三级人力资源管理师的考试题型有哪些呢？
第一门理论知识考核是125道选择题，前25道是职业道德（25道题满分10分，答对6分以上者，理论知识成绩有效；低于6分者，理论知识成绩计为0分），后100道（前60道单选，后40道多选，卷面分值每题1分，折算后实际是0.9分每题）中有20道出自基础知识，另80道出自专业书(最厚的那本)——《企业人力资源管理师》（三级）教材；第二门操作技能考核共100分，全部出自专业书。
拓展资料：
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）；理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
扩展资料人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块。
参考资料来源：百度百科——三级人力资源管理师
《理论知识》：
①职业道德：选择题25道
②专业知识 ：单选题60道、多选题40道
《专业技能》：
专业能力：简答题(2道)、计算题(1道)、综合题(3道)
计算题(1道)
综合题(3道) 上机考试 5星
有选择题，简答题，计算题，综合题。人力资源管理师考试可以使用上学吧人力资源管理师APP来复习刷题。
人力资源管理师有几级
共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企...
人力资源管理师有几种等级
三级人力资源管理师也称职业资格三级，是对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。助理人力资源管理师（三级）：助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制...
人力资源管理师有哪些等级
📚四个等级人力资源管理师总共分为四个等级，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。📝科目分布其中四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》与《专业技能》，二级和一级考3门科目，需要多考一门《综合评审》。📖复习备考复习备考要...
人力资源管理师证书有几级
人力资源管理师证书有几级如下：人力资源师有四个等级。分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。职业定义：1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效...
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人力资源管理师一共几个级别
人力资源管理师有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。1、一级人力资源管理师 高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。2、二级人力资源管理师 相当于中级职称。处理复杂的...
人力资源管理师分几级
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人力资源管理师中级是几级 等级如何划分
人力资源管理师各等级如何区分 1、一级人力资源管理师，高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。2、二级人力资源管理师，...
人力资源管理师证书报考要求有哪些?
1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等...
人力资源管理师有哪些等级证书?
人力资源资格证书有四种，分别是：一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称；二级，人力资源管理师，相当于中级职称；三级，人力资源管理助理，相当于助理级职称；四级，人力资源管理员，人力资源员。1、一级，高级人力资源管理师，相当于高级职称 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件策略...
其萍蝎毒： 人力资源师三级考试历年真题详情分析 一、人力资源规划2003年5月关于工作岗位分析与设计内容的简答题 10分2003年8月关于人力资源规划的步骤简答题 10分2004年6月关于人力资源管理成本种类及含义简答题 12分2004年11月关于人力...
馆陶县18654523984： 人力资源3级专业能力考核主要考什么 - ？
其萍蝎毒： 中华人民共和国人力资源和社会保障部的人力资源管理师三级专业能力考试,一般有6道题目,目前题型有以下几类:一、简答题,2道;二、计算题,1道;三、综合分析题,3道.人力资源管理师三级专业能力考试考的都是指定教材上的内容,这个考试是文字性考试,看好指定的那个教材,都是可以100%通过的,比较简单,但是前提是要静下心把指定的教材看熟悉.
馆陶县18654523984： 人力资源三级,题型有什么呀? - ？
其萍蝎毒： 您好,很高兴为您解答:大三可以参加报名,去学校职业证书考试中心报名就可以,两三百块钱就搞定了,我也是大三时候考的,考试有两门,一门基础,一门是技术,很简单的,用心点就过了!
馆陶县18654523984： 三级人力资源管理师考试科目有什么? - ？
其萍蝎毒： 三级相对简单些,共考两科,理论和实操,理论部分全部都是选择题(单选和多选 ),实操部分题型是(计算分析题、案例分析题和方案设计题),两科一上午考完,都是上机考试哦.如对您有所帮助,请帮忙采纳一下哦~~
馆陶县18654523984： 人力资源管理师三级考试科目 - ？
其萍蝎毒： 人力资源管理师国家职业等级 级别 名称 职务 一级(相当于高级技师) 高级人力资源管理师 组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设...
馆陶县18654523984： 企业人力资源管理师三级试题题形有什么？
其萍蝎毒： 职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始 成绩 配分 比例 企业 人力 资源 管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 ― 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 ― 10% 理论知识 100 90% 专业能力 简答、综合分析 纸笔作答 100 100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
馆陶县18654523984： 人力资源管理师三级考试模块是如何划分的? ？
其萍蝎毒： (1)职业道德和理论知识考试 ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分). ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型. ③题量:125道. ④答题方式:答题卡作答或上机考试. ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%. 注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答. (2)专业技能考试 ①考试内容:专业技能(100分). ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题). ③答题方式:闭卷纸笔作答. ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%.
