政府专职消防员心理测试题目

作者&投稿:剧峡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
政府合同制消防员一般考试理论题难吗~

消防员与合同制消防员入职一般需要考公共基础和消防相关知识,通过入队之后过几个月测试各方面的素质合格即可。合同制消防队员要求的条件:身体健康,五官端正;能够吃苦,遵守纪律;学历不限,最好初中以上,年龄最好在25岁以内。

  消防员,为政府或民间团体所成立的救火救人团体成员。消防员的职责主要为消灭火灾及救护服务,同时也参与其他救援工作。消防员作为特殊的救护职业,需经过特殊的体能、技能及心理素质的训练,保证具备特殊的体能、技能及心理素质的要求

一般来说,主要是简单的提问,比如个人经历,学历,特长爱好,为什么要加入消防等,没难度,不必担心。

消防员心理测试题每个单位采用的试题都不同,但消防员心理测试的考察能力都相同,为以下六个素质能力方面,以供参考:

1、心理健康水平心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价,主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生,可能被视为不合格。

2、人格状况人格测试主要用于对考生人格状况的评价,确定考生的人格健康水平或人格异常状况,目的是有效防止人格方面有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内,则属于人格健康;如果超出正常范围,则被视为人格异常。

3、人际交往能力人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度,了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试,那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。

4、心理控制能力心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水平。自我控制能力强的考生将被视为合格者,自我控制能力差的考生可能被视为不合格。

5、心理承受能力心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍,心理承受能力弱的考生将被视为不合格。

6、基础心理品质基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础的心理品质。通过对考生的这些基础的心理品质的测试,挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。 

扩展资料:

消防员心理测试命题形式

采用两种命题方式。一种为由公安部统一命题的方式,据了解,由公安部命题的试卷主要考查考生的心理健康水平,有无潜在的精神疾患,该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2(MMPI-2)修改而来,共由311道题目,其他为自命题目。

另外一种为各省(市、自治区)公安厅自命的题目,根据掌握的资料,各(市、自治区)考试差别较大,考试内容也不一样。主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。

使用过的测试工具有:明尼苏达多项人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多项人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加利福尼亚人格问卷、九型人格测试、SCL-90心理健康测试、康乃尔心理健康测试等。




进消防队行政事业编要考试吗
消防员当然要考试。政府专职消防员的话,有笔试,体能考核,还有面试,是合同制。国家队主力军消防员则是体能测试,笔试,面试,心理测试,和征兵差不多的要求,属于正式编制,编制目前属于行政编,也就是公务员序列,只是这个编制不能随着人员流动。

国家消防员招录条件
(四)心理测试和面试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的,不予招录。国家消防员招录招录条件与范围是:(一)具有中华人民...

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国家消防员体检严吗
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综合应急消防员招录标准和要求
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的予以淘汰。五、公示及录用(一)公示。按照“退役士兵”、“社会青年”招录计划和两类招录对象的个人体能...

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消防体能测试淘汰的人比较多。消防员招录考核淘汰率百分之四十多,为了把优秀青年选拔到国家政府专职消防员,相对于队伍转制前的征兵标准,又新增了体能、岗位适应性测试和面试等内容,要过三关即体测考核关、面试关、心理测试关,其中体能考核方面。消防体能测试的标准 1500米项目 6分05秒完成、100米项目...

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2023年第一季度深圳市消防救援支队政府专职消防员招聘公告?
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2024年消防员报名时间是几月几号?
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