在办公室的时候,随意地聊天,经常会被别人传小话传到领导那里,我们是不是该谨言慎行?
与子书(五) 谨言敏行说
孔老夫子说,君子要“讷于言而敏于行”,这大概是二千年前的标准吧。在如今恐怕是行不大通的。现在是张扬自我、发展个性的社会,虽说保持“谦谦君子”风度仍受人景仰,而要实现自我价值,“讷于言”这一条肯定不行的。
现代社会人们交流范围日益扩大,价值观念也在不断变化,“君子”和道德标准也在逐步修正,过分的“张扬”固然不对,只会闷头走路照样也要碰壁。会学习,一方面指的要认真,另方面指的要钻研方法。光“会学习”也不行,还要强体魄、健心理、增修养、添气质......现代社会或许没有“君子”标准,但立身处世不是简单了,而是对自身要求更高了。
思想是行动的先导。不作思考的行动即是蛮干,而光作思想斗争却不付诸行动永远不可能收获成果。谨于言,而敏于行。所谓“三思而后行”并不是说要减缓“行”的速度,更重要是为保证“行”的结果的正确。谨于言,也同样是为减少“祸从口出”的错误。
此为修身之基础。
在职场的时候,我们说话做事总会被一些别有用心的人传播到领导的耳朵里,然后就变了当初的模样。所以在办公室聊天的时候。经常会被别人传话到领导的耳朵里,我们是不是该谨言慎行呢?
我觉得我们一定要管好自己的嘴巴,不能随便的议论和非议领导或者一些具体的人和事。议论别人对自己、对别人来说都是不好的。毕竟背后议论别人本来就是一种不礼貌的行为,尤其是谈论是非,这样的风气本来就该制止了,所以不管什么时候说话就应该谨言慎行!
我们说话的时候一定要注意自己的言行,要得体,要多传播一些正能量的东西,而不能说别人的是非,这是做人最基本的原则。有很多的事情和麻烦都是从嘴里惹出来的,就是因为背后议论别人,最后面目全非,导致了矛盾和纠纷,最后酿造的事故也不在少数!我们要更多地把自己的精力投入到工作中去,而不是在背后议论这些毫无意义的话题。
在职场中还是在与人的交往中,我们都应该多赞扬别人的优点,多肯定别人的成功之处,多学习别人的经验。这样也能有助于提升自己,一味地贬低别人或者是贬损损别人的缺点,讨论别人的是非,这样只会让别人觉得你是搬弄是非,影响同事之间的一些关系,这样对于你自己的工作或者是将来人际关系的处理都存在着一定的问题!所以说不管什么时候,我们说话一定要注意谨言慎行,不能随便的妄议
在职场的时候,我们说话做事总会被一些别有用心的人传播到领导的耳朵里,然后就变了当初的模样。所以在办公室聊天的时候。经常会被别人传话到领导的耳朵里,我们是不是该谨言慎行呢?
我觉得我们一定要管好自己的嘴巴,不能随便的议论和非议领导或者一些具体的人和事。议论别人对自己、对别人来说都是不好的。毕竟背后议论别人本来就是一种不礼貌的行为,尤其是谈论是非,这样的风气本来就该制止了,所以不管什么时候说话就应该谨言慎行!
我们说话的时候一定要注意自己的言行,要得体,要多传播一些正能量的东西,而不能说别人的是非,这是做人最基本的原则。有很多的事情和麻烦都是从嘴里惹出来的,就是因为背后议论别人,最后面目全非,导致了矛盾和纠纷,最后酿造的事故也不在少数!我们要更多地把自己的精力投入到工作中去,而不是在背后议论这些毫无意义的话题。
在职场中还是在与人的交往中,我们都应该多赞扬别人的优点,多肯定别人的成功之处,多学习别人的经验。这样也能有助于提升自己,一味地贬低别人或者是贬损损别人的缺点,讨论别人的是非,这样只会让别人觉得你是搬弄是非,影响同事之间的一些关系,这样对于你自己的工作或者是将来人际关系的处理都存在着一定的问题!所以说不管什么时候,我们说话一定要注意谨言慎行,不能随便的妄议!
本来就该谨言慎行,办公室里的人很多都心机很重的,一定要小心。
你们自然是需要谨言慎行了,毕竟那是工作的地方不是聊天的地方。
在社会任何地方都要谨言慎行,说者无心听者有意,打小报告者大有人在,如实打小报告还可理解,怕的是断章取义、添油加醋、无中生有。
在办公室工作一定要谨言慎行,管理好自己的一举一动,也不要轻易地把别人当做朋友,什么事情都去分享。这样说起来可能觉得有些过了,但是在职场谨慎一些没有坏处。
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苗琬消银: 确实应该谨言慎行,职场如战场,升职加薪的机会就那么多,每个人都可能和你的敌人.再看看别人怎么说的.
余干县18080738466: 每天在一个办公室工作的男生女生经常开玩笑聊天 - ?
苗琬消银: 你好,每天办公室男女开玩笑很正常,但是如果你有对象,建议少点和异性开玩笑,免得产生火花.日久生情很正常,即使是一头猪天天见多了也会有感情.
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余干县18080738466: 办公室里哪些情况容易发生婚外情??
苗琬消银: 一个人如果有工作,他(她)有三分之一,甚至更多的时间在办公室里度过.我认为在办公室里如下情况会发生婚外情:1 政见经常一致,或者不某而和.2性格相近,有共同语言.3 个人兴趣,爱好相同.4彼此欣赏,耐心聆听.5语言得体,乐于助人.
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