
三十岁以后还想跳槽,有哪些行业比较适合这类人去?
转行和跳槽的意义还不一样，跳槽是去其他单位，但是从事着与之前相同的工作。只是还单位但是不换工作内容；转行就不一样了，这意味着你将一切从头开始，之前的工作经验和技术基本都用不上了，虽然你能转行，但是很少有转行成功的案例。试问一个再三十岁可以小有成就的年纪，你偏偏选择转行，无疑就等于对...
您好,我想问怎么防止员工跳槽?有什么好建议吗?
我感觉首先是把好招聘关。就是说在招聘员工的时候，特别是招聘技术或者业务的核心员工时，除了考察他的岗位技术能力外，还要考察他的稳定性。比如看他是不是经常换单位？然后问他换单位的原因是什么？是因为个人发展还是因为其他什么？还有问他是不是打算长期在这个城市呆下去？如果搞清楚这些问题，这个人...
老是跳槽转行好吗?人到了多大年龄就不能跳槽转行了?
图片来源于网络 其次跳槽对用人单位的发展来说：一句话总结，人才的流失无疑是对企业很大的损失，花钱聘你回来，培训上岗，人力物力都用了到头来还要花钱花精力去招聘新人，单位的人事真心的难做。所以准备跳槽或者有跳槽想法的你，认真仔细来听我说一说：第一：不要老是想着工作做不顺心了就放弃，试问...
跳槽有利于职场发展吗?
在职场中，员工离职跳槽是常见的、稀松平常的事。但是，频繁更换工作还是不应该的，这主要对员工自己不利。我谈谈个人看法，供你参考：1、频繁更换工作，不利于个人职场成长。职场上，如果一个人在一个公司干个几个月，或者一、两年，就离职跳槽更换一个单位，经常觉得现在的工作没有其他公司的好，现在...
辩论赛相关信息和技巧
反方马上指出对方具体例证引用失误:张勇到体工队,不可能是通过"跳槽"这种不规范的人才流动方式去的,而恰恰是在"公平、平等、竞争、择优"的原则下"合理流动"去的,可信度高、说服力强、震撼力大,收到了较为明显的反客为主的效果。 (五)釜底抽薪 刁钻的选择性提问,是许多辩手惯用的进攻招式之一。通常,这种...
兆昆匡鹭鸶： 你可以说你很感谢以前的公司,感谢在你最需要工作的时候给予了你工作,让我得到了工作经验,可是我想更进一步的发展,这是原来公司不能给我的.所以我选择来到贵公司,希望你们相信我,给我一次机会,让我证明我的能力. 我推荐你去赢百(ing100)网站,上面有互动社区.里面有好多面试技巧,是一个关于大学就业的网站,我觉得论坛里面的内容很丰富,希望对你有帮助
阿瓦提县13413825253： 应聘时被问为什么从原单位跳槽怎么说 - ？
兆昆匡鹭鸶： 面试时被问为什么跳槽,可以有以下方式回答: 1、从地理位置的原因出发,由于公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的过程中要花很多时间和各种不方便,因此想找一个较近的地方上班和稳定下来. 2、从自身的职业规划出发,谈一下自...
阿瓦提县13413825253： 马上面试了求助,如果问你为什么跳槽怎么答? - ？
兆昆匡鹭鸶： 我是做人事的.如果你确实因为专业不对口相跳,可以直说的.只要是诚肯的回答,都不会对结果有太大影响.在工作经验有限的时候,尽量避免把待遇问题作为跳槽原因.如果你住的地方离这个单位近,可以说之前上班太远.
阿瓦提县13413825253： 本人在职,将要去新的公司面试,如果问我为什么在职的时候想跳槽,我该怎么回答? - ？
兆昆匡鹭鸶： 你最好不要说目前是在职的状态,既然你自己是做人力资源工作的,招聘时就应该知道:如果你在职的时候还去另外一家公司面试,那现在去面试的那家公司肯定要防止你入职后也会有类似的情况,有可能会因此不录用你.当然如果你是那间公司猎头过去的,情况就另当别论.
阿瓦提县13413825253： 有经验的进!!!试用期跳槽,去新公司面试,面试官问,为什么要跳槽,怎么回答? - ？
兆昆匡鹭鸶： 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案.这样会给面试者留下不好的印象,可以试试以下一些比较中性的理由: 1.没有成就感:当我已想尽办法都无法...
阿瓦提县13413825253： 面试时问你:“为什么要跳槽”我该如何回答 - ？
兆昆匡鹭鸶： 对本来的工作环境不满意,想要找一个更加有利于发挥自己才能的平台
阿瓦提县13413825253： 跳槽面试如何回答”为何跳槽”? - ？
兆昆匡鹭鸶： 最普遍的说法是 原来公司不能提供更多的发展空间 很有效 一般主考官听到这句话就不再追问
阿瓦提县13413825253： 当你面试时,面试官问你为什么要跳槽,你该怎么回答,我工作三年,跳了四个,总不能说我没耐心吧,这样就 - ？
兆昆匡鹭鸶： 给的工作经历、单位性质等方面的信息太少,不好准确回答. 工作三年、跳槽四次,如果能够进入面试,说明对方单位和主管勉强可以接受你的经历.否则,如果是我,基本上会直接跳过这个简历了.因此,初步判断还有可能有救.对方有可能急于要人,也有可能不是非常在意,或者其他原因. 可以从如下方面结合工作经历、单位情况等,着手组织回答: 1、工作性质不是自己的专业或专长,发挥不出来,或兴趣爱好(不建议) 2、单位倒闭或部门关闭,类似——企业或部门转行 3、跟随主管离开 4、紧急的家庭事件(最好是真实的)可以对原因进行自我剖析:原来刚刚走上社会,不够成熟、慎重.
阿瓦提县13413825253： 面试时被问及跳槽原因如何回答? - ？
兆昆匡鹭鸶： 绝大多数的跳槽者在参加下一求职面试时都会被问及跳槽的原因,谈起跳槽原因,也是五花八门,常见的有薪资过低,工作压力大,家庭或配偶地域问题,个人职业规划,工作目标等等,有些原因是可以理解或者被接受的,但有些原因却是面试...
阿瓦提县13413825253： 请帮帮我!!面试被问及为什么要跳槽应该如何回答才妥当? - ？
兆昆匡鹭鸶： 这主要还得根据你实际的情况加以回答:有两方面离职的原因,其一是由于刚毕业和社会经历不足,难免在选择的上面出现偏差,干了以后才知道那份工作并不适合自己,所以选择离开.其二是你在那的上升空间已经很渺茫了,必须寻找新的工作或者高一层次的工作来提升自己.呵呵,主要还得看你临场发挥了,一定不要紧张,最后愿你能找到合适自己的工作,然后开心的做下去!!
