社保视同缴费年限认定文件

社保视同缴费年限认定的问题~

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料
1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
与实际缴费年限的区别：
1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。
2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
参考资料：百度百科-视同缴费年限

这种情况可参见《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》和《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》以及企业为员工建立个人账户的原则。

一、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

二、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：

1、是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

2、是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

扩展资料：

企业为员工建立个人账户的原则：

1、个人账户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

2、个人账户的建立由职工劳动关系所在单位到当地社会保基本养老保险办理流程险经办机构办理，由工资发放单位向该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。

3、各社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码，为已参加基本养老保险的职工每人建立一个终身不变的个人账户。目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码，在公布之前可暂用职工身份证号码。职工身份证号码因故更改时，个人账户号码不作变动。

4、个人账户建立时间从各地按社会统筹与个人账户相结合的原则，建立个人账户时开始；之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人账户。

5、1998年1月1日后才建立个人账户的单位，个人账户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11%记帐外，对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息；

对1996、1997年参加工作的职工，个人账户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。

6、个人账户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、当地上年职工平均工资、个人当年缴费工资基数、当年缴费月数、当年记帐利息及个人账户储存额情况等(表式见《职工基本养老保险个人账户》)。

7、职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

单位派到境外、国外工作的职工，按本人出境(国)上年在本单位领取的月平均工资作为缴费工资基数；次年的缴费工资基数按上年本单位平均工资增长率进行调整。

失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

以上人员的月平均缴费工资的上限和下限按照第7条规定执行。

9、个人账户计入比例为按第7条确定的个人缴费工资基数的11%，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例1997年不得低于本人缴费工资的4%，企业划转部分相应补齐到个人缴费工资基数的11%；

从1998年起至少每两年个人缴费提高1%，企业划转部分相应减少1%，最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费提高的速度可以适当加快。

目前各地个人账户记账比例低于或高于个人缴费工资基数11%的，要按国家有关规定做好向统一制度的并轨工作。

10、个人账户的储存额按"养老保险基金记账利率"(以下简称"记帐利率")计算利息。记账利率暂由各省、自治区、直辖市人民政府参考银行同期存款利率等因素确定并每年公布一次。

参考资料来源：百度百科-视同缴费年限

百度百科-职工基本养老保险个人账户管理暂行办法

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

我是今年正在办理退休手续，同样是遇到社保改制前的县以上的集体所有制职工视同工龄的认定。其他省己有同全民所有制职工一样认定为视同交费年限，唯一我省不行，请求法律帮助。

最普遍的介绍：认定问题

特点是什么：视同缴费

举例说明应用场景：劳办发1995.104号

其它含义：集体固定职工

举例说明应用场景：可以认定

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滨江区19228093007： 社保视同缴费年限认定文件 - ？
斐宣米希： 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件.视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限.职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

滨江区19228093007： 视同缴费年限认定材料 ？
斐宣米希： 确定应认定为缴费年限所需材料如下:①参保者初次参加工作时,由劳动局盖公章的人员调配令.②参保者在开始工作时,盖上劳动局印章的招聘登记表.③个别地区还会...

滨江区19228093007： 国家93年以前工龄视同缴费年限文件? ？
斐宣米希： 1992年以前参加工作有视同缴费,1992年以后就必须交养老保险了.1、文件:国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发[1997]26号1997年7月16日“...

滨江区19228093007： 视同医疗保险缴费年限 ？
斐宣米希： 视同缴费年限:一、是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定;二、是指经认定的参加基本养老保险年限.缴费年限的计算方法:参保人员实际缴纳基本医疗保险费的累计年限,加上视同缴费年限.法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.

滨江区19228093007： 企业职工辞职前工龄视同缴费年限怎么算 - ？
斐宣米希： 1、以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431366263保险金. (1)机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工...

滨江区19228093007： 社保的视同缴费年限与实际缴费年限的概念出自哪个文件 - ？
斐宣米希： 要文件什么意思?这一规定若干年了,是因咱们国家的国情制定的,国情就是计划经济时代的国企、大集体的利润被国家一把都拿走了,只留下生产成本.建立社保制度后,国家就把这段时间列为“视同缴费年限”,尽管是视同缴费年限,但国家每年往社保基金注资还账. 你要查,就查2011年7月1日实施的“劳动保险法”之前的,社会劳动保障管理规定.

滨江区19228093007： 机关事业单位工作人员养老保险制度改革 视同缴费年限 怎么计算 - ？
斐宣米希： 做为中人计算办法,视同年限独立一道公式计算,被称为过渡性养老金.

滨江区19228093007： 养老金视同缴费年限证明 - ？
斐宣米希： 所谓的视同证明,是在95年以前,没有开始社保缴费的情况下,事业单位职工工作年限等同于缴费年限.95年以后无论企事业单位都开始缴纳社保了,也就是说95年以后的社保情况要看缴费. 开证明是在你原单位的人事部,要提供1.参加工作的原始材料.2.原单位参统的证明材料.3.原单位档案转出的原始材料(证明非开除.) 上述材料都齐全的,95年以前的工作时间有可能会变为缴费时间. 具体建议咨询当地社保部门 打字不易,如满意,望采纳.

滨江区19228093007： 请问:安徽省事业单位(高校)社保未改革前,工作期间社保—视同缴费的相关政策文件是什么? - ？
斐宣米希： 视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件. 视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限. 职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.