在一企业打工18年无养老保险辞职可要求补偿吗？
赔偿，收集证据，去劳动仲裁提出，可以赔偿你工资的10倍。
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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支梦米丽： 公司没按规定为你缴纳社会保险,违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了你的合法权益.可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并得到已工作期间的经济补偿,同时有权要求公司补缴欠缴的社会保险费..
银川市13760162938： 正式职工工作18年,单位一直没给交养老保险,想辞职参加社保,该怎么办? - ？
支梦米丽： 你自己算算哪个上算;即使你单位没有给职工买社保,十八年工龄退休金也该有两千吧.如果辞职到自己缴社保,缴费年限从零开始,要满足缴纳十五年的最低年限.从零开始就意味着至少要十五年以后才可以退休享受养老金.你能保证足额缴纳以后这十五年的社保金吗?据我所知,事业单位的养老金是财政拨款,个人帐户为零,但是不能说明在将来退休时不给养老金.事业单位养老保险制度改革目前还在摸索中,全国各地进度不一样,也不是你一个单位的问题.我相信,以后终将会有一个稳妥的方案,以保障职工的利益.另外,事业单位退休金无论怎么改,也会比企业职工养老金要多,千万不要扔了西瓜拣芝麻.
银川市13760162938： 如果在一个单位工作多年,一直没有养老保险,在辞职后应该得到什么补偿?我的劳动合同没到期？
支梦米丽： 可要求单位为你补缴社保,或补偿你未为你缴纳社保的费用!
银川市13760162938： 我已工作18年,想辞职.养老保险怎么办理? - ？
支梦米丽： 你在单位上班18年的,那么可以与单位协商签订无固定期限劳动合同的,因此,不要轻易辞职.实在想辞职的,那么按单位规定办理离职手续和工作交接后,拿到解除劳动合同证明、社保手册,才能到社保局办理相关手续.
银川市13760162938： 本人在一工厂工作了八年,签了劳动合同但是没有买社保,现在要辞职, - ？
支梦米丽： 要求经济补偿金,没有签合同的双倍工资,补缴保险 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十...
银川市13760162938： 在私企工作十年 ,老板没有给上过养老保险,辞职后能否索要陪偿? - ？
支梦米丽： 当然可以. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿.关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据.至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位...
银川市13760162938： 公司没给我交养老保险,我现在想辞职可否向公司要取这些年的养老保险金? - ？
支梦米丽： 1.一般地说,公司为你所交纳的是社会养老统筹金,你有权退保,但作为社会基本保险,解决的是你退休后的养老问题,建议将社保转到所在居委会,降低退保损失和养老风险2.社会养老统筹金是建立在劳动合同关系上的,首次交纳社保时需要劳工合同,而在以后的保费缴纳中,劳动合同存在与否的不受限制,国家2008年1月1日起将对没有签定劳动合同的用人单位,给予所用员工2倍工资的惩罚.3.社会养老统筹金是主险,而医疗、失业、工伤五险为社保的消费型附加险,不可退,你可退的是养老金和住房公积金.为做长远打算,建议都不要退,从你描述的情况看,这点钱拿出来没有多少至.4.社保医疗报销需持在医院的消费清单,按比例报销社保范围内的花费.5.婚假是否可以补偿不得知
银川市13760162938： 公司没有给我买养老保险现在离职可以要求公司赔偿吗 - ？
支梦米丽： 如果你是以公司没有交社保等五险为理由辞职的,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
银川市13760162938： 请问在公司工作8年一直都没有交养老保险,现在辞职5个月还能要回来吗 - ？
支梦米丽： 带上能证明你与公司存在劳动关系的证据,到社保稽核科投诉要求公司补交(一般可交近两年),不能补交的部分,可以要求赔偿,可以通过劳动仲裁或诉讼索赔.
银川市13760162938： 我在一家私营企业打工有十多年,企业一直没有给买养老保险,要是现在我不干了,请问我怎么维护我的利益 - ？
支梦米丽： 第一,可以向当地劳动保障监察实名举报,要求企业给你补缴养老保险(具体能不能补、可以从什么时候补起,就要看所在统筹地区的规定);第二,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求企业赔偿你的损失.
