应届毕业生可以去单位实习两个月，拿了实习证明就走吗？可以的话，需
算了吧 你就当没听说过这事，不要惹麻烦的好，有多少拿多少，你也不会在那儿久待的，我初中毕业现在23岁，可以去读酒店管理吗？要读几年啊
实习，有实习合同；如果个人只是需要一个实习证明，没有必要以这样的手段来获得，可以跟单位说明，很多单位都会同意给予开具一个，也可以找熟人朋友的单位去开具，没有多大影响；如果以欺骗的手段让单位开具，单位想追究的话，也很简单，给学校去一个函件，把情况说明给学校，恐怕不是什么好事。应届毕业生适合8大工作
国企或事业单位:每年刚毕业的大学生选择进入国企和事业单位的也比较多，进入国企或是事业单位，意味着有良好的福利保障和稳定的收入。而且，国企也是比较重视员工素质的，在为人处事和工作过程中，都会学到不少的东西。自由职业:对于一些学生来说，并不喜欢被限制和管束，所以在选择工作的时候，会选择一些比...
毕业生的就业去向
2、参加校园招聘：校园招聘会学校的应届毕业生非常重要的就业渠道，很多的企业事业单位都会在毕业季联系学校的就业指导中心，在校园内开展招聘工作，毕业生可以在校园招聘会上选择自己感兴趣的单位。3、参加公务员和事业单位招聘考试：毕业生可以参加公务员和事业单位招考，提前一段时间准备，根据自身的具体情况...
大学毕业生最想去的单位排行榜?
3. 宝洁 推荐指数：四星 入选原因：宝洁招聘以对毕业生的特别青睐而闻名，他们认为应届毕业生就像一张洁白的纸，更容易涂上美丽的色彩。4. 诺基亚 推荐指数：三星 入选原因：诺基亚中国人力资源部表示，诺基亚在中国重视网络招聘，因为它既能节省成本，又能保证效率。诺基亚采用动态招聘方式，一般没有固定的...
大学生毕业有哪几种去向
大学生就业的第一个方向，国家行政事业单位，这包括各类公务员考试、各地的事业单位招考、公检法部门、学校、医院等的招考，一般而言“凡进必考”已是惯例，而这类考试，一般不需要必须是211、985的院校，门槛低，程序清晰，至于说的暗箱操作，基本上操作空间较小，只要你的素质和能力够，不必理会。针对211...
大四应届毕业生学生可以去报名考事业单位吗?
在读大四的学生可以报考参加。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定：应聘人员必须具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位...
刚毕业的应届毕业生在选择单位的时候,应该去大公司还是小公司?为什么...
应该要去大公司；因为大公司的发展机会相对来说会比较多一些，而且也能够学到更多的东西。
中国人民公安大学应届毕业生就业怎么样
中国人民公安大学应届毕业生一般是“一次考试，两次选择”。应届生公安联考合格以后，可以有2次双向选择的机会。第一次是与公安部及其直属单位、中央其他部委（包括部委各机关和铁路、海关、民航、森林公安等）双向选择就业。部委机关对公安大学毕业生的需求量并不大，具体能有多少人进入公安部或其他部委机...
毕业生去事业单位,是不是一个好的选择?
二、上岸之后竞争压力比较小如果自己成功考上事业编制之后可以说是一份比较好的工作了，因为在这样的单位当中竞争压力比较的小，自己也是不需要过分的努力，而且只需要每天按时的上下班，就能够有一份比较不错的收入，所以说在我看来毕业生去事业单位还是一个比较好的选择的。三、比较的体面对于大部分年轻...
为什么现在很多单位招人普遍都是应届毕业生优先呢?
应届毕业生不熟悉工作环境，所以他们在工作时会有更大胆的想法和创新意识。他们也愿意用自己的大脑找到最简单、最有效的方法来完成事情。但老一代的创新意识已经被消耗殆尽。他们不想想想太多，去探索新的想法和新的想法。每年毕业季前后，许多知名公司都会来大学招聘。作为一名应届毕业生，通过大学招聘找到...
应届毕业生一毕业就去事业单位好不好?
对于一毕业就进体制这个问题,我的建议如下:1. 不绝对建议,也不绝对反对。这depending具体个人情况与志向。如果个人对体制内工作较感兴趣,并且有相关专业知识与技能,进体制可以获得较好的保障与平台。同时也符合一定社会期待,家人会比较放心。这种情况下,一毕业进体制还是可以考虑的。但是,如果对其他种职业...
淳枝乳癖： 应该要签劳动合同, 应届毕业生实习期一般是6个月, 你的实习期应该从从2010.3.1日算起.
武陵源区19367477440： 我是应届毕业生,我刚收到一份面试通知,是见习生,那请问我有工资吗 - ？
淳枝乳癖： 应届毕业不都是要见习的,但大部分不是.要不要见习,主要看你有没有工作能力,和与老板怎么谈. 一.英文类、电子技术、机械技术等技术类,如果学校好,导师过硬,你在学校跟导师做过项目,你到某个公司后就会工作了.你可以和用人单位谈,拿出你的上学时做过的项目或电子竞赛的设计资料.你说,我不需要“见实＂.他们会同意. 二.见习期般都有工资,且劳动法规定:实习期工资不低于正式工资的80%.如果你不知自己要多少钱,那么用人单位给别人多少就要给你多少. 这几个月不要你,你要自己谈,实习工资多少,给的少不给他干!别那么怕用人单位! 但也不要悲观:你果真在某个单位工作了六个月,别人不用你了---你也有了工作经验了啊!
武陵源区19367477440： 应届毕业生是否规定了试用期时间 - ？
淳枝乳癖： 现在还是有试用期的,我们公司就是签5年合同,试用期为6个月,前10天没工资.没有毕业证的情况下比较难办,一般的是不会给你试用资格的,更别提转正了.楼主当初找工作的时候就应该谈好没有毕业证的情况下应该怎么解决转正问题.
武陵源区19367477440： 护理实习鉴定上写的两个月,能拿毕业证吗 - ？
淳枝乳癖： 学校做不了学历认证的,要教育部授权的代理机构才有权限认证
武陵源区19367477440： 应届生 签合同实习期问题. - ？
淳枝乳癖： 这个关键是不是实习不实习,而是实习给你多少钱 本来毕业之前的工作,因为没有毕业证,且报到证没发,单位就有理由给你低的工资.所以关键是给你的实习补贴是否满足的基本生活费,这是本人认为的关键.没有毕业不推荐签合同,对你不利,根据本人经验,毕业生第一份工作满意率低于50%
武陵源区19367477440： 我是应届毕业生,要明年1月份才能拿到毕业证书,我6月份去这个公司实习的,公司说要等毕业证书拿到后 - ？
淳枝乳癖： 一般公司是实习三个月后转正,国企要严格一点,不管你去不去实习,私企的话,你如果去实习了,表现不错,一般拿到毕业证就给你转正了,人性化一点,另外,如果签了合同,实习工资一般为80%,没有签的话,用人单位说多少就是多少了
武陵源区19367477440： 有关于应届毕业生实习期是否有工资 而且实习期的时间是否有规定? - ？
淳枝乳癖： 没有直接的法律依据.可以与用人单位协商确定.注意实习与试用的区别,试用期在《劳动合同法》中有具体的规定.
武陵源区19367477440： 应届生找工作入职程序？
淳枝乳癖： 这样的程序是合法的. 对于应届毕业生企业可以设定实习期,在实习期结束后有两种可能,一种是直接实习生转正,一种是实习生转试用.当然,你所担心的风险是客观存在的,只是这样的可能性相对比较小. 不过实习一般不是强制性的,这点你可以与公司进行协商.
武陵源区19367477440： 比较喜欢的一个工作,对方也叫我抽空面试,但是说录取需要毕业证书.请大家给点建议~~~ - ？
淳枝乳癖： 我觉得可以去尝试一下,毕竟这也是一个机会.而且对于应届生来说,面试机会也是求职的一种学习经历.和HR接触多了,你就能了解他们的思路,对以后也是很有帮助的.你这种情况比较特殊,因为一般应届毕业生在这个时间是没有毕业证书的,可以考虑用推荐表.如果你是在喜欢那个环境,而他们也对你满意只是证书的问题的话,可以跟他们说,你可以先在那里实习两个月.只需公司解决吃住,不计工资.然后,你利用这段时间好好表现.
武陵源区19367477440： 上海应届生实习期能否抵试用期? - ？
淳枝乳癖： 你这个实习期也太长了点吧.如果你是按照实习合同进的公司是不可以的.如果已经过了实习期,你可以向单位人事申请签定正式劳动合同.一年合同,试用期最多只能是两个月.
