男装店导购,我可以去做吗?男的可以做吗?
一、 男装导购技巧 1.六点要求2.四个原则二、 男性购买行为分析(一)男性购买行为的主张1. 男性购买行为特征——男人购买服装很多时候是没有主张的2. 独自购物的男性购买行为分析——购物过程中的主张大部分来自导购3. 有女性陪伴购物的男性购买行为分析——购物过程中的主张大部分来自陪的女性(二) 男性购买服务对策1. 用你的专业折服他 ——独自购物的男性2. 言多必失 ——有女性陪伴购物的男性3. 声东击西 ——促销与礼品的搭配三、 男装门店销售流程——“六步迷魂倒”1. 迎宾 2. 寻机3. 开场4. 试穿5. 开单6. 送客
一、男装导购技巧在服装销售过程中,营业员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买的兴趣。所以,营业员在销售过程中的导购很重要。首先,推荐服装要做到以下六点: 1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。
其次要注意销售过程中的以下四个原则:1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。2、重点要简短。对顾客说明服装特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。3、具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这件衣服好”,“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋,要向顾客说明服装符合流行的趋势。小结:在极短的时间内能让顾客具有购买的信念,导购是很重要很关键的一个因素。其实就是指要有针对性,要针对客户的购买行为进行分析,从服装的设计、功能、质量、价格等方面进行介绍说明,真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”,最终销售成功。
二、分析男性购买行为下面就举例对男性购买行为分析如下:(一)男性购买行为的主张在男装终端销售购买过程中 ,男人自有主张吗?今天就这个话题剖析一下男装销售服务技巧。走出这个品牌专柜,我漫步到另一家男装专柜,是我比较喜欢的一个品牌,此前穿过这个牌子的西服,几年下来依然笔挺,所以有好感。看中一件白色条纹衬衣后,40岁左右的导购大姐一副老练的样子,拿出一件新包装,迅速拆开递到我手中,鼓励我进试衣间“试试看”,当我穿好走出试衣间的时候,这位大姐和气、认真地整理着我身上这件衬衣,口中说着“很适合你的风格,很显大方、斯文”……这个时候我内心的思索是:她已经赢了,因为我买定这件衬衣了。回家之后我老婆骂我:“上班时间,在商场里巡场你怎么都能买500多块不打折的衬衣?你还顾不顾家?”各位,你们觉得在购物的过程中“男人自有主张”吗?在我看来,其实男人在购物过程中大部分时候是没有主张的,那些独自购物“深入虎穴”的男性在购物过程中的主张大部分来自导购。(题外补充:大家都知道男人购物特点是直奔主题,男人购买服装的首选是品牌;就是说男人只要进店,就代表了他很大程度上喜欢或者是信任这个品牌,对于那些他不喜欢或者不认可的品牌,男人是懒得走进去的。所以在男性进店后很多时候都没有成交的话,这就是导购的问题了,因为那些独自购物“深入虎穴”的男性在购物过程中的主张大部分来自导购)因为在终端工作的原因,我经常漫步商场;一天我路过某鞋业品牌的专柜,看到一对30岁左右的夫妇在挑选鞋子,女人坐在试鞋的椅子上,男人不耐烦地站在女人的面前,看她一双接一双地试着导购抱来的鞋子,只听到那个女人说:“这个不行”、“试下那个”、“这个太丑了”、“再试下这个”、“好,就这个拉”,最后他们确定“就这个啦”。(在这个过程中,没有听到导购说什么话,就顺利开单了,我心想:真是个聪明的导购。)各位,这个场景说完,你们觉得在购物的过程中“男人自有主张”吗?同样在我看来,男人在购物过程中大部分时候是没有主张的,那些带着老婆购买服饰的男人,他们的购物主张很大程度上来自老婆,他老婆说好就是好,他老婆说不好就是不好。大家都知道,大部分的男人都是事业的动物,没有闲情逸致去研究服装的搭配、款式、流行……这是女人的专长。(也正是因为这个,那些通常独来独往“深入虎穴”的男性上商场之后大多“死”得很惨!)结合这种情况,我想起前几天另外的一幕:在某男装品牌专柜,一对25岁左右的男女朋友在挑选外套,男的面对着试衣间的镜子,像个乖宝宝一样的站在那里,女朋友就象打扮乖儿子一样精心地在那里整理、打量他身上的一件新夹克(此情此景,我心里笑得不行了)。该品牌的导购抱着衣服站在旁边,我发现导购很认真负责地说道:“我觉得他穿兰色的很合适”、“真的”、“反正是我个人的看法”、“怎么样?”、“这样也很合适”……各位,这个场景说到这里,你们说这单成交了没有?那对男女朋友在表示完“再看看”后就不耐烦地走到另外的一个男装专柜了。这幕购买的场景说明:第一,那些和女朋友一起购买服装的男人是没有主张的;第二,和这位男性的女朋友相比,陌生的导购在购买主张上是没有影响力的,导购“很负责地样子”说什么“我认为”、“我个人的看法”只会把他们赶到另外的店里去。比较前面那个卖鞋的导购,这位导购的表现是需要我们培训一下的.回头总结下:那些独来独往购物的男性、有老婆陪伴购物的男性、有女朋友结伴的男性,他们在购买男装的过程中,是没有什么自己的主张的,即使有些主张很多时候对购买行为是没有什么根本的影响。所以,“男人自有主张”这句话,可能发生是在购买男装以外的那些事情上。如果说大家不够信服的话,我们再看一种情况,就是几个朋友同事关系的人陪同男性购物这个状况是怎么样的,看是不是“男人自有主张”?去年我和同事出差到上海,空闲的时候就结伴三个人来到南京西路的某品牌旗舰店,该品牌西班牙第一、世界第三,业内津津乐道的品牌,该店地址在恒隆广场斜对面,我不提它的名字,想必业内人士已经知道该品牌名了。当我们走进去的时候,一位女人同事开始数落我以前的老土,不知时尚为何物?没有穿衣的品位和风格……想趁机显示下品位的我,来不及浏览完毕就进入上下全身的试穿了,每试上一件就走出来问她:这件怎么样?那件怎么样?最终她一副对我信心百倍的样子,一条裤子、一件体恤、一件外套就进入打包开单了。差旅结束当我回到深圳家里的时候,老婆不可避免大骂一通,根本不适合我的风格;穿到公司的时候,我问那些目光异样的同事们,“知道这是什么牌子的吗?”他们却口径一致:“班尼路的”?我差点吐血。那套世界名牌自从那以后到现在一直放在衣柜里。各位,“男人自有主张”吗?我能肯定的是:“男人自有主张”可能发生在男人购买服装的其他情况下;一句话:男人购买服装很多时候是没有主张的;
(二)、男性购买服务对策根据这种购买心理特性,在男装销售技巧上,我们的品牌服装专卖的终端人员如何应对呢?下面我们一一分析,给出对策结果:1、用你的专业折服他——针对那些独自 “深入虎穴”进店的男性购物者,上面的分析已经很清晰了:很多时候他没有主张,所以你就要主张他。销售人员要主张他,不是一句简单的话,“就买这件吧”。要获得他们的大把钞票,就必须获得他们对销售人员的信任,根据我的研究和感受,那种买单信任来自终端销售人员对西服面料、做工、款式、搭配的专业,开始举例:一次,我想买套新西服把我那套破旧的西服淘汰掉,我走进了某品牌专柜(注意:我肯定认可、喜欢或者至少我不反感这个品牌,前面说过了,男性购物的首选是品牌,其实这代表对于他的成交已经成功一半,我们看下面的事情是什么?)。我直接走到了一套西服那里,“一摸二问”(摸面料手感,问价格折扣),小姐很快回答后,找出一件鼓励我试穿。我自然不会拒绝,脱去外套,拿过她手中西服就准备穿,当我穿上左胳膊的时候,我发现太小了。我说小了,她就表示不好意思、不了解我穿的码数,马上又换大一码的,我就再穿,这时我发现还是小了,勉强穿上拉的胳膊都难受了。我马上说还是小了,此时的我已经大失所望了,我甚至感觉到这款西服面料的手感粗糙起来了,虽然款式看起来不错。一个连目测码数都无法做到的销售人员,就是这样驱赶我出门的,虽然该品牌吸引到我进店,虽然吸引的是一个没有主张男性购物者,很可惜。我走进下一家我喜欢的男装专柜,我一样像一般的男性购物者一样,直奔主题,以下是我的简单问话:“小姐,单排扣和双排扣有什么讲究?”、“西服双开*和后开*,你看那个合适我?”、“这个面料是多少织的?我选择哪个合适”……她的回答是:“主要看你喜欢哪种,都没有什么讲究”。标价4800块一套的西服,销售人员告诉我没有什么讲究。没有什么讲究,买什么西服啊,我就出门了。根据我服务过的男装销售的情况,特别在男装中高档西服的销售中,这种动辄几千的东西的面料、做工、款式等基础知识和品牌设计的独特定位,是首先、必须、熟练掌握的基本内容。那些在这些方面掌握得好的导购,我发现她们的业绩也总是数一数二。
2、言多必失——针对那些有陪同者(老婆、女友、朋友)购物的男性。这样的购物男性我们论述的很清楚:他们也一样没有主张,大部分的主张来自陪同者(当然,在你发现陪同者没有什么影响力的时候,把他当成独自购物者就是了,用你的专业影响他)。这个时候我们说就是,看他老婆(女友、朋友)的颜色行事、不轻下判断、不多说废话,只是把服务的动作殷勤到位就是了,就像前面那个夫妇买鞋的情况。甚至你服务的中心需要转移到她们(陪同者)身上:闲聊、赞美、认可她。3、声东击西——前期的广告宣传、终端的促销、卖场的设计、员工的招聘可能都需要跟随男性购物陪同者(女人)的因素了。男装触动了女人的心,差不多已经触动了男人的荷包。曾经福建的某男装品牌上市宣传的广告语就是:“让女人心动的男人” 而享誉全中国,随后的其广告语又改为:“男人就应该对自己狠一点”,想必很多女人看到后心花怒放:就是这样!就是这样!一次武汉出差,我在某男装专柜当场没有犹豫就买了条领带,因为它的促销是买领带送一瓶女士香水,这样的机会我怎么会放过呢?回到家里,我跟老婆说:我给你买了瓶香水。她问这很贵吧?我说虽然贵,但是送条领带,还是值得的!男装的店面设计很多是气派、奢华。就拿男装店面里的椅子来说,很多风格设计的很硬朗、古典,其实我很少发现有那个男性购物者会坐在那里,坐在那里的大多是女性,显然这样的椅子给女性坐是不舒服、风格不合适的,她若是站起来走掉了,男的难道还留得住?北京某女装品牌清一色的男生服务大获成功,想必是大大安慰了40岁女性购物者的心灵。男装销售中,面对那些女性决策者,起用男生服务更是一举两得:吸引说服女性;没有客人的时候可以不停的试穿自己的衣服,来营造不错的卖场气氛。购买男装,男人自有主张?其实,男人没有主张!
三、男装门店销售流程迎宾之前干什么呢?凡是参加培训的朋友都知道:我们多次强调,吸引顾客进店的秘诀是忙碌。男装销售服务技巧中在客人没有进店前的,销售人员动作最好是忙碌,忙些什么不是最重要的。在迎宾前,男装销售中,两种常见的导购动作是应该避免的:“倚门卖笑”型。每次逛商场男装专柜的时候,发现很多女性店员在无所事事的时候,站在自己门口,歪*在一边,含情脉脉地望着通道上走过的三三两两的客人,每次我这样的闲逛购物的男性,在这种情况下,是突然心里很发毛。“冷眼打量”型。一次,深圳某商场,上电梯迎面的某男装品牌(号称男装第一品牌)导购,愣声声地歪站在自家店中央,低头冷眼打量着店外面的人流,这一打量不打紧,走上男装楼层的客人,没有几个直接进店的,都顺着通道转去了。若是忙碌的景象,便会无形中吸引了那些有需求男性客人进店,他一进店就给温柔的一招——叫“六步迷魂倒”。1、第一步:迎宾面对现代大多数的“要面子不要里子”的男性,进店之后遭遇到冷落的话,对销售来说是大大的不利。如果你是中档消费的品牌,客人进店:你自然的微笑表示“欢迎光临某某品牌”,让他意识到你已经注意到他,并随时为他提供服务(不是立刻上去)就可以了;如果你是高档消费有一定层次的品牌,客人进店你最好来个问候:“早上好”等。前几天,刚过完年,想买件衬衣我就逛商场的男装专柜,蒙蒙逛了一圈没什么感觉,突然到了一个品牌,销售小姐朝我微笑来句:新年好!让我眼前一亮,心情好了不少,进入了试穿……到现在还念念不忘,把她写在这里,她是做梦都不知道。2、第二步:寻机男性一般的购物者不喜欢喋喋不休,不喜欢被紧跟打扰,所以在迎宾完毕进入寻机(寻找接待答话的时机)的动作是比较安全、卓越的服务。3、第三步:开场在客人被某款衣服吸引的时候,这代表你的时机来了:“先生,这款深色的西装在参加正式场合穿非常合适,如果平常上班穿着也很好的搭配。”“这个面料是**织的,非常适合您在这个春夏季节穿戴……”“先生,西装应正合身,不应过于贴身,不必太大,像您这样修长身材的,这款目前流行的窄腰直线剪裁或合身单排三颗扣款式您可以考虑一下!”“先生,像您经常旅行的商务人士,这种经过处理,质轻防皱、易打理的毛料商务休闲款非常适合您。”……各位,这些语言一出口,就能吸引那些烦恼不知道买什么样西服的男性购物者,这就是一出口就见专业,这一剑就刺得很不轻了。“先生,您需要什么?”、“先生,喜欢的话试穿下”、“我们是意大利名牌”……这些语言轻飘飘,跟上面的语言相比,说真不如不说。4、第四步:试穿在你专业语言的影响下,本没有主张的他开始体验到价值了。在客人穿上西服走出试衣间的时候,你马上迎上去:单漆下跪,仔细认真的态度帮他把裤长挽到里面去,这一招要做到他的内心里去,让他感受下女性无微不至体贴,唤醒他内心触动;然后站起帮他把西服的扣子全部系上,把各个部位拉平展开,一副专业认真样子告诉他:“因为每个人的身材不同,试穿是挑选西装最准确的方式。我要帮您留意袖长、肩宽、袖笼、身长以及扣上扣子的腰身是否合身,特别是西装的肩线应与肩膀吻合,同时您双手举一下,摆动几下,以确定穿上后活动自如……”这话不要销售人员说完的时候,这个男性购物者早已发自内心的认定:买衣服就要买这样的!值!所以六脉神剑这一剑下去,差不多客人就不会动弹了,你就开始准备后面的连带销售吧!5、第五步:开单在最大限度地激发完客人的购买欲望之后,快速地取得客人的同意进入“打包”、“开单”之类的成交是聪明的举动,拖的时间越长,等到他内心的热度冷下来的时候,任何事情都可能发生。开完了这单,不要那么快地送他出门——衬衫、领带、皮鞋、皮包、皮带、袜子你都可以帮帮人家的忙,搭配一下,看看效果。6、第六步:送客所有可以成交的可能都结束的时候,在客人表示“你的服务真不错,我得回家了”(卡刷完了,没有什么购物想法)之后,你就可以送客了,这个客人绝对值得你和他并排沟通一直送到门口甚至楼下或者停车场,问他要不要帮忙叫个的士或找下车子。可能他已经晕头转向了,不知道为什么只是想买双袜子他,结果抱了这么一大堆衣服。在沟通上,这时千万不要掩饰不住喜悦,不停地说什么谢谢,这显得你很不成熟。送客的沟通语言多谈谈衣服的保养:“李先生,好西服,七分工艺,三分保养,回去以后……”各位,“六步迷魂倒”最后一步绝对不是简单的一步,这一步是“回马枪”!目的是要他下次过来,甚至带个朋友。虽然有点长,但是我坚信,你要是自信看,会对你有帮助的。。。你也可以搜索一下怎样销售男装,多看看这方面的知识,再加上多实践,肯定能成功,加油。。。
给你个店长的一般职责,对照着做吧。
店长的工作范围:
店长的工作范围可分为三方面:销售、货物、人事方面。
销售方面:
1) 销售情况及原因分析
A、 与上月/上周周期比较
B、 和其它店比较
C、 和当月指标比较
D、 和客流量比较
2) 发现不足,积极改善
A、 尝试不断在错误中学习
B、 加强门面及店铺内陈列
3) 让员工都关心生意,提供资讯
4) 让员工参与并提出好的建议
(1) 定目标的方法
A、 参考服装零售市场走势
B、 参考支年同期营业额
C、 参考上月营业额
比较上月及本月之假日数
D、 参考当日是否有推广活动等
(2) 货物方面:
1)了解存货情况
A、 每日阅读店铺存货报表
B、 每日阅读大仓库存货报表
C、 留意存货销售比例
2)掌握最佳存货量
A、 最佳存货量是销售与存货比例成为一个最佳基数。
B、 与成本及运输成本作比较
3)掌握最新资讯
A、 作出相应存货反应
B、 顾客反馈信息
4)货品陈列
A、 归类
B、 色彩搭配
C、 店铺整体是否有吸引力
人事方面:
1) 了解员工的性格、能力、期望;
2) 让员工了解公司的文化、方向、目标、制度、期望;
3) 让团队目标一致;
4) 消除同事负面心态;
5) 注意服务要求;
6) 制定一套完善服务标准;
7) 对员工表现进行评核;
8) 明确赏罚;
对正面表现给予认同
A、 对负面表现给予纠正
B、 必须跟进、观察、评估回应;
9) 合理调动人员
10) 提高团队士气;
A、 以身作则;
B、 投入
C、 多参与活动,多回应
11) 提高同事之主动性、参与性;
A、 气氛
B、 主动提问
C、 制造机会给同事发挥
12) 了解各阶层人员心态;
13) 了解员工进度;
14) 改善部门结构;
15) 推广企业文化、简单、快捷、服务、物有所值;
16) 处理顾客投述
A、 认同观点
B、 发掘问题所在
C、 尽快将问题传递有关部门
而且本身会更有说服力
不过服装导购工资可能都要低一些
要看看你的家庭情况,需不需要你养家糊口了
要是想挣大钱的话,最好不要去
望采纳
销售是一个很锻炼人口才能力的一个工作,只要你敢于尝试都是可以的,努力吧骚年!销售是一个很锻炼人口才能力的一个工作,只要你敢于尝试都是可以的,努力吧骚年!销售是一个很锻炼人口才能力的一个工作,只要你敢于尝试都是可以的,努力吧骚年!
做品牌店女装导购员难吗?该怎么做才能业绩高。
1. 做品牌店女装导购员并不困难,尽管在刚开始可能会感到疲惫,这是因为他们还不习惯这份工作。随着时间的推移,习惯了之后就会变得轻松。2. 在白天,你需要花时间整理和清洁专卖店,保持卫生。同时,要经常巡视店铺,防止商品被盗或者被损坏。确保每件商品都得到妥善看管。3. 作为导购员,你需要基本了解...
我现在在女装店做导购,一个星期试工已经通过了,底薪2500做二休一,但是...
我没看出来那个童装店比现在的女装店有什么优势呀,反倒是底薪还低了点,那为什么要去那里呢,但就字面的意思来看,还是现在的女装店要好点吧!
为什么服装导购大部分只招女不招男?特别是男装专卖店
主要原因是因为大部分的男性都不愿意做导购··觉得服务行业体现不出男性自身的价值···!!男装专卖店其实也有男导购,但是大部分应聘者本着异性相吸的原则,导致很多男性只能驻足观望··其实大部分的服装专卖店都喜欢招男性的导购,因为男性在做销售的时候更有说服力。但是由于服务行业的限制导致导购...
要不要辞职?我做服装导购员三个月了。之前在卖场工作,现在到专卖店了...
所以我们需要学习,需要耐心,需要毅力,枯燥乏味是每一个上班族的经历,在工作当中压力也是必须存在的,如果你实在不喜欢就辞职吧,但是我建议你坚持一下,多学习,多说话,假如你改变不了工作环境就改变自己,找一个目标,朝他去努力,不要放弃。
服装导购需要做什么?
以上就是我要求我的员工做的 你能做到么服装导购但是是干什么的 给别人推荐服装 第一天去做卖衣服导购该做什么 服装导购员的工作使命和角色 1、专卖店的代表者 服装导购员面对面地直接与顾客沟通,他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表一家专卖店的服务风格与精神面貌,因此我们要时时刻刻注意自己的一言...
我是个卖比较便宜的夏装的导购员,我该怎么去向顾客推销衣服?怎么去迎 ...
倘若顾客径直地走到镜子前自我欣赏一番,然后再看货品,这类客人你最好不要去打搅她,因为她属于闲逛型,除非你也很无聊,想陪她玩玩,热闹下店堂气氛而已。六:揣摩顾客的心理,如她说啦那句话意味着哪些意思。最好的方法那就,自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客,那么我进这家店会怎么想...
我是一名女装导购,今天有两位顾客试衣服试的还满意,试完之后又不买她 ...
这种买卖全凭自己意愿,没啥强买强卖的,试了衣服满意,但是没买这都是很正常的事情,没什么大不了的,有两种可能,一种是他们可能要去别的地方看一看有没有比刚才试的衣服更适合自己的,还有一种可能就是他们找借口,还有一种就是把你的衣服试穿,然后网上买,这个太正常不过了。
做导购男装,女装,童装那个简单
1. 在三种服装类型中,男装导购相对简单。2. 我个人有过经营男装、女装和童装店铺的经验。男性顾客在选购衣服时,通常试穿两件后就会决定购买,或者离开。3. 在一个年业绩达到300万的县城专卖店,一年内服务的客户数量大约只有2000多个。相比之下,女装导购的工作压力更大,因为女性顾客在试穿7、8件...
我没有销售经验,去男装导购店工作会不会很难?
如果你性格开朗就可以了,经验都是学来的,去吧,没事。
在某服装店做了几天,店长说我不适合,请问我该检讨自己什么,其实我自 ...
别的同事在服务顾客,你没有顾客的时候有没有去协助你的同事。作为一个实习导购,应该虚心向资深导购去学习,再有就是短时间内尽可能的记住店铺所以衣服的价格和它的库存,这对销售很有用,总的来说还是一个态度问题。干一行爱一行,我也是一个导购,这是我总结的一些经验,希望对你有帮助!
闾汤可杰: 没什么行不行的 这和男生女生没什么关系吧!既然很有前途 就努力做吧! 只要做好你该做的 就不会感到不自在了!
溆浦县15187031027: 男生能做衣服销售吗? - ?
闾汤可杰: 男生做服装营业员的还是较少的,因为女生天生就比男生更有亲和力,顾客更愿意和女生进行交流,女生在这方面更有优势,男生天生就没有女生细致,所以在销售方面大多都是女生,不过男生也并不是不适合做销售只是要看在那个领域,如汽车的销售就适合男生.但是不乏例外,当今社会看中的是能力,只要你有能力,喜欢这一行业,相信会比普通的销售更优秀,当然要找到适合自己的销售技巧
溆浦县15187031027: 男生做衣服销售员行吗?朋友说都是女的做衣服销售员,男的怪怪的 - ?
闾汤可杰: 那有什么的,哈尔滨大商场里男导购有的是,想Lee、VM、live's什么的有的是男导购,很正常,而且很受欢迎,因为他们不墨迹,不想女导购就为推销衣服而不会审美!我看没问题,支持男导购,呵呵
溆浦县15187031027: 商场服装导购不招男的吗?为什么看到的都是女的?? - ?
闾汤可杰: 卖服装的确实是女导购比较多,但是卖手机的男导购貌似也不少,原因可能是很多男同胞们不喜欢这样的工作,但是并不是这份工作不好怎么样的,毕竟是人各有志.其实很多其他的一些行业的导购男的是很多的,你如果是去卖手机我支持你,我认为卖手机男的应该是有一些优势的,在之前你要了解你所销售的手机的每一种性能,并且最好懂得一点点的手机维修养护的知识,当然最重要的还是你自己喜欢这份工作.
溆浦县15187031027: 男生适合做导购,客服的工作吗 - ?
闾汤可杰: 你好!只要有人去做,就会适合!我也见过男导购,还有男客服,都做的很好!只要努力,就会做好!加油吧!
溆浦县15187031027: 我是男生,想去服装店里帮人卖衣服,不知有没有人要我? - ?
闾汤可杰: 有,你可以去男装店!其实女装店卖衣服的男生也很多,因为买衣服的女性在试完衣服的时候要是听到男生的赞美会很高兴,就会买下来,那销售量就会大涨!男生买衣服很正常!
溆浦县15187031027: 卖服装的男导购员好吗? - ?
闾汤可杰: 可以
溆浦县15187031027: 我是男生做服装导购 - ?
闾汤可杰: 建议你 最好去 批发的地.比如银基. 搞批发地方一年累积的经验 要比零售上 三年 .但一定要去个大点的店.调换货啦 备货啦 装修啦 服装陈列啊 .以及 对于服装面料 价位的了解 会对你有很大帮助的 .还有就是 如何做沟通 和销售 都能 学到 很多的. 经验是靠自己去累积的 谁也给不了你太多 , 只有自己努力了 去争取了 且 经历了 你就明白的多了..服装店的位置 与装修 很很 重要的哦.. 呵呵 希望能帮到你 .
溆浦县15187031027: 男孩子不适合做导购吗?怎么专卖店招聘导购都要求女性呢??
闾汤可杰: 可以的,导购不分男女.
溆浦县15187031027: 你觉得男生做服装店店员,导购之类的丢人吗? - ?
闾汤可杰: 做什么工作都不会丢人.如您喜欢的工作,就关注、了解,打好这份工;如不喜欢的工作,就积累工作经验.人都是在生活中不断调整、重新选择,最后找到自己的定位.