吉林省三金一费的计税依据是什么？按照什么缴纳的？比例是多少？

吉林省三金一费的计税依据是什么？按照什么缴纳的？比例是多少？谢谢！~

所谓“三金一费”，是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。

《吉林省残疾人就业保障金管理办法》第三条规定：“保障金”是指安排残疾人就业达不到省政府或当地政府规定比例的单位，按应当安排残疾人的数量与实际安排残疾人数量的差额和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。根据财政部《关于残疾人就业保障金有关问题的复函》财综字[1999]16规定“残疾人就业保障金是合法的政府性基金”。

《吉林省实施办法》第三十五条和《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》第二条、第五条规定：本省行政区域内的机关、团体、企业（国有企业、集体企业、联营企业、外商投资企业、私营企业和其他企业，不含福利企业）事业单位、城乡集体经济组织。

根据《吉林省副食品价格调节基金征收管理使用的实施办法》第一条规定副食品价格调节基金的来源有以下几个方面：
（1）国家管理的产（商）品价格及收费标准，经批准提高而增收中的一部分；
（2）企事业单位（含外资企业）、个体工商业户的销售、营业及收费收入中的一部分；
（3）外埠常驻机构及经商、务工等流动人员经济收入的一部分；
（4）其他。

根据《吉林省副食品价格调节基金征收管理使用的实施办法》第二条规定，副食品价格调节基金的征收范围及标准为：
（1）物价部门管理的产（商）品价格和收费项目，凡经批准提高价格和收费标准的，从上调之日起，按所增加的收入总额的5?10%征收；
（2）外地进入我省的成建制建筑、装璜、施工单位，按其所承揽工程总造价的2‰?5‰征收；
（3）外地进入我省的流动人口，每人每月按5元征收；
（4）宾馆、招待所、旅店业，按营业收入额1%征收；
（5）（饭店酒吧、酒店、酒家、餐厅、咖啡厅、冷饮厅）餐饮厅业，按其营业收入额0.5%征收；
（6）营业性歌厅（夜总会、卡拉OK、桑那、台球室、电子游艺厅、录相厅、音像出租室）等文化娱乐场所，按其营业收入额2%征收；
（7）出租车及个体运输户每人每月按5?10元征收；
（8）非城镇人口入城及调入长吉两市的（不含大中专毕业生和高中级专业职称），每人按2000?5000元征收；
（9）上述范围以外的单位、按职工人数每人每月2元征收。

《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第二条规定：防洪建设资金（防洪资金）是指各级人民政府向特定的单位和个人征收的用于防洪基础建设的资金。

防洪资金的征收范围包
《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第六条规定，下列单位和个人必须缴纳防洪资金：
（1）国有企业（含实行企业化管理的事业单位）；
（2）集体（含乡镇、村办）企业；
（3）外商投资企业；
（4）联营企业；
（5）私营企业；
（6）城乡个体工商户；
（7）非农业建设征用土地的单位和个人。

防洪资金计征标准
《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第七条规定，防洪资金按下列标准计征：
（1）银行（含信用合作社）、保险公司、各类信托投资公司和财务公司等非银行金融机构，利息和保费收入，按0.6‰计征，其他收入，按1‰计征；
（2）第一项以外的企业，按经营收入的1‰计征
（3）城乡个体工商户，按每户每年50元计征
（4）非农业建设征用土地的单位和个人，按征地面积，菜田每平方米1.80元、水田每平方米1.50元、其他土地每平方米1.20元计征。

根据《工会法》第三十五条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、团体应当与每月十五日前按上月全部职工工资总额的百分之二拨缴当月经费。建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位（工会自收单位除外），按全部职工工资总额的2%由税务部门全额代征工会经费;开业满一年仍未依法建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部职工工资总额的2%由税务部门全额代征工会筹备金。
全部职工是指在企事业单位中工作，取得工资或其它形式劳动报酬的全部人员，包括：正式职工、长期职工、合同制职工和临时职工等。工资总额组成按照国家统计局1990年第一号令发布的《关于工资总额组成的规定》执行，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。对于账务不健全的企事业单位，按照政府规定的最低工资标准和职工总数核定工资总额。
税务部门根据核定的申报表和银行收款凭证，开具由财政部监制、全国总工会统一印制的《工会经费拨缴款专用收据》，作为缴费单位税前列支工会经费的凭证。
用人单位非因不可抗力、破产或濒临破产进行法定整顿等原因，逾期不拨缴或者未足额拨缴工会经费和工会筹备金的，应当催缴并按欠缴金额每日千分之二加收滞纳金。经两次催缴无效的，该单位工会或者上级工会可以向有管辖权的人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。

税务局三金一费是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。

三金一费缴纳比例：

1.工会经费=全部职工工资总额*2％（年度预缴) 。

2.副食品价调基金=职工人数*12月*2-5元（年度预缴)。

3、防洪基金=全年营业收入的0.1%（年度预缴)。

4、残疾人就业保障金（年度预缴）。

计算公式为：

（1）应安排残疾人数=上年度单位在职职工人数×吉林省规定的比例1.6%（少不足一人的，按一人计算）；

（2）应交纳的"保障金"数额=本地区上年度职工平均工资×（应安排残疾人数-实际安排残疾人数）。

所谓“三金一费”，是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。

《吉林省残疾人就业保障金管理办法》第三条规定：“保障金”是指安排残疾人就业达不到省政府或当地政府规定比例的单位，按应当安排残疾人的数量与实际安排残疾人数量的差额和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。根据财政部《关于残疾人就业保障金有关问题的复函》财综字[1999]16规定“残疾人就业保障金是合法的政府性基金”。

《吉林省实施<中华人民共和国残疾人保障法>办法》第三十五条和《吉林省分散安排残疾人劳动就业若干规定》第二条、第五条规定：本省行政区域内的机关、团体、企业（国有企业、集体企业、联营企业、外商投资企业、私营企业和其他企业，不含福利企业）事业单位、城乡集体经济组织。

根据《吉林省副食品价格调节基金征收管理使用的实施办法》第一条规定副食品价格调节基金的来源有以下几个方面：
（1）国家管理的产（商）品价格及收费标准，经批准提高而增收中的一部分；
（2）企事业单位（含外资企业）、个体工商业户的销售、营业及收费收入中的一部分；
（3）外埠常驻机构及经商、务工等流动人员经济收入的一部分；
（4）其他。

根据《吉林省副食品价格调节基金征收管理使用的实施办法》第二条规定，副食品价格调节基金的征收范围及标准为：
（1）物价部门管理的产（商）品价格和收费项目，凡经批准提高价格和收费标准的，从上调之日起，按所增加的收入总额的5?10%征收；
（2）外地进入我省的成建制建筑、装璜、施工单位，按其所承揽工程总造价的2‰?5‰征收；
（3）外地进入我省的流动人口，每人每月按5元征收；
（4）宾馆、招待所、旅店业，按营业收入额1%征收；
（5）（饭店酒吧、酒店、酒家、餐厅、咖啡厅、冷饮厅）餐饮厅业，按其营业收入额0.5%征收；
（6）营业性歌厅（夜总会、卡拉OK、桑那、台球室、电子游艺厅、录相厅、音像出租室）等文化娱乐场所，按其营业收入额2%征收；
（7）出租车及个体运输户每人每月按5?10元征收；
（8）非城镇人口入城及调入长吉两市的（不含大中专毕业生和高中级专业职称），每人按2000?5000元征收；
（9）上述范围以外的单位、按职工人数每人每月2元征收。

《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第二条规定：防洪建设资金（防洪资金）是指各级人民政府向特定的单位和个人征收的用于防洪基础建设的资金。

防洪资金的征收范围包
《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第六条规定，下列单位和个人必须缴纳防洪资金：
（1）国有企业（含实行企业化管理的事业单位）；
（2）集体（含乡镇、村办）企业；
（3）外商投资企业；
（4）联营企业；
（5）私营企业；
（6）城乡个体工商户；
（7）非农业建设征用土地的单位和个人。

防洪资金计征标准
《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第七条规定，防洪资金按下列标准计征：
（1）银行（含信用合作社）、保险公司、各类信托投资公司和财务公司等非银行金融机构，利息和保费收入，按0.6‰计征，其他收入，按1‰计征；
（2）第一项以外的企业，按经营收入的1‰计征
（3）城乡个体工商户，按每户每年50元计征
（4）非农业建设征用土地的单位和个人，按征地面积，菜田每平方米1.80元、水田每平方米1.50元、其他土地每平方米1.20元计征。

根据《工会法》第三十五条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、团体应当与每月十五日前按上月全部职工工资总额的百分之二拨缴当月经费。建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位（工会自收单位除外），按全部职工工资总额的2%由税务部门全额代征工会经费;开业满一年仍未依法建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位，按照全部职工工资总额的2%由税务部门全额代征工会筹备金。
全部职工是指在企事业单位中工作，取得工资或其它形式劳动报酬的全部人员，包括：正式职工、长期职工、合同制职工和临时职工等。工资总额组成按照国家统计局1990年第一号令发布的《关于工资总额组成的规定》执行，是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。对于账务不健全的企事业单位，按照政府规定的最低工资标准和职工总数核定工资总额。
税务部门根据核定的申报表和银行收款凭证，开具由财政部监制、全国总工会统一印制的《工会经费拨缴款专用收据》，作为缴费单位税前列支工会经费的凭证。
用人单位非因不可抗力、破产或濒临破产进行法定整顿等原因，逾期不拨缴或者未足额拨缴工会经费和工会筹备金的，应当催缴并按欠缴金额每日千分之二加收滞纳金。经两次催缴无效的，该单位工会或者上级工会可以向有管辖权的人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。

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深州市13377309191： 吉林省三金一费的计税依据是什么?按照什么缴纳的?比例是多少?谢谢! - ？
令雨口服： 1.工会经费=全部职工工资总额*2%(年度预缴)2.副食品价调基金=职工人数*12月*2-5元(年度预缴)3.防洪基金=全年营业收入的0.1%(年度预缴) 计算公式:1.应安排残疾人数=上年度单位在职职工人数*本省规定的比例1.6%(少不足一人的,按一人算)2.应缴纳的“保障金”数额=本地区上年度职工平均工资*(应安排残疾人数-时间拍残疾人士)

深州市13377309191： 三金一费是交全年的么?是按去年全年企业的收入,年末职工的人数和去年全年职工工资总和为计税依据么? - ？
令雨口服： 所谓“三金一费”,是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费.部分地区的地方税务局代征社保费和其他费(比如防洪保安费、地方教育附加费等),这些不是税,是代政府征收的费,征收率是按照地方政府规定的比例执...

深州市13377309191： 基本工资3000元,奖金1000元 所人所得税的计税依据是3000元还是4000元 - ？
令雨口服： 按你所说,人所得税的计税依据是4000元,然后这个4000减去3500元,剩下的500再扣除你的个人承担的社会保险费用后才是计算个人所得税的计税基数,用这个基数乘以税率就是你应该缴纳的个人所得税款了.不明白的话可以追问我.

深州市13377309191： 三金一费的防洪基金 - ？
令雨口服： 什么是防洪基础建设资金 《吉林省防洪基础设施建设资金征收使用办法》第二条规定:防洪建设资金(防洪资金)是指各级人民政府向特定的单位和个人征收的用于防洪基础建设的资金.防洪资金的征收范围包括那些单位 《吉林省防洪基础设...

深州市13377309191： 印花税、社会保险、工会经费、城市维护建设税、教育费附加的计税依据分别是按照什么收入? - ？
令雨口服： 印花税根据合同金额.社会保险根据本年度社保核定的你公司员工的缴费基数来计算.工会经费必须成立了工会才可以提.1.5% 城建税7%,教育附加3%,计税基数是当月的营业税、增值税和消费税税额,不是公司的利润.

深州市13377309191： 建筑类企业需要交哪几种税 税率和计税依据分别是什么? - ？
令雨口服： 1、营业税:税率3%. 2、城建税:按营业税的5%计税. 3、教育费附加:按营业税的3%计税 4、企业所得税:按调整后利润总额计算纳税额.税率:3万元(含3万元)以下税率18%,3万--10万元(含10万元)税率27%,10万元以上33%. 5、...

深州市13377309191： 价调基金的计税依据是营业税还是收入? - ？
令雨口服： 是按每个季度的销售(营业)收入,包括了主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入.价格调节基金属于地方费用,各地征收标准、计算依据不一样,还有很多地方不征收的.如,山西省应缴纳价格调节基金额计算公式:应缴纳价格调节基金额=(实缴增值税+实缴消费税+实缴营业税)*征收率

深州市13377309191： 地税季报中有地税地方各项基金申报表中各基金的计税依据是什么? - ？
令雨口服： 1、营业税 (1)计税依据:营业收入. (2)计算公式:应交营业税=营业收入*营业税税率 2、城建税 (1)计税依据:营业税. (2)计算公式:应交城建税=营业税*城建税税率 3、教育费附加 (1)计税依据:营业税. (2)计算公式:应交教育费附加=营业税*3%

深州市13377309191： 税务局三金一费按什么比例缴纳？
令雨口服： 有些地区的地方税务局代征社保费和其他费(比如防洪保安费、地方教育附加费等),这些不是税,是代政府征收的费,征收率是按照地方政府规定的比例执行,各地不完全一致,具体请咨询您所在地的税务机关.

深州市13377309191： 现在奖金个人所得税的计税依据是多少?2000还是3500 - ？
令雨口服： 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得. 因此奖金应当并入当月工资薪金所得一并计算个人所得税. 从2011年6月30日开始,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额. 如果您说的奖金是年终奖,则按照以下方法计算个税 A、确定适用税率:(全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)÷12=商数 按其商数确定适用税率和速算扣除数. B、全年一次性奖金应纳税额=(全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)*适用税率-速算扣除数