入职保险公司填写的资料,离职之后是永久保存吗

公司有个人资料是永久保存的吗~

不是的，一般保存两年

　　执业证书应该是保险代理人入职时用从业资格证，由保险公司向保监会申请，如果离职了应该就没有执业资格了，保险公司是不需要收回职业证书的。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
　　
　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

不一定，要看单位管理模式，劳动合同法规定离职手续文本保存两年，单位保存时间一般都会比这个时间长。
　　正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：
　　一、解除劳动合同的情形和条件。
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　2、严重违反用人单位的规章制度的;
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由用人单位另行安排的工作的
　　7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：
　　涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》
、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》
、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定
》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工
资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定
》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律
法规，以及单位合法的规章制度等。
　　三、解除劳动合同的主要程序：
　　1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单
位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，
留档备查）
　　2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通
知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签
收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送
达日期。
　　3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办
理社保和各种档案转移等。
　　四、相关通知：
　　1、解除通知(范文)
　　XX先生/小姐：
　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职
位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
” 予以辞退。
　　请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
　　XXX公司行政人事部X年X月X日
　　2、开除通知书(范文)
　　XX先生/女士：
　　鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，
　　1.XXXX
　　2.XXXX
　　严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，
根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
　　请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
　　特此通知。
　　XXX公司行政人事部X年X月X日

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攸县13315128790： 中国人寿离职 - ？
厉黎奥得： 你这种情况,与保险公司人事部打招呼即可,公司告诉你已经办理入职,是想让你去上班,但没有签劳动合同之前,你可以不去.至于代理合同,是公司内部合同,可能不理会.

攸县13315128790： 到公司上班时间断 ,已经填申请社保的单子了,辞职之后社保卡会给我吗?? - ？
厉黎奥得： 能辞职,不过卡要回现在单位领取 将来社保卡办好,会发到你现在的单位,因为是他们申请的,社保局会把卡发到申请单位.发卡以后你再回单位领取 可以离职时和单位说好,发卡通知你回来领卡 如果现在单位把卡领走,你不想回单位领取,也可以直接去社保局挂失不新卡,不过有20元工本费

攸县13315128790： 入职保险后又不做了会怎样? - ？
厉黎奥得： 没怎么样, 正常情况下,按照入职时间给你算保险,缴纳这段你在这个工作单位的保险,截至到你离职的那个月. 有可能遇到无赖公司,就是拖着你的保险一直到你离职,有时候可能也就一两个月,但是拖着不交就比较不讲究了.最好找到公司让他给你缴费到离职的那个月. 可以到社保中心,带着身份证或者社保卡都可以查到缴费时间的.

攸县13315128790： 平安保险业务员辞职要多久退保证金 - ？
厉黎奥得： 平安保险业务员辞职,一般是办完离职手续,带上押金条去就可以退,一般押金是十天左右到账的. 一、一般入职与平安公司的业务员,都需要交纳500元的押金,平安公司会开具押金条,在业务员离职以后,押金也会退给业务员本人的. 二、...

攸县13315128790： 我在公司买的保险,现在我辞职出来了,要办什么手续吗? - ？
厉黎奥得： 如果是商业保险,和你的工作单位是无关的,不管你辞职与否都无妨,只要续交保费就行了.如果是社保,只要原单位给你开退工单,到了新单位入职后自然会给你办上的,不用担心.

攸县13315128790： 离职之后养老保险和医疗保险该如何处理? - ？
厉黎奥得： 1、离职后养老保险和医疗保险可以暂时封存在参保地,待有了新的工作后再办理养老保险和医疗保险的续保;也可以灵活就业人员身份进行续缴,继续享受社会保险的相关待遇.2、如果到异地就职,也可在新的就职地参加社会保险后,将原参保地的社会保险转移至新参保地.转移后养老保险和医疗保险的缴费年限累计计算.

攸县13315128790： 保险公司离职何时退押金?？
厉黎奥得： 办理离职后要填写相关表格,之后等待公司统一到保监会办理手续,有的公司是一周的,有的公司是每月月末的最后n天统一办理办理成功都,在下一个月发薪水的时候,就会退你的保证金了时间短的一般多是小公司 因为员工少啊 大的公司 如平安 国寿什么的 都是后面的情况

攸县13315128790： 当日入职办完劳动合同等手续,当日离职,那么档案、社保及公积金账户等所有涉及个人的信息会留下记录吗? - ？
厉黎奥得： 只要你所入职的公司还没去办理社保等手续就不会留下的.至于这家公司肯定是会你的信息的.

攸县13315128790： 自动离职后档案和社保是怎么处理的 - ？
厉黎奥得： 根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条 “企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门.职工被劳教、劳改,原所在单...